【總結(jié)】企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)...改變...福州冰島食品有限公司主講人:徐健...告訴你.改變...就能贏人生中值得思考的問(wèn)題1、老板和工薪族有什么不同?5%的人擁有的財(cái)富比95%的人擁有的財(cái)富的總和還要多。5%老板95%工薪2、你究竟要什
2025-01-05 17:53
【總結(jié)】企業(yè)文化公司名字2擇業(yè)觀(guān)3?大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,只有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的。擇業(yè)觀(guān)?擇業(yè)的機(jī)會(huì)成本。?每個(gè)人“失去的”總比“得到的”多4?聰明人一生只做一件事?lián)駱I(yè)觀(guān)?你所熱愛(ài)的?你所擅長(zhǎng)的5先了解概念
2025-01-05 17:49
【總結(jié)】Page:1中糧可口可樂(lè)企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)體系培訓(xùn)企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)Page:2中糧可口可樂(lè)企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)體系培訓(xùn)培訓(xùn)提綱?第一部分:開(kāi)場(chǎng)白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引Page:3中糧可口可樂(lè)企業(yè)文
2025-03-08 22:10
【總結(jié)】企業(yè)文化的價(jià)值觀(guān)摘要:企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化的建立是與企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期和企業(yè)自身的特點(diǎn)相適應(yīng)的,且與的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致的,也是與企業(yè)自身?xiàng)l件相吻合的,是理性化的,絕不能摻雜著個(gè)人的感情。關(guān)鍵字:企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、效率、承載能力、職業(yè)道德企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中
2025-01-06 13:08
【總結(jié)】真功夫文化價(jià)值觀(guān)一、小故事:地圖1、企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化,最表層的是物質(zhì)文化,即表象的發(fā)展速度、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量等等,中間層是制度行為文化;最核心的是價(jià)值觀(guān),有什么樣的價(jià)值觀(guān)就有什么樣的制度文化和規(guī)章制度,這又保證了物質(zhì)文化不斷增長(zhǎng)二、企業(yè)文化的三個(gè)層次2、海爾文化稱(chēng)為“創(chuàng)新文化”,其核心是“創(chuàng)新”、“創(chuàng)造”、“創(chuàng)
2025-03-08 10:22
【總結(jié)】企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)的標(biāo)語(yǔ)80句 標(biāo)語(yǔ)大家想必都經(jīng)常能見(jiàn)到吧,標(biāo)語(yǔ)是文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的有宣傳、鼓動(dòng)作用的口號(hào),用簡(jiǎn)短文字 寫(xiě)出的有宣傳鼓動(dòng)作用的口號(hào)。下面是小編精心整理的企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)的標(biāo)語(yǔ),歡迎查閱...
2025-07-31 00:05
【總結(jié)】東、西方文化價(jià)值觀(guān)及思維定勢(shì)武漢大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院吳泓緲文化的差異§無(wú)知:辮子與領(lǐng)帶(偏見(jiàn),我國(guó)早期著名報(bào)人成舍我的女兒成之凡)§思維定勢(shì):餐桌上的時(shí)間與空間,戀愛(ài)編碼§價(jià)值觀(guān):高尚vs效益,家vs國(guó)家vs人類(lèi)Laconparaisonestsansraison§沒(méi)有比較沒(méi)有鑒別
2025-01-07 05:09
【總結(jié)】企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)上海美特斯邦威服飾股份有限公司二0一0年四月十六日共信定義序號(hào)行為描述1品行端正:做人品行端正,一切行為遵從法律、道德、專(zhuān)業(yè)和組織的準(zhǔn)則。2信守承諾:言行一致,不做空泛的承諾,實(shí)事求是的表明自己能做或做不到的事情。3坦誠(chéng)溝通:仔細(xì)聆聽(tīng),善意回應(yīng),并以相互尊重的方式交換想法和感受。4尊
2025-05-13 13:39
【總結(jié)】第一篇:中外企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)對(duì)比分析 中外企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)對(duì)比分析 ——基于物流行業(yè)的分析 管理學(xué)院物流管理0801班鄒家慶U200815945 1、中外企業(yè)文化簡(jiǎn)介: 企業(yè)文化,或稱(chēng)組織文化(...
2025-10-05 02:57
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)核心價(jià)值觀(guān)管理企業(yè)文化培訓(xùn)被提升到極高的地位進(jìn)行管理,其重要性不言而喻。在經(jīng)盛管理咨詢(xún)的企業(yè)文化管理咨詢(xún)實(shí)踐中,我們認(rèn)為企業(yè)文化培訓(xùn)體系的搭建實(shí)則系核心價(jià)值觀(guān)認(rèn)同的管理過(guò)程。澄清理念、統(tǒng)一共識(shí)、行動(dòng)一致是企業(yè)文化實(shí)效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);而企業(yè)文化培訓(xùn)正是達(dá)成如上目標(biāo)的最重要手段。很多擁有先進(jìn)管理思想的公司,尤其是跨國(guó)公司,新
2025-01-05 17:56
2025-01-19 02:26
【總結(jié)】體現(xiàn)企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)的七個(gè)方面一、效率第一的原則二、承認(rèn)人的能力差別三、責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則四、建立企業(yè)利益與員工利益相一致的理念五、管理者能力的提高與被管理者素質(zhì)的提高相適應(yīng)六、樹(shù)立良好的職業(yè)道德七、要逐步推行合約化管理企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化的建立是與企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期
2025-06-24 20:54
【總結(jié)】企業(yè)文化交流?濰柴動(dòng)力股份有限公司是中國(guó)第一家在香港H股上市,并回歸內(nèi)地實(shí)現(xiàn)A股再上市的企業(yè)集團(tuán),公司資產(chǎn)總額210億元,職工3萬(wàn)余人。濰坊本部職工51、濰柴簡(jiǎn)介?濰柴創(chuàng)建于1946年,集團(tuán)擁有職工30000余人,資產(chǎn)總額240億元,年銷(xiāo)售收入超過(guò)900億元,是中國(guó)最大的汽車(chē)零部件企業(yè)集團(tuán)和世界最大的高速大功率柴油機(jī)生產(chǎn)廠(chǎng)商。
2025-05-07 22:25
【總結(jié)】[真細(xì)德誠(chéng)]的陽(yáng)光體驗(yàn)新員工入職文化引導(dǎo)請(qǐng)閉上眼睛想像陽(yáng)光穿透一片碧綠的原野我和我的伙伴并肩站立風(fēng)吹動(dòng)激蕩的夢(mèng)想讓我們——這就是泰德文化要給我們的職業(yè)體驗(yàn)牽手未來(lái),激情超越泰德的核心價(jià)值觀(guān)泰德的文化載體泰德的文體活動(dòng)泰德文化人物故事目錄李洪國(guó)董事長(zhǎng):企業(yè)文化,是企業(yè)發(fā)展的
2025-01-05 18:36
【總結(jié)】第十章價(jià)值觀(guān)管理1本章主要內(nèi)容價(jià)值觀(guān)的維度1價(jià)值觀(guān)管理實(shí)施指南2價(jià)值觀(guān)的原則22本章主要內(nèi)容價(jià)值觀(guān)的維度1價(jià)值觀(guān)管理實(shí)施指南2價(jià)值觀(guān)的原則23價(jià)值觀(guān)的三維模型經(jīng)濟(jì)-實(shí)用倫理-社會(huì)組織核心價(jià)值觀(guān)基于戰(zhàn)略目標(biāo)的價(jià)值觀(guān)體系情感-發(fā)展4
2025-01-05 17:42