04第四章第五節(jié)企業(yè)價(jià)值觀2-資料下載頁(yè)
2025-01-18 06:27本頁(yè)面
【正文】 的良好氛圍。當(dāng)然 ,關(guān)鍵要用人所長(zhǎng)。 五個(gè)指頭論長(zhǎng)短 五個(gè)指頭伸出來(lái)，比誰(shuí)是老大，誰(shuí)就排第一。 老大說(shuō)，我最粗，我應(yīng)該排第一； 老二說(shuō)，我最靈活，我應(yīng)該排第一； 老三說(shuō)，我最長(zhǎng)，我應(yīng)該排第一； 老四說(shuō)，我最珍貴，戒指是戴在我上面，我應(yīng)該排第一。 老五有什么理由能排第一呢 ? 老五說(shuō)，當(dāng)我們?nèi)コグ莘鸬臅r(shí)候，我領(lǐng)隊(duì)，在最前面，自然是第一。 大家一合掌，果然老五在最前面。看來(lái)，五個(gè)手指頭，各有各的長(zhǎng)處。所以說(shuō)，用人要用人之所長(zhǎng)。 （ 3）顧客至上 在美國(guó)，“ IBM意味著服務(wù)” 濟(jì)南小鴨集團(tuán)向社會(huì)率先推出了“超值服務(wù)”。 沃爾瑪創(chuàng)造商業(yè)奇跡的奧秘何在 ? 沃爾頓如是說(shuō)：“我們的存在是為顧客提供價(jià)值，我們還必須為顧客省錢(qián)。每當(dāng)我們?yōu)轭櫩凸?jié)約了一美元時(shí)，那就使自己在競(jìng)爭(zhēng)中占先了一步?！? ?當(dāng)代企業(yè)價(jià)值觀的突出特征 “以人為本的價(jià)值觀”，把人視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)最重要的資源。以人為中心，關(guān)心人，愛(ài)護(hù)人，尊重人，滿足人的需要，為人的發(fā)展考慮。 ?效率第一原則 ?承認(rèn)人的能力差別原則 ?責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一原則 ?企業(yè)利益與員工利益一致原則 ?職業(yè)道德原則 ?樹(shù)立以人為本的管理思想 ?建立顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念 ?追求卓越的價(jià)值觀，追求開(kāi)拓創(chuàng)新 ?保持誠(chéng)實(shí)守信的商業(yè)道德 ?注重主動(dòng)合作的團(tuán)隊(duì)精神 ?追求效率和效益的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ?核心價(jià)值觀缺失 ?價(jià)值觀偏執(zhí) ?價(jià)值觀僵化 ?價(jià)值觀錯(cuò)誤 ?行為偏離價(jià)值觀 ?價(jià)值觀不成體系 ?價(jià)值觀虛化和虛華 ?戰(zhàn)略先于價(jià)值觀 演講完畢，謝謝觀看！
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