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發(fā)行公司的違約風(fēng)險(xiǎn)對員工認(rèn)股權(quán)價值的影響(ppt37)-資料下載頁

2025-01-16 03:21本頁面
  

【正文】 非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)下,系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)對員工認(rèn)股權(quán)的市場價值與主觀價值沒有直接的影響,而是透過影響總風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)而影響到員工認(rèn)股權(quán)的價值 [Ingersoll, 2023] ? 系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)增加,則員工認(rèn)股權(quán)價值愈大 221,221,( ) 0( ) 0tot altot aldmmtot al Ndmmtot al NS e N dS e N d?? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ?? ? ? ????? ? ? ???????? ? ? ? ??? ? ? ? ?30 研究結(jié)果 (11/14) ?非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn) vega ? 常態(tài)性非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn) vega ? 違約風(fēng)險(xiǎn) vega 31 研究結(jié)果 (12/14) 固定違約風(fēng)險(xiǎn)與總風(fēng)險(xiǎn)下〆 常態(tài)性非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)對員工認(rèn) 股權(quán)的市場價值沒有影響, 對主觀價值有負(fù)的影響 常態(tài)性非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn) vega ,2102 ( 1 ) [ ( )( 1 ) ( ) ] 0tot altot alrdF r F dr dEe N dSe N d? ? ?? ? ?????? ? ? ? ??????? ? ? ?? ? ?? ? ??? ? ?? ? ? 固定違約風(fēng)險(xiǎn)與系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)下〆 常態(tài)性非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)使總風(fēng)險(xiǎn)增 加 , 導(dǎo)致市場價值增加々對主 觀價值可能有正或負(fù)的影響 , , , , ,0tot al tot altot altot al tot altot altot altot al? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ???????? ? ? ? ?? ? ?? ? ? ? ?32 研究結(jié)果 (13/14) 固定總風(fēng)險(xiǎn)與常態(tài)性非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)下 : 違約風(fēng)險(xiǎn)對員工認(rèn)股權(quán)的市場價值有正的影響,對主觀價值可能有正或負(fù)的影響 違約風(fēng)險(xiǎn) vega 固定系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)與常態(tài)性非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)下 違約風(fēng)險(xiǎn)對員工認(rèn)股權(quán)的市場價值有正影響 , 對主觀價值可能有正或負(fù)的影響 ()2,22 ( ) 0 ,2 ( ) ( 1 ) ( 2 ) ( , )tot altot alrrEe N dF r F dr dEe N d F S??? ? ?? ? ??????? ? ? ? ? ? ? ? ????? ? ?? ? ? ?? ? ?? ???? ? ? ?,,0tot altot altot altot altot altot altot altot altot alFF??? ? ?? ? ?? ? ?? ? ? ? ? ?? ? ??? ?????????? ? ?? ??? ? ? ? ?? ? ? ? ?33 研究結(jié)果 (14/14) ? 總風(fēng)險(xiǎn) vega為正值 ? 系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn) vega為正值 ? 非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn) vega, 除了相對風(fēng)險(xiǎn)趨避程度且持股比例同時很小的情況外,違約風(fēng)險(xiǎn)對主觀認(rèn)股權(quán)價值的影響較常態(tài)性非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)大 (皆為負(fù)向影響 ) ? 非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn) vega的絕對值遠(yuǎn)較總風(fēng)險(xiǎn) vega大的多 ? 增加波動性除非大部分來自於系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),否則對員工認(rèn)股權(quán)的主觀價值很可能帶來負(fù)面的影響 34 結(jié)論 (1/1) 未來若實(shí)行員工認(rèn)股權(quán)制度需計(jì)算成本入帳時,若希望美化盈餘面,可採主觀價值々反之若希望有稅盾效果,可採市場價值。視公司各個時期的需求不同,本文提供一套可彈性選擇的評價方式 當(dāng)員工認(rèn)股權(quán)持有者想要避險(xiǎn)時,可參考敏感度分析的部分 35 後續(xù)研究 (1/2) 違約事件發(fā)生,股價不會變?yōu)?0 假設(shè) 跳躍幅度 (Ys)與跳躍頻率 (λ s )互相獨(dú)立 ( ) ( 1 )s s s s m s s sm m mdSk dt d d Y dqSdMdt dMdBrdtB? ? ? ? ? ?? ? ??? ? ? ? ? ???????????? ,msd d dq?? 兩 兩 間 互 相 獨(dú)立36 後續(xù)研究 (2/2) 金融風(fēng)暴 假設(shè) 跳躍幅度 ( )與跳躍頻率 (λ s , λ m )互相 獨(dú)立 ( ) ( 1 ) ( 1 ) ,( ) ( 1 ) ,s s s m m s m s s s m mm m m m m m mdSk k dt d d Y dq Y dqSdMk dt d Y dqMdBrdtB? ? ? ? ? ? ?? ? ? ????? ? ? ? ? ? ? ? ????? ? ? ? ???????,m s m sd d dq dq?? 兩 兩 間 互 相 獨(dú)立,s m mY Y Y ?37
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