打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁
2025-01-15 20:21本頁面
【正文】 h them Trust them 31 激勵(lì)的策略 提供保障 使下屬有安全感 鼓勵(lì)下屬冒險(xiǎn) 鼓勵(lì)下屬敢于超越 為下屬承擔(dān)責(zé)任 建立信任 在下屬身上花時(shí)間 無條件地積極重視 對(duì)其感情 /需要敏感 經(jīng)常給予鼓勵(lì) 時(shí)間投資 一起共進(jìn)午餐 親自講授課程 個(gè)別指導(dǎo)工作 共同檢討工作成果 連貫性 贏得人們的信任 前后保持一致 摒棄朝三暮四惡習(xí) 獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)效力 為下屬提供報(bào)酬 認(rèn)可下屬的積極性 隨時(shí)走動(dòng)管理 張揚(yáng)先進(jìn)表現(xiàn) 指導(dǎo)關(guān)系原則 問恰當(dāng)?shù)膯栴} 告知你的期望 接受下屬學(xué)習(xí)身份 尊重但不崇拜 建立支持系統(tǒng) 穩(wěn)定的人事任命 感情支持 技能培訓(xùn) 敢于為下屬投資 提供好的設(shè)備 經(jīng)常的 評(píng)價(jià) 提供反饋 鼓勵(lì)進(jìn)步 告知其所存差距 幫助其建立信心 32 Ⅴ 形成自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 知己知彼是實(shí)現(xiàn)成功領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵 ? 與下屬建立伙伴關(guān)系 ? 形成領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 33 34 與下屬建立伙伴關(guān)系 “工作關(guān)系”與“私人關(guān)系”之間的權(quán)衡 接受 教練 給機(jī)會(huì) 強(qiáng)化 鼓勵(lì) 35 與下屬建立伙伴關(guān)系 如何保證群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？ 36 與下屬建立伙伴關(guān)系 讓下屬死心塌地的追隨 37 形成自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 38 找到最適合你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 39 謝謝大家 歡迎交流 40 演講完畢，謝謝觀看！
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