企業(yè)管理學之古典管理理論-資料下載頁
2025-01-15 09:44本頁面
【正文】 關系學派、群體行為學派、社會系統(tǒng)學派、決策學派、數(shù)學（管理科學）學派、社會技術系統(tǒng)學派、系統(tǒng)學派、權(quán)變學派、經(jīng)理人角色學派 . 二、各學派主要觀點和代表人物 經(jīng)驗和案例學派 通過案例 ， 分析經(jīng)驗來研究管理 缺陷：未來過去不相同 ， 過去經(jīng)驗不一定能解決未來問題 。 以探求基本規(guī)律為目的總結(jié)經(jīng)驗，才能有助于管理原則的提出和論證 二、各學派主要觀點和代表人物 人際關系學派 研究管理要注重人際關系。 職工有需要由組織來滿足。 處理人際關系是管理者的必備技巧。 二、各學派主要觀點和代表人物 合作社會系統(tǒng)學派 Chester Barnard 切斯特 巴納德 。 出生于美馬塞諸塞州 1906~1909 勤工儉學 （ 物理化學 ） 因生計壓迫 ， 未獲經(jīng)濟學學位 。 成績十分優(yōu)異 ， 獲七個榮譽博士 。 名著 《 組織與管理 》 人道主義思想 二、各學派主要觀點和代表人物 主要觀點 ① 建立協(xié)作關系的條件 。 有協(xié)作意愿 共同的目標 能溝通的信息系統(tǒng) ② 管理者具備的職能 定目標 籌集資源 建立維持其的信息聯(lián)系系統(tǒng) 二、各學派主要觀點和代表人物 群體學派 注重研究組織群體行為 。 包括： 群體文化 行為方式 行為特點 各學派主要觀點和代表人物 社會系統(tǒng)技術學派 英國人特里斯特 ? 主要觀點： 組織是社會技術系統(tǒng) 、 個人的態(tài)度和行為都受人們在其中工作的技術系統(tǒng)影響 。 主要研究工業(yè)工程 、 人 — 機系統(tǒng) 。 各學派主要觀點和代表人物 系統(tǒng)學派 費理蒙特 .卡斯特 ? 主要觀點： 組織是環(huán)境大系統(tǒng)的分系統(tǒng) 、 又由許多分系統(tǒng)組成 。 權(quán)變學派： ? 沒有一成不變的管理 、 沒有最好的管理 管理 =F(環(huán)境 ) 決策學派 西蒙 ， “ 有限理性 ” 和 “ 滿意準則 ” 電腦輔助決策 管理理論圍繞決策這個核心來建立 各學派主要觀點和代表人物 管理角色學派 明茨伯格 主要觀點 :經(jīng)理的三類角色 人際關系 信息方面 決策方面 經(jīng)營管理學派 包含一個管理所獨有的科學理論核心 。 其職能有： 計劃 ， 組織 ， 人事 ， 領導 ， 控制 1 數(shù)理學派 建立數(shù)學模型表示問題基本關系 演講完畢，謝謝觀看！
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