創(chuàng)新思維的現(xiàn)代理念課件-資料下載頁(yè)
2025-01-14 20:10本頁(yè)面
【正文】 （員工管理）知識(shí)產(chǎn)權(quán) （法律管理）（三）市場(chǎng)鏈需要專(zhuān)業(yè)化工序、崗位之間的 “索酬、索賠、跳閘 ” ———— 流程再造 專(zhuān)業(yè)化人才保證市場(chǎng)鏈運(yùn)行十、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是企業(yè)文化的文化理念（文化觀）（一）企業(yè)文化魏杰：企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也即企業(yè)信奉和 倡導(dǎo)并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念《 追求卓越 》 ： ———— 全美最優(yōu)秀 62家大公司成功的文化理念（二）強(qiáng)勢(shì)文化與弱勢(shì)文化強(qiáng)勢(shì)文化：主題突出 理念明確 企業(yè)個(gè)性 不等同社會(huì)文化Macdonal’s 的 QSCV （質(zhì)量、服務(wù)、清潔、價(jià)值）Hilton 的 “你今天對(duì)顧客微笑沒(méi)有？ ”UPS 的 “24小時(shí)送到 ”弱勢(shì)文化 ———— 社會(huì)文化的口號(hào)表述 偉大的空話(huà) 正確的廢話(huà) 千篇一律的套話(huà)（三）企業(yè)文化三大理念與組成經(jīng)營(yíng)性?xún)r(jià)值理念管理性?xún)r(jià)值理念制度性?xún)r(jià)值理念契約忠誠(chéng)差別共贏組成（四）海爾的精神文化七方面216。最高目標(biāo) ———— 創(chuàng)中國(guó)的世界名牌216。企業(yè)哲學(xué) ———— 只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)216。核心價(jià)值觀 ———— 追求卓越216。企業(yè)精神 ———— 永遠(yuǎn)的憂(yōu)患意識(shí)216。企業(yè)風(fēng)氣 ———— 迅速反應(yīng)216。企業(yè)道德 ———— 賣(mài)信譽(yù)不是賣(mài)產(chǎn)品216。企業(yè)宗旨 ———— 用戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的結(jié)尾：IBM前任 CEO郭士納： “企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有正確的理念將一事無(wú)成，但這不是充分條件，而是必要條件 ”。張瑞敏： “我是海爾的首席文化官，第一是理念設(shè)計(jì)師，第二是牧師 ”。CompanyLOGOThank You !CompanyLOGO演講完畢，謝謝觀看
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