【總結(jié)】【本章重難點(diǎn)】:一、資本成本的概念(一)資本成本的含義??一般說來,資本成本是指投資資本的機(jī)會(huì)成本。這種成本不是實(shí)際支付的成本,而是一種失去的收益,是將資本用于本項(xiàng)投資所放棄的其他投資機(jī)會(huì)的收益,因此被稱為機(jī)會(huì)成本。資本成本也稱為最低期望報(bào)酬率、投資項(xiàng)目的取舍率、最低可接受的報(bào)酬率。(二)資本成本的概念的兩個(gè)方面1、公司資本成本含義公司的資
2025-08-21 15:34
【總結(jié)】誠信申明本人申明:我所呈交的本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下對(duì)四年專業(yè)知識(shí)而進(jìn)行的研究工作及全面的總結(jié)。盡我所知,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝中所羅列的內(nèi)容以外,論文中創(chuàng)新處不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得北京化工大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而已經(jīng)使用過的材料。與我一同完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的同學(xué)對(duì)本課題所做的任何貢獻(xiàn)均已在文中做了明確的說明并表示了謝意
2025-07-28 11:04
【總結(jié)】?1利潤中心責(zé)任中心投資中心收入中心成本費(fèi)用中心責(zé)任中心的考核南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院2023/3/23南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院2責(zé)任中心的考核成本中心成本發(fā)生的區(qū)域,區(qū)域內(nèi)只能控制成本,對(duì)成本的高低負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)每一個(gè)分公司、分廠、車間、部
2025-03-05 15:07
【總結(jié)】業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)本章內(nèi)容摘要:?業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素。?業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)主體與評(píng)價(jià)目的對(duì)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的影響。?業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法。?部門責(zé)任業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。?企業(yè)整體業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。第一節(jié)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)概述?業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)體現(xiàn)了這樣一個(gè)廣為接受的信念:如果想激勵(lì)人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力,就必須按照他們達(dá)到的業(yè)績水平給予獎(jiǎng)勵(lì)。因此,正
2025-01-21 20:55
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科課程高級(jí)財(cái)務(wù)管理高級(jí)財(cái)務(wù)管理第三章企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)概述第二節(jié)責(zé)任中心業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)第三節(jié)基于EVA的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模式第四節(jié)基于戰(zhàn)略的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模式第一節(jié)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)概述一、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的概念業(yè)績,也可以稱為績效、
2025-01-18 18:47
【總結(jié)】AdvancedFinancialManagement1/21/20231第12章、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)引導(dǎo)性案例:真是績效主義毀了索尼嗎?2023年1月,索尼公司前常務(wù)董事天外伺朗撰寫了一篇《績效主義毀了索尼》的文章。天外伺朗在文中指出,索尼失敗的根源是從1995年左右開始實(shí)現(xiàn)績效管理開始,成立了專門機(jī)構(gòu),制定非常
2025-01-22 04:33
【總結(jié)】第九章戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的理論與方法第一節(jié)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的基本理論管理會(huì)計(jì)一直把業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)問題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中,只有責(zé)任會(huì)計(jì)在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報(bào)告中才對(duì)此有一些說明,卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論(如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)必須將業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的理論研究和實(shí)務(wù)推進(jìn)作為一個(gè)重要的方面
2025-01-22 04:32
【總結(jié)】第九章戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的理論與方法,第一節(jié)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的基本理論管理會(huì)計(jì)一直把業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)問題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中,只有責(zé)任會(huì)計(jì)在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報(bào)告中才對(duì)此有一些說...
2024-11-20 01:08
【總結(jié)】2023年10月煙臺(tái)萬華合成革集團(tuán)有限公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和員工考核方案煙臺(tái)萬華業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和員工考核方案保密文件、版權(quán)所有第1頁2023年10月目錄?綜述?業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)?評(píng)價(jià)組織和評(píng)價(jià)流程?評(píng)價(jià)工具與評(píng)價(jià)周期?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和量化辦法?評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用?員工考核?考核組織與考
2025-01-22 04:34
【總結(jié)】第六章投資管理第一節(jié)投資概述?一、投資的概念?(一)投資的一般定義?“投資是資本形成,即用于生產(chǎn)中的資源產(chǎn)生或取得。資本主義經(jīng)濟(jì)把主要注意力集中于物質(zhì)資本的工商業(yè)投資,如建筑、設(shè)備和倉儲(chǔ),但政府、非營利機(jī)構(gòu)和居民也經(jīng)營投資,包括人力、無形及有形的資本獲取。原則上投資還應(yīng)包括改良土壤或開發(fā)自然資源,而相關(guān)的生產(chǎn)測度
2025-02-28 14:14
2025-01-27 03:26
【總結(jié)】第一篇:國際財(cái)管作業(yè) 聯(lián)想集團(tuán)有限公司分析 一、公司簡介 聯(lián)想集團(tuán)公司是一家極富創(chuàng)新性的國際化的科技公司,由聯(lián)想及原IBM個(gè)人電腦事業(yè)部所組成。2012年全球企業(yè)第370強(qiáng),作為全球個(gè)人電腦市場...
2024-10-13 11:34
【總結(jié)】企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER?一、從企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)
2025-01-18 17:36
【總結(jié)】1第六章業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理1、了解業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和價(jià)值管理的作用;2、理解和掌握業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和價(jià)值管理的方法;3、能夠?qū)?shí)務(wù)中改進(jìn)價(jià)值管理的效果與改進(jìn)價(jià)值管理途徑的合理性作出客觀判斷。2第一節(jié)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理的作用第二節(jié)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理的方法第三節(jié)改進(jìn)價(jià)值管理的效果與途徑3第一節(jié)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值
2025-01-15 03:47
2025-02-12 20:53