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正文內(nèi)容

中層領(lǐng)導(dǎo)力(ppt31頁)-資料下載頁

2025-01-14 09:43本頁面
  

【正文】 眾 組織 起來 普 通 團(tuán) 隊(duì) 管理 起來 優(yōu) 秀 團(tuán) 隊(duì) 學(xué)習(xí) 起來 高 績 效 卓 越 團(tuán) 隊(duì) 學(xué)習(xí)型組織 持續(xù)創(chuàng)新力 打造出什么? 核心競爭力 162。怎樣才能真正做到以人為本? ? 信 任 欣 賞 包 容 激勵(lì) 挑戰(zhàn) 關(guān)懷 愛心 52 企業(yè)靠什么基業(yè)長青 ? —— 兩大原理之一:源泉原理 ?世界上優(yōu)秀企業(yè)能夠長盛不衰的秘 密之一,就是將人性化的理念與商業(yè)化的操作融為一體。 53 ? —— 兩大原理之二:生長原理 ?員工并不拒絕改變,但員工拒絕被 改變;一旦從情感上接受了你或認(rèn)同了你的理念,會(huì)自愿改變。 打造競爭型團(tuán)隊(duì) 一家森林公園曾養(yǎng)殖了幾百只梅花鹿,盡管環(huán)境幽靜,水草豐美,又沒有天敵,而幾年以后,鹿群非但沒有發(fā)展,反而病的病,死的死,竟然出現(xiàn)了負(fù)增長。這大大違背了養(yǎng)殖者的初衷,他們百思不得其解。 后來他們接受建議,買回幾只狼放置在公園里。在狼的追趕捕食下,鹿群只得緊張地奔跑以逃命。這樣一來,除了那些老弱病殘者被狼捕食外,其它鹿的體質(zhì)日益增強(qiáng),數(shù)量也迅速地增長著。 ?在建立內(nèi)部競爭機(jī)制的時(shí)候,要注意成員相互之間是競爭,而不是斗爭,這種競爭是在理性的基礎(chǔ)上。我們說,團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,協(xié)作是團(tuán)隊(duì)的核心,但這并不意味著是一潭死水,沒有爭論。 善用團(tuán)隊(duì)角色 ? 案例分析 o西游記的搭配 o杰克 韋爾奇管理之道 ? 工具: o《 9種團(tuán)隊(duì)角色》 演講完畢,謝謝觀看!
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