【總結(jié)】第章5組織工作?組織工作概述?組織理論組織的概念有兩個(gè)含義(一)一般意義的組織(二)管理學(xué)意義的組織1.職權(quán)。指經(jīng)由一定的正式程序所賦予某項(xiàng)職位的一種權(quán)力。居其位者,可以承擔(dān)指揮、監(jiān)督、控制,以及懲罰、裁決等等工作。這種權(quán)力是一種職位
2025-01-14 03:10
【總結(jié)】2024/11/16,第12章組織,軟件項(xiàng)目成功的關(guān)鍵是有高素質(zhì)的軟件開發(fā)人員。為了成功地完成軟件開發(fā)工作,項(xiàng)目組成員必須以一種有意義且有效的方式彼此交互和通信。除了追求更好的組織方式之外,每個(gè)管理者...
2024-11-19 02:22
【總結(jié)】第二章工程項(xiàng)目管理的組織2—1組織的基本原理一、組織的基本概念組織有兩重含義:組織機(jī)構(gòu)、組織行為。?組織機(jī)構(gòu)—是按一定的領(lǐng)導(dǎo)體制、部門設(shè)置、層次劃分、職責(zé)分工、規(guī)章制度和信息系統(tǒng)而構(gòu)成的有機(jī)整體。?組織行為—又稱組織活動(dòng),即為達(dá)到一定目標(biāo),運(yùn)用組織所賦予的權(quán)力,對(duì)所需的資源進(jìn)行合理配置。工程項(xiàng)目管
2025-01-14 05:33
【總結(jié)】1,第五章組織理論,一、組織概述二、組織設(shè)計(jì)三、人員配備四、組織力量整合,第一頁,共三十一頁。,2,一、組織概述,1、組織的定義所謂組織,是指為了實(shí)現(xiàn)某種共同目標(biāo),而由具有合作意愿的人群組成的社會(huì)系統(tǒng)...
2024-11-19 04:34
【總結(jié)】組織管理CH10組織變革的類型與方式指導(dǎo)教授:楊景傅老師報(bào)告組員:李亞潔9825810黃皓含9825819王家蓁9825829洪菽霙9825831組織變革?指組織從他們現(xiàn)在的狀態(tài)轉(zhuǎn)變
2025-08-01 13:49
【總結(jié)】1234565、集權(quán)與分權(quán)集權(quán):把決策權(quán)集中在組織領(lǐng)導(dǎo)層,下級(jí)部門只能依據(jù)上級(jí)決定和指示辦事。分權(quán):組織領(lǐng)導(dǎo)層把決策權(quán)分配給下級(jí)各層次,使其自主解決問題。分權(quán)的途徑有制度分權(quán)和授權(quán)等。判斷組織集權(quán)或分權(quán)程度的標(biāo)志有:(1)所涉及決策的數(shù)目和類型。(2)整個(gè)決策過程的集中
2025-01-14 06:59
【總結(jié)】第八章組織,學(xué)習(xí)要點(diǎn):什么是組織組織的基本概念組織設(shè)計(jì)的原則和權(quán)變因素組織結(jié)構(gòu)組織的運(yùn)行,,,第一頁,共四十九頁。,(一)組織的含義,一、什么是組織?,人的集合體,共同的目標(biāo),一定的框架結(jié)構(gòu),,,第二...
2024-11-19 04:53
【總結(jié)】4組織市場(chǎng)及其購買行為通過本章學(xué)習(xí):?了解產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)和非營(yíng)利組織市場(chǎng)、政府市場(chǎng)的含義?明確影響產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)購買決策的主要因素和購買決策過程的階段特征以及采購的新趨勢(shì)?掌握各種市場(chǎng)的購買行為特征以及產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)采購中心的構(gòu)成,掌握產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的購買類型?應(yīng)用組織購買行為的相關(guān)原理分析不同組織的采購行為組織市場(chǎng)——企業(yè)為從
2025-03-04 22:24
【總結(jié)】細(xì)胞死亡 〔一〕概念—細(xì)胞因受嚴(yán)重?fù)p傷而累及胞核時(shí),呈代謝停止、結(jié)構(gòu) 破壞和功能喪失等不可逆性變化,即細(xì)胞死亡。 〔二〕 類型 壞死〔necrosis〕—是活體內(nèi)范圍不等的局部細(xì)胞死 亡,...
2025-09-24 08:30
【總結(jié)】主講:蒙鐘誠(chéng)項(xiàng)目九組織行為組織變革與發(fā)展知識(shí)目標(biāo):1、重點(diǎn)掌握組織變革的策略與方法;2、掌握阻礙變革的各方面原因及消除方法;3、重點(diǎn)掌握組織發(fā)展在不同層次上的各種方法;4、掌握學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)及構(gòu)建方法。技能目標(biāo):學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用消除變革阻力的方法。主要教學(xué)目標(biāo)討論中國(guó)改革開放30年有哪些滄桑巨變?
2025-01-14 03:39
【總結(jié)】項(xiàng)目八組織行為-組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)主講:蒙鐘誠(chéng)知識(shí)目標(biāo):1、掌握組織結(jié)構(gòu)的定義;2、掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的流程和內(nèi)容;3、掌握制約組織設(shè)計(jì)的影響因素。技能目標(biāo):能夠結(jié)合組織的特點(diǎn)為其進(jìn)行合理的組織設(shè)計(jì)。主要教學(xué)目標(biāo)討論廣州城建職業(yè)學(xué)院有哪些機(jī)構(gòu)?任務(wù)一組織結(jié)構(gòu)認(rèn)知v組織結(jié)構(gòu)是組織中全體員工為實(shí)
2025-01-14 03:30
【總結(jié)】市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教學(xué)課件第六章組織市場(chǎng)和購買行為分析●第一節(jié)組織市場(chǎng)的類型和特點(diǎn)●第二節(jié)生產(chǎn)者市場(chǎng)和購買行為分析●第三節(jié)中間商市場(chǎng)和購買行為分析●第四節(jié)非營(yíng)利組織市場(chǎng)、政府市場(chǎng)和購買行為分析●本章結(jié)構(gòu)提示●案例分析(波音公司)1學(xué)習(xí)目標(biāo)●了解
2025-01-12 03:56
【總結(jié)】第六章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革第二節(jié)組織文化及其發(fā)展杜邦公司簡(jiǎn)介?美國(guó)杜邦公司(DuPontCompany)是世界上最大的化學(xué)公司,建立至今,已近200年。這200年中,尤其是本世紀(jì)以來,企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)歷經(jīng)變革,其根本點(diǎn)在于不斷適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和市場(chǎng)情況的變化。杜邦公司所創(chuàng)設(shè)的組織機(jī)構(gòu),曾成為美
2025-01-14 01:54
【總結(jié)】第十章組織運(yùn)行與組織變革學(xué)習(xí)目標(biāo)——?了解組織的運(yùn)行與變革第一節(jié)集權(quán)與分權(quán)一、集權(quán)與分權(quán)的相對(duì)性?集權(quán):是指決策權(quán)在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中?分權(quán):就是現(xiàn)代企業(yè)組織為發(fā)揮低層組織或部門的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,而把決策權(quán)分給下屬組織,最高領(lǐng)導(dǎo)層只集中少數(shù)關(guān)系全局利益和重大問題的決策權(quán)
2025-02-27 20:16
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律?組織變革的動(dòng)因?組織變革的目標(biāo)?組織變革的類型和內(nèi)容組織變革影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最重要的三種力量是:顧客(customers)、競(jìng)爭(zhēng)(petition
2025-02-27 20:12