【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項(xiàng)事務(wù),在勞動(dòng)關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動(dòng)合同的
2025-01-01 15:50
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭議案?殘局?破解?學(xué)員案例評析勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及啟示
2024-12-31 22:55
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理課程地位(學(xué)科地位)《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》是人力資源管理專業(yè)的一門主干課。勞動(dòng)關(guān)系學(xué)是研究勞動(dòng)關(guān)系理論、制度和勞動(dòng)實(shí)踐發(fā)展的學(xué)問。勞動(dòng)關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中一個(gè)重要領(lǐng)域,勞動(dòng)力市場越發(fā)達(dá),勞動(dòng)關(guān)系的問題越重要。改革開放以來,我國的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了極大變化,新情況和新問題不斷涌。勞動(dòng)關(guān)系
2025-01-22 06:33
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系管理制度一、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的形式(1)通過勞動(dòng)法律、法規(guī);(2)通過勞動(dòng)合同規(guī)范;(3)通過集體合同;(4)職工代表大會(huì);(5)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)則(重要調(diào)節(jié)形式);(6)勞動(dòng)爭議處理制
2025-01-15 22:43
【總結(jié)】L/O/G/O1人力資源管理師(一級(jí))第六章勞動(dòng)關(guān)系管理陳利婷2第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征第二節(jié)、重大突發(fā)事件管理第三節(jié)、勞動(dòng)爭議訴訟第四節(jié)、工作壓力管理與員工援助計(jì)劃第五節(jié)、和諧勞動(dòng)關(guān)系的營造3績效招聘薪酬人力資源規(guī)劃培訓(xùn)
2025-01-25 13:41
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理本章主要內(nèi)容第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系概述?一、勞動(dòng)關(guān)系概念?二、勞動(dòng)關(guān)系結(jié)構(gòu)?三、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理的重要性第二節(jié)勞動(dòng)合同?一、勞動(dòng)合同?二、勞動(dòng)合同的訂立?三、勞動(dòng)合同的修訂第三節(jié)勞動(dòng)爭議?一、勞動(dòng)爭議的類型?二、勞動(dòng)爭議的影響因素?三、勞動(dòng)爭議的
2025-01-22 07:16
【總結(jié)】勞動(dòng)(láodòng)關(guān)系管理,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了根底。企業(yè)人力資源管理工...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】Page1快樂與大家分享——岳立超北京智信恒鼎企業(yè)管理咨詢有限公司岳利超北京智信恒鼎企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)管理戰(zhàn)略聯(lián)盟商學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與用工風(fēng)險(xiǎn)管理——擦屁股要有硬技術(shù)Page2快樂與大家分享——岳立超北京智信恒鼎企業(yè)管理咨詢有限公司講師簡介:擅長人力資源各模塊的整合與銜接、人才
2025-01-13 21:00
【總結(jié)】2課程背景一、在困難時(shí)期勞資糾紛很容易發(fā)生,部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象;二、勞動(dòng)爭議案件總體數(shù)量仍將保持較大幅度增長;三、如何疏導(dǎo)和化解勞資矛盾?四、如何建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制?五、現(xiàn)行政策下用人單位如何更好的處理員工關(guān)系?3應(yīng)用難點(diǎn)學(xué)習(xí)目的①了解用
2025-03-08 09:59
2025-01-13 21:32
【總結(jié)】勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制與員工關(guān)系管理主講:程向陽?自我介紹-()程向陽?課程內(nèi)容1.員工關(guān)系管理的基本點(diǎn)問題2.入職風(fēng)險(xiǎn)控制3.在職風(fēng)險(xiǎn)控制4.離職風(fēng)險(xiǎn)控制5.勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避6.如何利用外包降低人力資源成本7.勞動(dòng)爭議預(yù)防?員工關(guān)系的基本問題?
2025-03-04 14:05
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項(xiàng)事務(wù),在勞動(dòng)關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動(dòng)合同的訂
2025-01-13 21:30
【總結(jié)】《勞動(dòng)關(guān)系管理》陳維政、李貴卿、毛曉燕2第一章勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)論3第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的涵義一、勞動(dòng)關(guān)系的概念企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系是指企業(yè)作為用人單位(雇主)與職工(雇員)及其組織之間依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)形成和調(diào)整的勞動(dòng)法律關(guān)系。1、勞動(dòng)關(guān)系的目的。2、勞動(dòng)關(guān)系的主體。3、勞動(dòng)關(guān)
2025-01-01 03:39
【總結(jié)】員工保障管理及勞動(dòng)關(guān)系安徽廣播電視大學(xué)1目錄保障管理概述社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及待遇?養(yǎng)老保險(xiǎn)?醫(yī)療保險(xiǎn)福利勞動(dòng)關(guān)系?工傷保險(xiǎn)?失業(yè)保險(xiǎn)2保障管理概述?保障管理的概念從目前我國的實(shí)際情況來看,員工保障管理主要包括社會(huì)保障管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理及
2025-01-01 06:55
【總結(jié)】法律知識(shí)(zhīshi)培訓(xùn),勞動(dòng)關(guān)系(guānxì)管理,第一頁,共一百一十頁。,勞動(dòng)管理(guǎnlǐ)的法律體系,第二頁,共一百一十頁。,第三頁,共一百一十頁。,子目錄,,,,,,,,,,,,,...