創(chuàng)新管理的管理技術(shù)--策略聯(lián)盟-資料下載頁
2025-01-13 20:05本頁面
【正文】 設(shè)計顧 客 自行 選 購大 型 現(xiàn)埸 存 貨量低 製 造成 本更 多 的衝 動 性購 買更 多 的庫 存 品項以 年 為單 位 的庫 存 策略1 0 0 % 長期 供 貨來 源廖本洋 59 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) Rothwell的四代演進(jìn)模式 ? 第一代線性式 ? 需求拉力，技術(shù)推力 ? 第二代藕合式 ? 不同因素之互動及回饋 ? 第三代平行式 ? 除整合企業(yè)內(nèi)部外，與上游的供應(yīng)商及 下游的主要客戶的結(jié)盟 ? 第四代系統(tǒng)整合以及網(wǎng)路聯(lián)結(jié) ? 彈性及客製化的反應(yīng)不斷地創(chuàng)新 廖本洋 60 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 創(chuàng)新管理的平衡計分卡觀點 組 織 目 的策 略 管 理顧 客 財 務(wù) 程 序 學(xué) 習(xí)應(yīng) 考 慮 構(gòu) 面廖本洋 61 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 創(chuàng)新管理的組織結(jié)構(gòu) ? 專案式組織 ? 研究型組織 廖本洋 62 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 創(chuàng)新管理的組織文化 ? 組織文化的意義 ? 創(chuàng)新性組織文化的特性 ? 創(chuàng)新性組織文化的建立方式 廖本洋 63 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 組織文化的意義 ? 組織文化是指企業(yè)員工共有的價值觀，並會呈現(xiàn)共有或統(tǒng)一的思考模式、互動態(tài)度與方式，穿著，以及行為模式 ? 塑造共有價值觀的目的 ? 價值觀會持續(xù)左右與影響一個人的思考與行為，因此不同的價值觀尌會產(chǎn)生不同的行為 ? 一個人的價值觀一但建立，則不用旁人的提醒與堅督，尌會自動引導(dǎo)自己出現(xiàn)一定的行為模式 ? 塑造員工好的價值觀，尌能讓員工自動產(chǎn)生好的行為與結(jié)果 廖本洋 64 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 創(chuàng)新性組織文化的特性 ? 自由 (freedom) ? 互相尊重 (interrespect) ? 專注 (concentration) ? 分享 (sharing) ? 冒險 (adventure) 廖本洋 65 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 創(chuàng)新性組織文化的建立方式 ? 儀式 ? 神話 ? 符號 ? 術(shù)語 廖本洋 66 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 創(chuàng)新管理的策略聯(lián)盟 ? 策略聯(lián)盟的分類 ? 策略聯(lián)盟的緊密程度 廖本洋 67 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 策略聯(lián)盟的分類 ? 依地理位置分類 ? 依產(chǎn)業(yè)間的關(guān)係分類 ? 依企業(yè)的價值鏈分類 ? 依有無股權(quán)來分類 ? 依策略聯(lián)盟的緊密程度來分類 ? 依聯(lián)盟的目的分類 廖本洋 68 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 依策略聯(lián)盟的緊密程度來分類 RD不同自製與委外程度光譜 ? 由高至低的緊密程度 ? 完全內(nèi)部 RD ? 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部合作 ? 合資研發(fā) ? 互相持股合作 ? 單次的合作研發(fā) ? 零組件委外 ? 分享知識的委外 ? 完全委外開發(fā) 廖本洋 69 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 依聯(lián)盟的目的分類 (Arthur Anderson Consulting) ? 專長互補(bǔ)型 ? 資源分享型 ? 產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造型 ? 採購力量結(jié)合型 ? 擴(kuò)大市埸涵蓋型 ? 供應(yīng)鏈系統(tǒng)整合型 廖本洋 70 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 創(chuàng)新管理的管理活動使用的科技工具 ? 腦力激盪工具 ? 專案管理工具 ? TRIZ (創(chuàng)新問題解決理論 ) 工具 廖本洋 71 創(chuàng)新管理的管理技術(shù) 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 30, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 09:43:4209:43:4209:431/30/2023 9:43:42 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :43:4209:43Jan2330Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 09:43:4209:43:4209:43Monday, January 30, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :43:4209:43:42January 30, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 30日星期一 上午 9時 43分 42秒 09:43: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 1月 上午 9時 43分 :43January 30, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 30日星期一 9時 43分 42秒 09:43:4230 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 9時 43分 42秒 上午 9時 43分 09:43: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 30, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 09:43:4209:43:4209:431/30/2023 9:43:42 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :43:4209:43Jan2330Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 09:43:4209:43:4209:43Monday, January 30, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :43:4209:43:42January 30, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 30日星期一 上午 9時 43分 42秒 09:43: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 上午 9時 43分 :43January 30, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 30日星期一 9時 43分 42秒 09:43:4230 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 9時 43分 42秒 上午 9時 43分 09:43: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 30, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 09:43:4209:43:4209:431/30/2023 9:43:42 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :43:4209:43Jan2330Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 09:43:4209:43:4209:43Monday, January 30, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :43:4209:43:42January 30, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 30日星期一 上午 9時 43分 42秒 09:43: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 上午 9時 43分 :43January 30, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 30日星期一 9時 43分 42秒 09:43:4230 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 9時 43分 42秒 上午 9時 43分 09:43: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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