【總結(jié)】學(xué)習(xí)型組織的六大變革國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所副所長(zhǎng)美國(guó)·西南國(guó)際大學(xué)教授教授學(xué)習(xí)型組織是創(chuàng)造性的組織;是可持續(xù)發(fā)展的組織。只要企業(yè)存在,始終存在兩對(duì)基本矛盾:其一為:企業(yè)如何適應(yīng)外部環(huán)境變化的矛盾;其二為:企業(yè)如何協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系的矛盾。
2025-01-16 04:40
【總結(jié)】變革時(shí)代的情境領(lǐng)導(dǎo)SITUATIONALLEADERSHIP2第一單元領(lǐng)導(dǎo)概述一、TheDefinitionofLeadership領(lǐng)導(dǎo)的定義領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力、是對(duì)人們施加影響的藝術(shù)或過(guò)程,從而使人們情愿地、熱心地為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。?領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力?領(lǐng)導(dǎo)既是過(guò)程、又
2025-01-22 00:14
【總結(jié)】來(lái)自來(lái)自個(gè)人簡(jiǎn)介中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院,行政管理學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師、系主任。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院,公共管理博士。主要研究領(lǐng)域?yàn)檎肆Y源開發(fā)與管理,地方治理。聯(lián)系方式:126.010-62511104來(lái)自☆人事管理的古老話題
2025-01-18 13:31
【總結(jié)】變革時(shí)代的企業(yè)員工培訓(xùn)武漢新洲區(qū)供電公司潘霞變革時(shí)代的企業(yè)員工培訓(xùn)?變革是21世紀(jì)的主題。在變革時(shí)代,企業(yè)持續(xù)不斷地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),探索培訓(xùn)的新理論和新技巧,不斷改善和提高培訓(xùn)的效果,顯得十分重要。一、變革時(shí)代召喚企業(yè)員工培訓(xùn)員工是企業(yè)最大的財(cái)富,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的勝敗將看誰(shuí)擁有更
2025-08-08 16:44
【總結(jié)】一只博士貓被分到一個(gè)動(dòng)物研究所上班,成為這個(gè)所里學(xué)歷最高者。有一天周日,閑著沒事,博士貓到單位的池塘里去釣魚,恰巧一正一副兩個(gè)雞所長(zhǎng)也在釣魚。博士貓向他們點(diǎn)了點(diǎn)頭,心里說(shuō),同這兩個(gè)本科生,有什么共同語(yǔ)言呢?不一會(huì)兒,正雞所長(zhǎng)放下釣竿,伸了伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上健步如飛地走到對(duì)面上廁所。博士貓的眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上漂?不會(huì)吧?這可
2025-01-16 04:34
【總結(jié)】變革時(shí)代的人力資源管理0目錄?HR-前途無(wú)量的職業(yè)?變革時(shí)代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實(shí)踐1美國(guó)人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項(xiàng)目(HRM)和專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位?
2025-01-18 13:22
【總結(jié)】第七課大變革的時(shí)代看誰(shuí)找得多?找出本課講述的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的具體變革的事例。(概括)一、鐵農(nóng)具和牛耕的使用1、回顧歷史:人類在原始社會(huì)使用什么工具?原始社會(huì)末期至奴隸社會(huì)時(shí)期使用什么工具?2、進(jìn)入歷史:春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期出現(xiàn)了什么工具?它比上面的工具有什么優(yōu)點(diǎn)?它的使用說(shuō)明了什么問(wèn)題?說(shuō)一說(shuō)鐵農(nóng)具為什么能較快推廣?
2025-01-28 13:10
【總結(jié)】Task-basedreading編寫人:趙雅審核人:高三英語(yǔ)組課型:專題復(fù)習(xí)使用時(shí)間:【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1.歸納高考任務(wù)型閱讀常考的題型;2.處理高考任務(wù)型閱讀的方法以及技巧。預(yù)學(xué)案請(qǐng)認(rèn)真閱讀下列短文,并根據(jù)所讀內(nèi)容在文章后表格中的空格里填入恰當(dāng)?shù)膯卧~。注意:每個(gè)空格只填一個(gè)單詞。IfYouGetIn,MakeCollege
2025-07-23 07:19
【總結(jié)】課堂訓(xùn)練課堂小結(jié)典型例題方法探究基本概念試驗(yàn)2:擲一顆均勻的骰子一次,觀察出現(xiàn)的點(diǎn)數(shù)有哪幾種結(jié)果?試驗(yàn)1:擲一枚質(zhì)地均勻的硬幣一次,觀察出現(xiàn)哪幾種結(jié)果?2種正面朝上反面朝上6種4點(diǎn)1點(diǎn)2點(diǎn)3點(diǎn)5點(diǎn)6點(diǎn)一次試驗(yàn)可能出現(xiàn)的每一個(gè)結(jié)果稱為一個(gè)基本事件課堂訓(xùn)練課堂小
2024-11-21 23:56
2025-01-16 04:37
【總結(jié)】學(xué)習(xí)型組織與創(chuàng)新管理張永久高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師1高級(jí)企業(yè)管理咨詢師張永久一、學(xué)習(xí)型組織的提出(一)1997年世界管理科學(xué)大會(huì)提出了未來(lái)企業(yè)發(fā)展的十大趨勢(shì):1、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂2、知識(shí)是企業(yè)發(fā)展的核心資源3、學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)運(yùn)行的成功模式………………2一、學(xué)習(xí)型組織的提出?(二)21世紀(jì)
【總結(jié)】教材分析教學(xué)目標(biāo)分析教學(xué)重難點(diǎn)分析教法學(xué)法分析教學(xué)過(guò)程教學(xué)反思341256教材的地位和作用:
2024-11-23 12:59
【總結(jié)】學(xué)習(xí)型組織LearningOrganizationOctober23,20231'LearningOrganization()',RichardChangManagementbyWHATMBI(ManagementByInstruction)MBL(ManagementByLearning)MBO(
2025-02-28 14:33
【總結(jié)】知識(shí)管理學(xué)習(xí)型組織建構(gòu)與案例報(bào)告人黃國(guó)光民國(guó)九十三年十月十四日1知識(shí)管理-學(xué)習(xí)型組織建構(gòu)與案例知識(shí)管理學(xué)習(xí)型組織建構(gòu)與案例1.知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織2.學(xué)習(xí)型組織之概念3.學(xué)習(xí)型組織之構(gòu)成要素與特徵4.學(xué)習(xí)型組織之運(yùn)作核心5.學(xué)習(xí)型組織之障礙6.學(xué)習(xí)型組織之實(shí)施策略7.建
2025-01-16 04:39
【總結(jié)】知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織楊章宏對(duì)知識(shí)的再認(rèn)識(shí)●五種類型:Know-what-關(guān)于“是什么”的知識(shí)Know-why關(guān)于“為什么”的知識(shí)Know-how關(guān)于“怎樣做”的知識(shí)Know-who關(guān)于“誰(shuí)知道”的知識(shí)
2025-02-26 13:16