學習型組織與變革時代煙臺公開課-全文預覽
【正文】 回形針的用途 27 雙贏思維 獨立期 independence 互賴期inbeydependence 依賴期dependece 我們 我 你 思維成熟模式圖 28 感恩思維 凡事都從自己做起 ——反省 凡事都替別人想想 ——寬容 凡事都存感恩之心 ——惜福 凡事都想幫助別人 ——服務 29 1414讚美，也有技巧讚美，也有技巧?? 懂得觀察。?? 具體的讚美。?? 寫信。贊美思維 30 。 == 白紙黑字更勝言語！白紙黑字更勝言語！?? 讚美要在當下。?? 常加練習。== 細心觀察身邊的人，分析他平時的談吐細心觀察身邊的人，分析他平時的談吐和行為舉止。 —— 《學無止境》羅馬俱樂部 1979 15 什么是學習型組織？ 學習型組織是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、柔性的、扁平的、符合人性的、
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