時(shí)代光華課件——非人力資源管理者的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1講成為部門主管心態(tài)及形勢(shì)變更【本講重點(diǎn)】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性任何人都不是天生的管理者，作為普通員工是不需要領(lǐng)導(dǎo)別人的，他就不會(huì)感受到太大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。但是作為部門主管，下屬就時(shí)常會(huì)來(lái)找你，希望你能幫助他，希望能從你那里得到指導(dǎo)，部門主管確實(shí)是公司里的關(guān)鍵人物。從普通員工到部門主管的角色

2025-04-16 01:02

有效的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】卷首語(yǔ)：有效的人力資源管理人才如珍珠，人力資源管理如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買回，而是要先完善人力資源管理機(jī)制，把一顆顆珍珠串起來(lái)，串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析－－人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)人力資源規(guī)劃實(shí)施步驟三年規(guī)劃工作時(shí)間2023年度工作重點(diǎn)目　錄目　錄三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析－－人力

2025-01-01 14:19

格蘭仕的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】打造情感投入的敬業(yè)員工——格蘭仕的人力資源管理（一）鄧德海高級(jí)合伙人1?格蘭仕員工狀況：?jiǎn)T工流失率基層人員10%中層管理人員高層管理人員低工作時(shí)間3年基層管理人員5%流失率10年7年5年0%3%2?問(wèn)題：如何吸

2025-02-05 16:33

海爾的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】海爾的人力資源管理與開(kāi)發(fā)為中國(guó)的企業(yè)打開(kāi)了一扇天窗，在這里我們可以看到海爾與其它企業(yè)完全不同的方法和機(jī)制。海爾獨(dú)創(chuàng)的人力資源開(kāi)發(fā)系統(tǒng)和人力資源管理系統(tǒng)，主要是接受并融合日本和美國(guó)的體制，并結(jié)合中國(guó)人的特點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)的。海爾人力資源管理的特點(diǎn)是公正，公平、公開(kāi)、合理的。第二講、人力資源管理及海爾的培訓(xùn)體系一、海爾人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本形式二

2025-01-04 23:58

企業(yè)的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容介紹?企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略?什么是人力資源戰(zhàn)略?人力資源面臨的挑戰(zhàn)?人力資源管理的職能?企業(yè)的人力資源部門設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系?通用電氣的企業(yè)戰(zhàn)略：–成為本行業(yè)的第一或第二。–成為世界上最具競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)力的公司。企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系

2025-02-24 19:11

人力資源管理職能的變革-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理職能的變革2023年10月美世咨詢北京公司總經(jīng)理王憲亮博士中國(guó)企業(yè)人力資源職能轉(zhuǎn)變調(diào)查結(jié)果n引言n調(diào)查結(jié)果綜述–中國(guó)企業(yè)人力資源職能轉(zhuǎn)化狀況–外資企業(yè)與本土企業(yè)比較研究發(fā)現(xiàn)–跨國(guó)家和地區(qū)比較研究發(fā)現(xiàn)n主要結(jié)論n美世觀點(diǎn)引言現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？企業(yè)的價(jià)值是如何產(chǎn)生的？知識(shí)咨本其他無(wú)形咨本

2025-02-23 14:45

案例一美爾姿集團(tuán)的人力資源管理變革-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】案例一美爾姿集團(tuán)的人力資源管理變革公司背景江蘇美爾姿集團(tuán)公司是江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)新洋農(nóng)場(chǎng)下屬的一家國(guó)有企業(yè)，位于黃海之濱的江蘇省鹽城市射陽(yáng)縣新洋鎮(zhèn)，專業(yè)從事羽絨制品的設(shè)計(jì)、制造和銷售。該公司創(chuàng)于1983年，在15年的發(fā)展歷程中，從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)匯，從創(chuàng)匯到創(chuàng)牌，基本完成了從原始的小規(guī)模生產(chǎn)的現(xiàn)代大規(guī)模制造的轉(zhuǎn)變，并開(kāi)始向多樣化持續(xù)成長(zhǎng)的發(fā)展階段邁進(jìn)。到1997年，公司擁有固定資產(chǎn)5800萬(wàn)

2025-05-02 04:12

企業(yè)組織變革中的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)組織變革中的人力資源管理(1)面臨市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)及快速變遷的科技，一些企業(yè)尤其是一些歷史悠久的企業(yè)，在成長(zhǎng)階段往往重視業(yè)績(jī)而忽略了管理，為了管理而忘了客戶，造成以下組織問(wèn)題：1、采取無(wú)效的管理策略，以致無(wú)法達(dá)成組織目標(biāo)；2、組織規(guī)范與員工行為形態(tài)不一致；3、組織結(jié)構(gòu)不適，員工任務(wù)辦公室不清；4、部門間協(xié)調(diào)不良，缺乏團(tuán)隊(duì)合作；5、溝通不佳，信息未能不效傳播；

2025-04-08 11:34

信息化時(shí)代的人力資源管理培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信息時(shí)代的人力資源管理主講：熊通成1簡(jiǎn)介?熊通成先生，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院，博士，現(xiàn)任北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)、高級(jí)顧問(wèn)師、中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)研究院高級(jí)研究員?多年從事企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人力資源策略、組織與職位體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效管理體系、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)體系以及文化、營(yíng)銷、并購(gòu)等多領(lǐng)域的研究與咨詢工作?曾任佐佑咨詢

2025-01-25 21:32

淺論非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/291曾慶學(xué)人力資源管理聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研

2025-03-10 21:57

淺析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人力資源管理二十一世紀(jì)，請(qǐng)及時(shí)改變您的人力資源管理體系本次研討會(huì)的目標(biāo)★了解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系★了解網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理及組織行為的變化★了解網(wǎng)絡(luò)人力資源管理的主要事項(xiàng)及過(guò)程★了解網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)，在線評(píng)估，在線培訓(xùn)等操作★體會(huì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理對(duì)企業(yè)成功的

2025-03-10 21:55

時(shí)代背景下的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新時(shí)代背景下的人力資源管理主講人:唐志紅博士2我們的目的?了解今天，想想明天?確認(rèn)人力資源管理的落腳點(diǎn)?戰(zhàn)略舉措而非一般措施?千里之行，始于足下——重視基礎(chǔ)工作?觀念、思維和行為，重要的是我們的行動(dòng)?點(diǎn)點(diǎn)滴滴，滴水石穿中國(guó)最佳雇主?上海波特曼麗嘉酒店連續(xù)第三次選為中國(guó)最佳雇主之

2025-01-18 08:40

人力資源培訓(xùn)模塊表格和方案合集資訊時(shí)代的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中山博網(wǎng)科技?深圳威思德策劃資訊時(shí)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理主講：鄭健中山博網(wǎng)/2023/10/20中山博網(wǎng)科技?深圳威思德策劃目錄一、資訊時(shí)代的e化人力資源管理二、WTO與中國(guó)當(dāng)代企業(yè)的“諾亞方舟”三、全球人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新趨勢(shì)四、建立中國(guó)特

2025-03-15 17:52

非人力資源的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的長(zhǎng)處；服務(wù)人的需要；

2025-01-18 10:12

惠普公司的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】原中國(guó)惠普公司華東、華中區(qū)總經(jīng)理，人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)葛永基惠普公司的人力資源管理1演講提綱?人力資源管理的地位與任務(wù)?業(yè)績(jī)管理?薪酬管理?培訓(xùn)發(fā)展2成為卓越企業(yè)的條件?好的管理?好的文化?好的人才3

2025-01-04 12:10

變革時(shí)代的人力資源管理(存儲(chǔ)版)

變革時(shí)代的人力資源管理-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

變革時(shí)代的人力資源管理(完整版)

變革時(shí)代的人力資源管理(更新版)

變革時(shí)代的人力資源管理(專業(yè)版)