學習型組織與變革時代煙臺公開課-免費閱讀
【正文】 寫信。懂得觀察。 12 知識廢舊率以加速度進行 1976年畢業(yè)的大學生，10年后知識基本老化； 1986年畢業(yè)的大學生，8年后知識基本老化； 1996年畢業(yè)的大學生，5年后知識基本老化。中國 20年的輝 煌，海爾 15年的成就主要不在于有 形的東西，而恰恰在于無形的東西， 這就是觀念、思維方式的全新的變 革”。 19世紀到 20世紀初為 30年 。 —— 《學無止境》羅馬俱樂部 1979 15 什么是學習型組織？ 學習型組織是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、柔性的、扁平的、符合人性的、可持續(xù)發(fā)展的組織。?? 常加練習。贊美思維 30 。?? 具體的讚美。 創(chuàng)新性學習 ——主要培養(yǎng)對未來社會的 應變能力 。 2“無一時不學，無一處不學，無一事不學，成功之路也”。 彼得 ?圣吉 7 二、學會學習 —— 如何 提升我們的能力 8 學習過程 學 ＋ 習
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