研發(fā)績效考核指南-資料下載頁
2025-01-13 08:08本頁面
【正文】 意度 CF3:工作效率滿意度 績效考核綜合指標計算方法 ? 工作量分 = 實際完成工作的標準工時折合 ? 工作質(zhì)量分（員工） = CF1 + CF2 + CF3 ? 工作質(zhì)量分（部門） = DF1 + DF2 + DF3 ? 工作質(zhì)量分（經(jīng)理） = MF1 + MF2 + MF3 ? 工作狀態(tài)得分 = 工作量分 X 工作質(zhì)量分 ? 狀態(tài)改進分 = 本期狀態(tài)分 – 上期狀態(tài)分 ? 工作績效綜合分 = x%*工作狀態(tài)分 +y%*狀態(tài)改進分。 – x% = 狀態(tài)分 /(狀態(tài)分 +改進分 ) *100%的比例 – y% =1x% [姓名 ]員工 [日期 ]日工作電子看板 今日工作預計表 序號 目標成果名 標準工時 預計完成時間 上級成果名 后續(xù)主成果名 昨日工作匯報表 序號 完成成果名 實際工時 實際完成時間 備注 [名稱 ]部門 [周號 ]周工作電子看板 本周工作預計表 序號 目標成果名 標準工時 預計完成時間 上級成果名 后續(xù)主成果名 上周工作匯報表 序號 完成成果名 實際工時 實際完成時間 備注 其他管理表單 ? 《員工 /部門工作看板檢查單》 ? 《員工工作看板檢查記錄表》 ? 《部門工作看板檢查記錄表》 ? 《員工績效指標計算分析表》 ? 《經(jīng)理績效指標計算分析表》 ? 《部門績效指標計算分析表》 ? 《績效統(tǒng)計公報（每日更新）》 執(zhí)行步驟 ? 1個月。 ? 。 ? 、調(diào)整有關指標及其權重。 ? 。之后正式執(zhí)行的數(shù)據(jù)做管理評價參考。 ? 1年，實施周期內(nèi)不調(diào)整指標。 ? 。 謝 謝！ 珠海威瀚科技發(fā)展有限公司 邱嘉文 2023年 9月 26日 績效是做出來的而不是評出來的！
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