研發(fā)中心績(jī)效考核指標(biāo)doc-資料下載頁
2025-07-18 12:50本頁面
【正文】 指標(biāo)一：專業(yè)知識(shí)和技能能力權(quán)重：30%指標(biāo)三：判斷能力權(quán)重：20%指標(biāo)五：準(zhǔn)確性 權(quán)重：10%指標(biāo)二：創(chuàng)新能力權(quán)重：20%指標(biāo)四：人際溝通能力權(quán)重：20%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五： 是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神權(quán)重：20%研發(fā)中心檔案管理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)對(duì)各種文檔的歸檔參照文件管理規(guī)章制度直接上級(jí)40％ 優(yōu) 良中差及時(shí)、完整、有序、規(guī)范、做到五防比較及時(shí)、完整、有序、規(guī)范、五防做的不夠及時(shí)、完整、有序、不規(guī)范、沒有做到五防登記不及時(shí)、不完整、不規(guī)范、沒有做到五防本部門與公司其它部門之間的文件、資料、圖紙等傳遞做登記參照文件管理規(guī)章制度直接上級(jí)30％實(shí)際完成率*100*權(quán)重本部門的考勤工作處理人力資源部直接上級(jí)15％ 優(yōu) 良中差及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、規(guī)范及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、比較規(guī)范及時(shí)、不準(zhǔn)確、公正、不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不公正、不規(guī)范領(lǐng)用、發(fā)放各種勞保福利、辦公用品參照本崗位的領(lǐng)用、發(fā)放記錄單直接上級(jí)15％實(shí)際準(zhǔn)確率*100*權(quán)重研發(fā)中心檔案管理能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：人際溝通能力權(quán)重：20%指標(biāo)五：學(xué)習(xí)能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：效率權(quán)重：20%指標(biāo)四：解決問題的能力 權(quán)重：20%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重20%指標(biāo)五： 是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：30%指標(biāo)四：是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神權(quán)重：10%11 / 1
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1