新版ohsas18001標準培訓-資料下載頁
2025-01-12 22:50本頁面
【正文】 (見 )的符合性，組織可以與上述 條款的法規(guī)符合性評價結(jié)合在一起評價，也可以為此建立單獨的程序。 組織應(yīng)保留定期評價結(jié)果的記錄。 注：定期評價的頻次隨組織應(yīng)遵守的其他要求的不同而變化。 合規(guī)性評價 3/16/2023 Lw 事件調(diào)查，不符合，糾正措施和預防措施 事件調(diào)查 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調(diào)查 與分析事件以便： a)確定可能造成或引發(fā)事件的潛在職業(yè)健康安全缺陷和其他因素。 b)鑒別出采取糾正措施的需求； c)鑒別采取預防措施的機會； d)鑒別持續(xù)改進的機會； e)溝通調(diào)查的結(jié)果。 調(diào)查應(yīng)及時進行。 任何鑒別出的糾正措施需求或預防措施的機會，應(yīng)依照 相關(guān)部份來處理。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并加以保存。 事件不符合 3/16/2023 Lw 不符合，糾正措施與預防措施 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預防措施。程序應(yīng)明確相關(guān)要求以： a)識別并糾正不符合，并采取措施減輕其職業(yè)健康安全 后果； b)調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生； c)評估預防不符合的措施的需求，并采取適當?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生； d)記錄和溝通所采取糾正措施與預防措施的結(jié)果，并 e)評審所采取糾正措施與預防措施的有效性。 事件不符合 3/16/2023 Lw 在糾正措施或預防措施鑒別出新的或是改變了的危害因素或新的或是改變了的控制措施時，程序應(yīng)要求在實施之前對計劃的措施進行風險評估。 用于消除造成實際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預防措施應(yīng)與該問題的嚴重性和伴隨的職業(yè)健康安全 風險相適應(yīng)。 組織應(yīng)確保完成由糾正措施和預防措施引起的對于職業(yè)健康安全管理體系文件任何必要的變更。 事件不符合 3/16/2023 Lw 發(fā)現(xiàn) 處理措施 糾正預防 途徑： 日常信息 日常監(jiān)測 合規(guī)性評價 內(nèi)外審核 管理評審 處理： 應(yīng)急行動 事故上報 消除現(xiàn)象 原因調(diào)查分析 事件處理 行動計劃 .風險評價 .力度 VS嚴重性 采取行動 .消除原因 .杜絕類似情況 .消除潛在 文件的修訂 效果驗證 .驗證有效性 必要時 .再次整改 驗證 體現(xiàn)“四不放過”原則 ! 事件不符合 3/16/2023 Lw 記錄控制 ? 組織應(yīng)建立并保持適當?shù)挠涗?，以證明其對職業(yè)健康安全 管理體系與本 OHSAS 標準要求的符合性，以及所取得的結(jié)果。 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以標識、存放、保護、檢索、保存和處置記錄。 ? 記錄應(yīng)字跡清楚，標識明確，具備可追溯性。 記錄 3/16/2023 Lw ? 培訓記錄、檢查記錄、審核報告、事故報告 ? 會議記錄、健康檢查、設(shè)施維護記錄、演習記錄 ? 管理評審報告等 ? 應(yīng)注意 處置記錄的權(quán)限 記錄的保存 圍繞電子記錄的使用的問題 記錄 3/16/2023 Lw 內(nèi)部審核 ? 組織應(yīng)確保職業(yè)健康安全 管理體系內(nèi)部審核按其規(guī)劃間隔進行，以 a)確定職業(yè)健康安全 管理體系是否 1)符合職業(yè)健康安全管理的計劃安排，包括本 OHSAS 標準的要求，并 2)獲得妥善地實施與保持，并 3) 有效地滿足組織的方針和目標。 b)將審核結(jié)果的信息提交管理層。 ? 組織應(yīng)策劃、建立、實施并保持一個或多個審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動的組織活動風險評估的結(jié)果和以前審核的結(jié)果。 ? 應(yīng)建立、實施并保持審核程序以說明 a)策劃和實施審核、報告結(jié)果及保留相關(guān)紀錄的職責、能力和要求； b)審核準則、范圍、頻率與方法的確定。 ? 審核員的選擇與審核的實施應(yīng)確保審核過程的客觀性與公正性。 內(nèi)部審核 3/16/2023 Lw ?最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間間隔，對組織的職業(yè)健康安全 管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括對改善機會的評估，以及對包括職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全 目標在內(nèi)的職業(yè)健康安全管理體系變更的需求。管理評審的記錄應(yīng)予以保留。 內(nèi)部審核 3/16/2023 Lw ? 管理評審的輸入應(yīng)包括： (a)內(nèi)審的結(jié)果，以及組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求符合性評價的結(jié)果； (b)參與和協(xié)商的結(jié)果（見 ) (c)與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； (d)組織的職業(yè)健康安全 績效； (e)目標與指標達成的程度； (f)事件調(diào)查、糾正措施與預防措施的狀態(tài)； (g)先前管理評審的跟蹤措施； (h)形勢的變化，包括與其職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展 。 (i)改善的建議 。 管理評審 3/16/2023 Lw ? 管理評審的輸出應(yīng)與組織持續(xù)改進的承諾相一致，應(yīng)包括有關(guān)下列事項可能修改的任何決定和措施： a)職業(yè)健康安全績效 b)職業(yè)健康安全方針和目標 c)資源，和， d)職業(yè)健康安全管理體系其他要素。 ? 管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通與協(xié)商 (見 )。 管理評審 3/16/2023 Lw 3/16/2023 Lw 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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