【導讀】角色權責明確劃分。單一體系較易被員工接受。使用共同程序,簡化作業(yè)。共用體系資源,提高效率。整合驗證,節(jié)省驗證時間與經(jīng)費。企業(yè)邁向永續(xù)發(fā)展的途徑。各部門本位主義,不愿整合或互相推托。舊體系尚未成熟,加入新體系可能造成混亂。體系獨立審核時,可能涉及體系以外的部門或程序。體系文件完成且符合標準要求。體系執(zhí)行程度達到以下狀況:. 全員認同公司的方針、目標及體系。所有關鍵人員依要求接受過培訓。監(jiān)督或測量計劃執(zhí)行中。已執(zhí)行過內(nèi)部審核,并舉行過管理評審。重大安全衛(wèi)生風險識別、評估報告。相關證照、許可證等。周期性、合理性、再現(xiàn)性與充分數(shù)據(jù)。目標、指標及安衛(wèi)管理方案。量化、可行性、權責、時限、定期檢討、執(zhí)行及測量方法。審核員、方法、頻率、計劃、不符合事項與報告。具代表性抽樣審核。良好的安全衛(wèi)生管理體系能降低安全衛(wèi)生損失風險。法律識別及符合性評估機制是否存在并有效運作?確保符合法規(guī)是被審核組織的責任。審核員的責任在于確認管理體系的有效性