【正文】 ?建立程序 ? 程序應(yīng)告訴工作人員如何進(jìn)行例行的監(jiān)測(cè)工作 ? 如何對(duì)使用的監(jiān)測(cè)設(shè)備、儀器進(jìn)行維護(hù) ? 如何參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià) ? 如何上報(bào)有關(guān)部門 ?監(jiān)測(cè) ? 對(duì)組織從事實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè) ? 對(duì)重大危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，保持始終處于受控狀態(tài) ? 對(duì)職業(yè)健康安全法規(guī)符合性的監(jiān)測(cè) ? 對(duì)事故、職業(yè)病、事件和其他不良的職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)，（即已發(fā)生問題的監(jiān)測(cè)） ? 對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù) ? 對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與法規(guī)、目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行比較，以便不斷改進(jìn) ?主動(dòng)監(jiān)測(cè)被動(dòng)監(jiān)測(cè) ? 主動(dòng)：是超前的積極的預(yù)防性監(jiān)測(cè) ? 被動(dòng)：指反應(yīng)性的必須的測(cè)量如事故發(fā)生后的測(cè)量 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施 ?組織應(yīng)建立并保持程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： ⑴處理和調(diào)查； 事故； 事件； 不符合； ⑵采取措施減少由事故、事件或不符合產(chǎn)生的影響； ⑶采取糾正和預(yù)防措施并予以完成； ⑷確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。 這些程序應(yīng)要求，通過實(shí)施前的危險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程對(duì)所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行評(píng)審。 任何旨在消除實(shí)際和潛在不符合原因的糾正措施和預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和伴隨的危險(xiǎn)相適應(yīng)。 對(duì)于糾正和預(yù)防措施引起的對(duì)成文程序的更改，組織應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。 ? 條文解析 ?建立程序主要用來控制處理，調(diào)查事故、事件不符合，并采取措施減少不良影響，采取糾正措施，避免再發(fā)生，程序中要對(duì)糾正措施進(jìn)行評(píng)價(jià)，以免帶來新的更大的風(fēng)險(xiǎn)作出規(guī)定，即對(duì)新的糾正措施應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ?對(duì)事故、事件、不符合應(yīng)做到（三不放過） ? 1）查清不符合的原因 ? 2）采取糾正措施 ? 3）修改原有程序 ? 4）對(duì)不符合和糾正措施進(jìn)行記錄 組織建立和保持程序 ,用來標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)，保存管理的職業(yè)健康安全記錄應(yīng)便于查閱、避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定其保存期限并予以記錄。 組織應(yīng)保存記錄，在適宜時(shí)用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 記錄和記錄管理 ? 條文解析 ?有程序、規(guī)定記錄如何標(biāo)識(shí)保存和處置 ?記錄清楚、標(biāo)識(shí)明確、便于查閱、保存完好，規(guī)劃保存期限 ? 組織應(yīng)建立并保持定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核的方案和程序 ,目的是 : ⑴判定職業(yè)健康安全管理體系是否 : ① 符合職業(yè)健康安全管理工作的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求 。 ② 得當(dāng)了正確的實(shí)施和維護(hù) 。 ③有效地滿足組織的方針和目標(biāo) . 審核 ⑵評(píng)審以前審核的結(jié)果 。 ⑶向管理者報(bào)送審核結(jié)果的信息 . 組織的審核方案 ,包括時(shí)間表 ,應(yīng)立足于組織活動(dòng)的危險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以前審核的結(jié)果 .審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次、方法和能力，以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)和要求。 ? 條文解析 ?● 有程序 ?● 確定計(jì)劃（年度） ?● 確定頻次 ?● 確定方法（集中式、滾動(dòng)式） ?● 制定具體計(jì)劃 ?● 向最高管理者提交審核報(bào)告，以供管理評(píng)審 管理評(píng)審 檢查與糾正措施 內(nèi)部因素 外部因素 方針 圖 45 管理評(píng)審 管理評(píng)審 組織的最高管理者應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審 ,以確保體系的持續(xù)適用性 .管理評(píng)審過程中應(yīng)確保搜集到必須的信息資料 ,供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià) .評(píng)審工作應(yīng)形成文件 . 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出可能需要修改的方針、目標(biāo)以及職業(yè)健康安全管理體系的其他要素。 ?最高管理者的職責(zé)、每年至少一次、要有評(píng)審前的信息資料 ?評(píng)審內(nèi)容 ? 1）評(píng)價(jià)體系的符合性、充分性、有效性 ? 2）內(nèi)審報(bào)告 ? 3）方針、目標(biāo)、計(jì)劃（方案）及實(shí)施情況 ? 4）事故調(diào)查、處理情況 ? 5）不符合、糾正預(yù)防措施落實(shí)情況 ? 6）相關(guān)方的投訴、建議及其要求 ? 7）實(shí)施管理體系的資源是否適宜 ? 8）體系要素及相應(yīng)文件是否要修訂 ?評(píng)審結(jié)果、結(jié)論或決定都應(yīng)予以落實(shí)、保存評(píng)審記錄 ?建立新目標(biāo)、制定新的管理方案 ?持續(xù)改進(jìn) 要素間的關(guān)系 和要求 、 評(píng)價(jià)和控制 方案 與響應(yīng) 預(yù)防措施 量和監(jiān)視 管理 和能力 ?從上圖可以看出 ?一、危險(xiǎn)源辨識(shí)是核心 ?二、體系是有實(shí)現(xiàn)法規(guī)要求的功能 ? ● 方針體現(xiàn)遵守法規(guī)的承諾 ? ● 危險(xiǎn)辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃，重要的依據(jù)之一是法規(guī) ? ● 要素中專門有法規(guī)要求條款 ? ● 目標(biāo)制定，要考慮法規(guī)要求 ? ● 培訓(xùn)、協(xié)商與交流：文件管理要包括法規(guī)信息 ? ● 運(yùn)行控制，應(yīng)包預(yù)案與響應(yīng)是實(shí)現(xiàn)法規(guī)的重要途徑 ? ● 檢查與糾正措施中要求定期評(píng)價(jià)法規(guī)的遵循情況 ? ● 管理評(píng)審中要考察法規(guī)的發(fā)展、改善體系 ?三、目標(biāo)和管理方案下實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要途徑 目標(biāo) 降低風(fēng)險(xiǎn) 管理方案 新的目標(biāo) ?四、 運(yùn)行控制是組織控制其風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵步驟 ? 通過文件，使各項(xiàng)活動(dòng)處于受控狀態(tài) ?五、監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)體系運(yùn)行起到保障作用 ? 績效測(cè)量與監(jiān)測(cè)（一級(jí)監(jiān)控） ? 二級(jí)監(jiān)控：內(nèi)審 ? 三級(jí)監(jiān)控：管理評(píng)審 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH