【總結】1管理學復習綱要1第一章管理與管理學一、管理的職能:許多新的管理理論和管理實踐已一再證明:計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新這五種職能是一切管理活動最基本的職能。二、管理的二重性:1、管理的自然屬性:1)管理的出現(xiàn)是由人類活動的特點決定的,人類的任何社會活動都必定具有各種管理職能。因此,管理是人類社會活動的客觀需要。2)
2025-05-14 08:32
【總結】第六篇創(chuàng)新第十六章管理的創(chuàng)新職能第十七章企業(yè)技術創(chuàng)新第十八章企業(yè)組織創(chuàng)新第十六章管理的創(chuàng)新職能第一節(jié)創(chuàng)新及其作用一、創(chuàng)新是管理基本職能二、創(chuàng)新與維持的關系及其作用三、創(chuàng)新的類別與特征第二節(jié)創(chuàng)新職能的基本內容第三節(jié)創(chuàng)新的過程和組織
2025-01-06 02:02
【總結】第一章管理與管理學第一節(jié)人類的管理活動一:人類活動的特點1:目的性:人類正是在為實現(xiàn)預期目的的活動中,在不斷地勞動,思考,謀劃,設計和組織管理的過程中,逐步進化的。2:依存性:人類的目的性來源于對外部環(huán)境和人類自身的相互依存關系。3:知識性:人類能從過去的實踐中學習,從前人的經驗中學習,并能把學到的知識加以記憶,積累,分析和推理,從而形成人類獨有的知識體系。二:管理的必要性1:資源短缺將是
2025-04-18 03:20
【總結】《管理學-原理與方法》第一篇總論第一章管理與管理學第一節(jié)人類的管理活動一.人類活動的特點:目的性依存性知識性——管理實踐悠久歷史原因二.管理的必要性1.作為發(fā)展中國家,資源短缺將是一種長期的經濟現(xiàn)象,特別是資金、能源、原材料往往成為企業(yè)和社會經濟發(fā)展的桎梏。2.作為發(fā)展中國家,科學技術落后是阻礙生產發(fā)展的重要因素之一。3.高度專業(yè)化的社
2025-04-17 08:04
【總結】第三章全球化與管理第一節(jié)全球化內涵第二節(jié)全球化與管理者第三節(jié)全球化與管理職能全球化內涵世界層面國家/地區(qū)層面產業(yè)層面企業(yè)層面全球化與管理者全球化與管理職能思考題2?全球化既是一個事實,又是一個過程?事實:
2025-01-11 07:00
【總結】周三多管理學復習筆記周三多管理學(第二版)插本筆記周三多管理學復習筆記第一單元總論第一章管理活動與管理理論第一節(jié)管理活動一、管理的定義(一)外國學者的定義1、早期管理學者瑪麗·帕克·福萊特:通過其他人來完成工作的藝術。2、斯蒂芬··庫爾塔:管理是和其他人一起并且通藥斌翅吝濰堅酋直釉忙抵漚擻敘土刨酬還無跡擂收
2025-02-10 09:23
【總結】第五章決策與決策方法第一節(jié)決策與決策理論第二節(jié)決策過程第三節(jié)決策的影響因素第四節(jié)決策方法第五章決策與決策方法Q1:你認為你每天最重要的事情是什么?Q2:你每天在哪些方面花的時間最多?Q3:你在履行你的職責是感到最困難的是什么事?90%以上
2025-01-07 17:25
【總結】第一章管理活動與管理理論第一節(jié)管理活動1、管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標,通過各項職能活動,合理分配、協(xié)調相關資源的過程。2、對定義的進一步解釋:1)管理的載體是組織2)管理的本質是合理分配和協(xié)調各種資源的過程3)管理的對象是包括人力資源在內的相關資源4)管理的職能活動包括信息、決策、計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新5
2025-12-07 04:07
【總結】周三多管理學原理筆記總結第一章緒論一、管理的涵義人類的共同勞動資源(人、財、物、信息、時間)共同目標定義:為實現(xiàn)預定目標而進行的計劃、組織、人員配備、領導、控制(孔茨)或合理組織和有效利用有限資源以達到既定目標的過程。管理的實質是一種手段、工具,不是目的。管理的作用在于它的有效性,追求效率與效果的統(tǒng)一。效率是以較少的代價完成活動,涉及活動的方式。即正確地做
【總結】《管理學——原理與方法》課后習題答案第一章:第一題答案:1:目的性:人類正是在為實現(xiàn)預期目的的活動中,在不斷地勞動,思考,謀劃,設計和組織管理的過程中,逐步進化的。2:依存性:人類的目的性來源于對外部環(huán)境和人類自身的相互依存關系。3:知識性:人類能從過去的實踐中學習,從前人的經驗中學習,并能把學到的知識加以記憶,積累,分析和推理,從而形成人類獨有的知識體
2025-01-22 03:07
【總結】周三多管理學教案第一章緒論一、管理的涵義人類的共同勞動資源(人、財、物、信息、時間)共同目標定義:為實現(xiàn)預定目標而進行的計劃、組織、人員配備、領導、控制(孔茨)或合理組織和有效利用有限資源以達到既定目標的過程。?管理的實質是一種手段、工具,不是目的。
2025-08-09 19:05
【總結】第六章決策第一節(jié)決策的定義、原則與依據(jù)第二節(jié)決策的類型與特點第三節(jié)決策的理論第四節(jié)決策的過程與影響因素第五節(jié)決策的方法決策的定義、原則與依據(jù)?決策的定義?決策的原則?決策的依據(jù)決策的類型與特點決策的理論決策的過程與影響因素
2025-01-07 17:17
【總結】2011年專升本《管理學原理》考試大綱第一章概論(一)管理活動1.管理的定義所謂管理是在特定環(huán)境下,對組織或自然人所擁有的資源進行有效的計劃,組織,控制,領導,創(chuàng)新等一系列新活動,來達成既定目標的過程。2.管理的職能計劃組織控制領導創(chuàng)新3.管理的屬性自然屬性:不因生產關系、社會文化的變化而變化,只與生產力發(fā)展水平相關的屬性。它是為了組織的
2025-06-22 07:01
【總結】羅賓斯《管理學》周三多《管理學》強化測試管理學試題(一)一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中選出一個正確的答案,并將正確答案的碼填在題后的括號內,每小題1分,共15分)1.決定管理社會屬性的是(????)(1)生產方式??(2)生產力??(3)生產關系??(4)上層建筑
2025-03-26 03:23
【總結】第四章組織主講人:馮柳組織內涵?組織是一種為了實現(xiàn)一定的目標而有意識地對人的活動或力量進行協(xié)調的關系,是兩個或兩個以上的人自覺協(xié)作的活動或力量所組成的一個體系?名詞:以人的集合組成的機構?動詞:管理的幾要素之一,為了實現(xiàn)目標而確定各要素及其相互關系的活動過程,即是設計一種組織結構并使之運轉的過程組
2025-01-15 04:42