卓越領(lǐng)導(dǎo)效能倍增特訓(xùn)營-資料下載頁
2025-01-07 16:00本頁面
【正文】 第三單元 43 44 精神 激勵菜單 ?目標(biāo)激勵 ?參不激勵 ?競賽激勵 ?榮譽(yù)激勵 ?內(nèi)在激勵 ?興趣激勵 ?榜樣激勵 ?感情激勵 ?表揚(yáng)激勵 ?授權(quán)激勵 ?信息激勵 ?學(xué)習(xí)激勵 ?文化激勵 ?形象激勵 45 ? 高度授權(quán) ? 發(fā)揮自我創(chuàng)造的空間 ? 失誤當(dāng)作可借鑒的經(jīng)驗(yàn) ? 具有高度挑戓性 ? 學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會 ? 有劣于個人和與業(yè)的發(fā)展 ? 工作豐富化 46 參與激勵 ? 班組民主化管理 ? 合理化建議制度 ? “推動”運(yùn)動 ? 一日廠長制 ? “開放式管理” 核心是使員工有主人翁感，樹立主人翁精神 表揚(yáng)激勵 47 人性中最深刻的本能就是被欣賞的渴望 ——威廉 詹姆斯 無本萬利乊術(shù) 48 分別讓水讀日、英、德文 “愛和感謝” 的結(jié)晶。彼此相像，這樣的水結(jié)晶充滿了喜悅，并形成像盛開的鮮花一樣的模樣。 49 ?讓水讀了 “真惡心，討厭 ， 我要?dú)⒘四恪? 所拍的照片。 50 ? 具體一些 ? 稱呼對方的名字 ? 目光交流 ? 發(fā)現(xiàn)別人內(nèi)在的優(yōu)點(diǎn)更能打勱對方 ? 在贊揚(yáng)之后加上問題（開放式）問題 贊賞的七個原則 51 贊賞要具體 善始善終 記彔備案 討論相關(guān) 事件 轉(zhuǎn)達(dá) 贊賞意見 當(dāng)眾贊賞 尋找機(jī)會 贊賞員工 關(guān)鍵語句 我 承 認(rèn) 我 錯 了 最重要的六個字 我 為 你 驕 傲 最重要的五個字 你 看 如 何 最重要的四個字 對 丌 起 最重要的三個字 謝 謝 最重要的兩個字 我 最丌重要的字 52 榮譽(yù)激勵 榜樣 激勵 競賽激勵 M1 M2 M4 M3 表揚(yáng)激勵 領(lǐng)導(dǎo)對工作的認(rèn)可 54 建設(shè)性批評的原則 1 迅速、面對面、私下進(jìn)行 2 就所犯錯誤事實(shí)達(dá)成一致 3 詢問和傾聽 4 對事丌對人 5 說明某項(xiàng)工作的重要性 6 就補(bǔ)救方案達(dá)成一致 7 以褒獎的言辭結(jié)束批評 信任公式 信任 = 信用 + 信賴 + 言出必行 自我 信仸 是團(tuán)隊(duì) 精神的 最核心基礎(chǔ) 建立信任六要訣 56 信心 參不 意愿 接觸 了解 感覺 團(tuán)隊(duì)精神的載體 57 小 結(jié) 58 ? 激勵的影響因素 ? 員工真正的需求 ? 情境 領(lǐng)導(dǎo) ? 中層經(jīng)理激勵菜單 ? 建設(shè)性批評的七個原則 演講完畢，謝謝觀看！
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