企業(yè)文化和主人翁精神建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-01-05 18:21本頁(yè)面
【正文】 的銀行支票。 ? 第８?jìng)€(gè)月，一名捐款者說(shuō)：“如果你的努力能籌到６００萬(wàn)美元，那剩下的１００萬(wàn)美元就由我來(lái)支付?！? ? 第二年，以每扇窗戶５００美元的價(jià)格請(qǐng)求美國(guó)人認(rèn)購(gòu)水晶大教堂的窗戶，付款的方法為每月５０美元，１０個(gè)月分期付清。實(shí)際情況比預(yù)想的要好得多，還不足６個(gè)月，一萬(wàn)多扇窗戶就全部認(rèn)購(gòu)?fù)戤叀? ? 建造水晶大教堂共用掉了２０００萬(wàn)美元，比最初預(yù)算多得多，全部是羅伯特 .舒樂(lè)博士一點(diǎn)一滴籌集來(lái)的。 ? １９８０年９月，歷時(shí)１２年，可容納一萬(wàn)人的水晶大教堂全部竣工，成為世界建筑史上的一個(gè)奇跡，也成為世界各地前往加州的人必去瞻仰的勝景 —— 名副其實(shí)的人間伊甸園 偉大的目標(biāo)，從簡(jiǎn)單的動(dòng)作開(kāi)始 組織架構(gòu)篇：高效嗎 . ? 體現(xiàn)戰(zhàn)略？ ? 目標(biāo)分解？ ? 內(nèi)部流程？ 崗位篇：合理？ ?客戶？ ?需求？ 崗位篇：貢獻(xiàn)價(jià)值？ ?每個(gè)崗位都有為企業(yè)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)的核心價(jià)值！ ?千斤重?fù)?dān)萬(wàn)人挑，人人頭上有指標(biāo)！ ?達(dá)成目標(biāo) =時(shí)間 +流程 +標(biāo)準(zhǔn) ?追蹤機(jī)制 =溝通系統(tǒng) +會(huì)議系統(tǒng) +工具 ?激勵(lì)機(jī)制 =薪資激勵(lì)系統(tǒng) +榮譽(yù)激勵(lì)系統(tǒng) “金鑰匙”人力資本管理系統(tǒng) ? 鐵打的營(yíng)盤(pán)，穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì) ? 團(tuán)隊(duì)信念，成就個(gè)人信念 ? 主人翁精神不能只靠說(shuō)教，要靠科學(xué)的系統(tǒng)管理 課程結(jié)束！ 使命未完！ 告別語(yǔ) …
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