【正文】 人內(nèi)心的主人翁精神,有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的成功有了最基本的保證。沒(méi)有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基。每個(gè)員工或是每個(gè)個(gè)體在自己的工作崗位上發(fā)揮著自己的各種潛質(zhì)，潛質(zhì)的大小，最主要的激發(fā)動(dòng)力就是每個(gè)員工自己的出發(fā)點(diǎn)。作為崗位上的主人翁，當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，和打工于別人一天天得過(guò)且過(guò)來(lái)的更有激情，我們每個(gè)人水平?jīng)]有什么太大的差異。對(duì)待工作的態(tài)度決定了，是事業(yè)成功與否的最大因素。即使是打工，首先也是為自己打工 以主人翁的心態(tài)工作 不僅是為公司 也是為了我們自己的發(fā)展一個(gè)人，無(wú)論在怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是最重要的，即使處在一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒(méi)有必要怨天尤人，其實(shí)，它是一種考驗(yàn)，讓我們學(xué)習(xí)如何處理困難，增強(qiáng)毅力的機(jī)會(huì)，如果遇到這樣的環(huán)境，我們一定要堅(jiān)強(qiáng)的接受，然后用自己的膽識(shí)，用自己的才華，用自己的智慧去解決！戰(zhàn)勝困難，是每一個(gè)人應(yīng)學(xué)會(huì)的技能，一旦戰(zhàn)勝，獲得成功的喜悅，會(huì)更增強(qiáng)我們的信心，不管以后遇到再大的困難，再棘手的問(wèn)題，都會(huì)迎韌而解，那么，經(jīng)過(guò)這一番歷練，我們的工作能力就會(huì)更上一個(gè)境界，個(gè)人的勞動(dòng)力資本就增加一份積累！無(wú)論在哪，不具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境是不存在的，或多或少會(huì)有一些工作壓力。具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境尚不可怕，更不要說(shuō)工作壓力了。壓力有很多種，有來(lái)自自己不熟悉的領(lǐng)域，這可通過(guò)后天的學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)；有來(lái)自時(shí)間的緊迫，這可通過(guò)提高工作效果來(lái)擺脫，有來(lái)自心靈的壓力，這可通過(guò)端正自己的態(tài)度來(lái)調(diào)整，有來(lái)自溝通上的壓力，這可通過(guò)加深理解來(lái)解決?？傊?，要處理來(lái)自各方面的壓力，必須擺正自己的位置，我是誰(shuí)，我是干什么的，我要得到什么——這也是主人翁精神的內(nèi)涵。至于聯(lián)系到現(xiàn)在的工作，在工作上不斷提高自身思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好本崗位工作。將自己視為企業(yè)的主人翁，工作才會(huì)有方向，才會(huì)有動(dòng)力，才會(huì)有激情，才會(huì)有興趣，才會(huì)有成績(jī)。在新主人翁精神的指引下求創(chuàng)新求發(fā)展，為企業(yè)增添活力。第四篇：新主人翁精神觀后感新主人翁精神觀后感看過(guò)專家的講座后，我感受頗深。專家的每一個(gè)觀點(diǎn)一個(gè)解釋每一個(gè)案例一次又一次震撼了我的心靈，新主人翁精神讓我學(xué)到了很多，主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性、新主人翁精神是現(xiàn)代化的主要組成部分，因此，將這中文化融入每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。首先，說(shuō)一下工作態(tài)度，一個(gè)人無(wú)論怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是作重要的，即使處在一個(gè)具有挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中，也不要怨天尤人。他是一種考驗(yàn)讓那個(gè)我們一定要堅(jiān)強(qiáng)的接收，然后用自己的才華用自己的智慧去解決！戰(zhàn)勝困難是每一個(gè)頤通人應(yīng)該學(xué)會(huì)的技能和基本功，一旦戰(zhàn)勝困難獲得成功的喜悅，會(huì)更加增強(qiáng)我們的信心。不管以后語(yǔ)帶再打的困難，在棘手的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解，那么，經(jīng)過(guò)這一番苦練，我們的工作能力將會(huì)更上一層樓！無(wú)論在哪里，具有挑戰(zhàn)性的工作的環(huán)境尚不可怕，更不要說(shuō)工作壓力。壓力有很多種，有來(lái)自不熟悉的領(lǐng)域，這可通過(guò)后天的學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)，有來(lái)自時(shí)間的緊迫，這可以通過(guò)提高工作效率來(lái)擺脫。有來(lái)自心靈的壓力，這可通過(guò)端正自己的態(tài)度來(lái)調(diào)整。有來(lái)自溝通的壓力，這可通過(guò)加深理解來(lái)解決！總之，要處理來(lái)自各方面的壓力，我們必須擺正自己的位置，我是誰(shuí)，是干什么的，我又要得到些什么，這也是新主人翁的內(nèi)涵所在。企業(yè)是我家，我們的人生在企業(yè)里閃光，我們的價(jià)值在企業(yè)里得到體現(xiàn)。企業(yè)生產(chǎn)是我們的收獲，我們的成果。我們的崗位雖然平凡，但我們的工作卻是整個(gè)企業(yè)龐大的鏈條中的關(guān)鍵。做一名稱職合格的崗位主人是我們每一位員工義不容辭的責(zé)任。做崗位的主人給自己打工，主人翁精神影響著我們對(duì)事物的判斷，影響著我們的言行舉止，影響著我們未來(lái)的發(fā)展方向。工作中我們必須樹立主人翁意識(shí)，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是獲得社會(huì)與家人認(rèn)可的唯一途徑。此外，主人翁意識(shí)對(duì)我們的生活也很重要。企業(yè)里我們都要明確自己的目標(biāo)自己的位置，明確后大家的心便會(huì)團(tuán)結(jié)在一起，群策群力，眾志成城，在大的風(fēng)雨和壓力，又奈我何！還有就是對(duì)自己要說(shuō)的一點(diǎn)，不抱怨！無(wú)論任何時(shí)候都不抱怨他人，不抱怨自己，心態(tài)要保持平和對(duì)任何事特別是突發(fā)事件都要冷靜對(duì)待。更重要的是要學(xué)會(huì)怎樣解決問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，徹底解決問(wèn)題。我認(rèn)為只有做到這些才能算是一名和格的員工?？傊?，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我對(duì)主人翁心態(tài)和主人翁精神有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，在今后的工作當(dāng)中，我一定要加倍的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)型的主人，用良好的心態(tài)做好自己的本職工作，一切從實(shí)際出發(fā)從我做起，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)！2011年1月1日三 石第五篇：新主人翁精神觀后感《新主人翁精神》觀后感《新主人翁精神》觀后感開(kāi)發(fā)部 薛孟龍?jiān)谟^看學(xué)習(xí)《新主人翁精神》過(guò)程中，感觸良多，盡管我只是公司新進(jìn)員工中的普通一員，也開(kāi)始意識(shí)到主人翁精神對(duì)于公司對(duì)于員工的重要性。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，讓新主人翁精神形成一種企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展；對(duì)員工來(lái)說(shuō)，讓自己形成主人翁精神可以提升自己的素養(yǎng)，對(duì)自己職業(yè)發(fā)展有很大幫助。一、大智若愚影片中高賢峰老師談到公司中的“精”員工與“傻”員工，有兩句俗“聰明反被聰明誤”、“傻人有傻福”恰好在這兩種員工身上得到體現(xiàn)。視頻中高賢峰老師多次談及這兩種員工，以此作為對(duì)比案例，將兩種員工的做事方法，心態(tài)及職業(yè)發(fā)展的可能性一一闡述，可想而知“傻員工”以后的職業(yè)道路是要比“精”員工寬闊很多的。顯而易見(jiàn)，在觀看完影片后，聽(tīng)了小A與小B的故事，我們每個(gè)人都愿意去做“傻”員工，可是如何才能成為“傻”員工呢？視頻中高賢峰老師也說(shuō)過(guò)這樣的案例：有個(gè)老板就說(shuō)如果“傻”員工會(huì)獲得這么多的好處，員工大可去裝“傻”啊，故意將自己表現(xiàn)的不精明。這幾天我也在思考這個(gè)問(wèn)題，我們并不是每一個(gè)人都是“傻”員工，可是怎么樣做才能真正成為“傻”員工呢？我百思不得其解，古語(yǔ)說(shuō)大智若愚，這種愚可不是裝出來(lái)的，若是裝出來(lái)的愚也就不能稱之為大智了。最終，仍是沒(méi)想出結(jié)果，然而我個(gè)人認(rèn)為雖然不可能人人都能成為“傻”員工，但是可以通過(guò)自己的行為無(wú)限接近“傻”員工。二、如何努力接近甚至成為“傻”員工若想接近甚至成為“傻”員工，我認(rèn)為最重要的其實(shí)是責(zé)任心，責(zé)任心從何而來(lái)呢？那便需要高賢峰老師所講的新主人翁精神了，在自己的崗位上，把自己當(dāng)成崗位的主人，可能打工者的身份是沒(méi)有變的，然而對(duì)待崗位工作的心態(tài)會(huì)產(chǎn)生很大的變化，自己的行為也會(huì)產(chǎn) 《新主人翁精神》觀后感生很大的變化。一旦如此，便會(huì)對(duì)崗位產(chǎn)生很大的責(zé)任心，這樣便會(huì)對(duì)自己的工作，崗位盡心盡力，對(duì)自己的工作全身心地投入；一旦將自己當(dāng)做崗位的主人，不論遇到何種困難，都不會(huì)畏懼，必會(huì)迎難而上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也會(huì)把問(wèn)題解決。同時(shí)，我們會(huì)在解決問(wèn)題的過(guò)程中積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)到新的技能，這將會(huì)成為我們的人力資源，厚積薄發(fā)，終有一天我們所積累的人力資源會(huì)通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩睫D(zhuǎn)化為人力資本，不僅為公司，也能為個(gè)人帶來(lái)豐厚的回報(bào)。三、鑒于自己的崗位我該做些什么？有時(shí)候大道理是明白的，但是做卻不一定做得到，只有用行動(dòng)說(shuō)話才能讓新主人翁精神得以實(shí)施?？鬃诱f(shuō)吾日三省吾身，每天工作過(guò)后，我應(yīng)該做到回憶一下今天的工作內(nèi)容，今天做了些什么，學(xué)到了什么，還有哪些地方做得不到位，萬(wàn)萬(wàn)不可在同一個(gè)地方摔倒兩次。虛榮是人類最大的原罪，我不能愛(ài)慕虛榮，做事情要充滿積極性，萬(wàn)不可怠慢，富蘭克林曾說(shuō)懶惰像生銹一樣，比操勞更能消耗身體，經(jīng)常用的鑰匙總是閃閃發(fā)光。當(dāng)然，我更要努力積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，正如高賢峰老師所說(shuō)應(yīng)以飛機(jī)形式的知識(shí)構(gòu)架充實(shí)自己，努力學(xué)習(xí)變速器設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，在廣泛學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要術(shù)業(yè)有專攻，積累自己的專長(zhǎng)，在知識(shí)能力上做到比別人多出“一個(gè)鼻子”。不論是對(duì)待工作，對(duì)待同事，對(duì)待家人還是社會(huì)，我還要擁有一顆感恩的心，懂得了感恩，就會(huì)熱愛(ài)自己的工作崗位，將工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做。在自己的崗位上，應(yīng)以股東的心態(tài)，做崗位的主人，發(fā)揮自己的最大能力做好本職工作，不斷鉆研技術(shù)，修補(bǔ)自己的短板，發(fā)揮自己的長(zhǎng)板，這樣才能使自己得到有效的鍛煉與發(fā)展，努力者最終受益的畢竟是努力者本人，這就是我所體會(huì)的新主人翁精神。