新主人翁精神第5、6章心得-資料下載頁(yè)
2024-09-28 14:54本頁(yè)面
【正文】 。 把兩個(gè)類別的人在我們的工作中表現(xiàn)出來(lái)的典型特征全部列出來(lái)形成對(duì)照表。把符合主人翁精神的行為、事跡列出來(lái)并在店里甚至全公司范圍進(jìn)行宣傳，并進(jìn)行分析，他為什么會(huì)表現(xiàn)出這一行為，有什么的動(dòng)機(jī)，找出其典型心理，并進(jìn)行把握。在對(duì)照表中列出對(duì)不符合主人翁精神的人引導(dǎo)方法。 最后，監(jiān)督糾正。 有了方法，就按照方法去做，并不斷修正。設(shè)立專門的主人翁監(jiān)督小組，對(duì)符合的進(jìn)行鼓勵(lì)，不符合的進(jìn)行糾正、引導(dǎo)。利用集體的氛圍感化他，激勵(lì)他，增強(qiáng)其自信心。同時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要時(shí)間的鼓勵(lì)。皮格馬利翁效應(yīng)就充分說(shuō)明了期望的威力。我們一定要善于利用這些已有的資源。 總之，一個(gè)人具有主人翁精神，那不能算是成功的，只有團(tuán)隊(duì)都具有主人翁精神，那才是積極向上的，才會(huì)是必勝的團(tuán)隊(duì)。讓我們?yōu)榱宋覀児餐哪繕?biāo)，一起奮斗，一起作自己的主人翁。 第4頁(yè) 共4
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