新主人翁精神第5、6章心得(完整版)
【正文】 主人翁精神，做中學 剛拿到《新主人翁精神》時，心想又是老一套的勵志書，五分鐘就可以翻完。 不具備主人翁精神的人的職業(yè)生涯都是以利益為中心進行規(guī)劃的。而避免失敗成就動機強的人一般自信心不強，認為自己能力有限，往往設置不切合實際的目標，不付出足夠的努力，將失敗歸因于缺乏能力，成功歸因于運氣、機遇等。他們對成功的定義不是賺了多少錢，職位有多高，而是自己的價值得到了怎樣的體現，自己理想實現了多少?！吧趹n患，死于安樂”。 把兩個類別的人在我們的工作中表現出來的典型特征全部列出來形成對照表。皮格馬利翁效應就充分說明了期望的威力。 總之，一個人具有主人翁精神，那不能算是成功的，只有團隊都具有主人翁精神，那才是積極向上的，才會是必勝的團隊。在對照表中列出對不符合主人翁精神的人引導方法。那么，如何讓具有主人翁精神的人繼續(xù)保持，
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