【總結(jié)】以卓越文化力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力第1頁(yè)2023年2月7日目錄第一部分:企業(yè)成功之道-企業(yè)文化的重要作用-企業(yè)文化的內(nèi)涵-企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和層次-正略鈞策核心競(jìng)爭(zhēng)力鉆石模型第二部分:企業(yè)文化建設(shè)的六大問(wèn)題以及解決辦法第三部分:正略鈞策的企業(yè)文化咨詢之道第2頁(yè)2023年2月7日
2025-01-20 22:11
【總結(jié)】核心競(jìng)爭(zhēng)力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語(yǔ)XAS第一無(wú)法長(zhǎng)久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對(duì)象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢(shì),不輕易改變自己,給對(duì)手贏得模仿、復(fù)制的時(shí)間第一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是建立在不斷變化的“流沙”上面
2025-01-07 20:45
【總結(jié)】2020(首屆)大連企業(yè)家年會(huì)主題:企業(yè)家—永遠(yuǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)間:2020年12月22日下午13:30—17:30地點(diǎn):大連富麗華酒店二樓多功能會(huì)議廳主辦單位:大連市企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特別支持:北京大學(xué)光華管理學(xué)院清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主持人:各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,大家
2025-08-12 18:40
【總結(jié)】企業(yè)創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力鄭文富博士電話:13910627767鄭文富版權(quán)所有2023企業(yè)創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力?問(wèn)題提出的背景?體制創(chuàng)新?戰(zhàn)略創(chuàng)新?企業(yè)文化創(chuàng)新?技術(shù)創(chuàng)新鄭文富版權(quán)所有2023安索夫指出:在今天的企業(yè)環(huán)境下,任何公司都躲不過(guò)產(chǎn)品過(guò)時(shí)和需求飽和的威脅,必須時(shí)刻注意戰(zhàn)略威
2025-01-20 22:18
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)知識(shí),表意識(shí)反復(fù)練習(xí)關(guān)于學(xué)習(xí)的思考(1)習(xí)技能,潛意識(shí)+學(xué)習(xí)?學(xué)什么學(xué)規(guī)律,找感覺關(guān)于學(xué)習(xí)的思考(2)?怎么學(xué)跳出行業(yè),實(shí)踐,案例對(duì)管理工作的最終考是企業(yè)的績(jī)效。業(yè)績(jī),而非知識(shí),仍然既是證據(jù)又是目的。換句話說(shuō),管理是實(shí)踐,而非
2025-02-11 19:52
【總結(jié)】客戶關(guān)系管理十三章CRM與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力CRM打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力CRM與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“樹型”理論企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)部的、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較而存在的、融合了
2025-03-09 21:41
【總結(jié)】打造領(lǐng)袖企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力王璞王璞北大縱橫管理咨詢公司創(chuàng)始人、總裁。北京縱橫聯(lián)合投資公司董事長(zhǎng)兼職教授,北京大學(xué)首屆工商管理碩士,中國(guó)第一個(gè)MBA正式社團(tuán)組織——北京大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)主要發(fā)起人之一,全國(guó)青聯(lián)委員。作為中國(guó)著名管理專家,著有《在中國(guó)做管理咨詢》、《戰(zhàn)略管理咨詢實(shí)務(wù)》、《組織結(jié)構(gòu)管理咨詢實(shí)務(wù)》、《人力資源管理咨
2025-02-26 22:08
【總結(jié)】基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化企業(yè)文化研究?從組織行為與管理的角度研究企業(yè)文化是完全正確的(在這方面威廉·大內(nèi)、阿索斯、斯蒂芬P羅賓等已經(jīng)取得了寶貴的經(jīng)驗(yàn))!?從文化的導(dǎo)向角度,闡明企業(yè)文化如何影響公司長(zhǎng)期業(yè)績(jī)與核心競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)目前的企業(yè)文化現(xiàn)狀?1基本沒有明確的企業(yè)文化(沒有企業(yè)文化的原因是認(rèn)為企業(yè)文化與業(yè)績(jī)沒有
2025-03-09 20:58
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力吳 企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是20世紀(jì)90年代以來(lái)國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略理論的發(fā)展趨勢(shì),是一個(gè)極富挑戰(zhàn)性的前沿課題。加入WTO后,我國(guó)企業(yè)面對(duì)強(qiáng)大的跨國(guó)公...
2025-09-24 18:22
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力(新) 企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力 在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化、競(jìng)爭(zhēng)全球化的時(shí)代,核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐證明,企業(yè)文化在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著非常重要的作用...
2025-09-24 18:31
【總結(jié)】專題:企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力案例:廣州汽車工業(yè)集團(tuán)與法國(guó)標(biāo)致汽車公司戰(zhàn)略聯(lián)盟的解體?一、文化及文化的層次、宗教信仰、道德、風(fēng)俗習(xí)慣、重要性的總的評(píng)價(jià)、反映文化的建筑物、服飾、生活用品:國(guó)家文化、企業(yè)文化、部門文化二、國(guó)際文化環(huán)境分析?(一)世界商務(wù)文化群概覽權(quán)利距離:等級(jí)制度與民主
2025-05-12 02:19
【總結(jié)】第一篇:淺論企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力 淺論企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力 摘要:20世紀(jì)70年代末80年代初,隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,國(guó)際管理學(xué)界日益重視起企業(yè)文化的研究?!昂诵母?jìng)爭(zhēng)力”又叫“核心能...
2025-09-27 07:03
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系 企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系 概況的講,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)制度創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略創(chuàng)新的理念基礎(chǔ)。以下從七個(gè)方面進(jìn)行闡述企業(yè)文化對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和...
2025-09-24 18:15
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力(推薦) 企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化,區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化,信息技術(shù)高速發(fā)展,隨著我國(guó)加入WTO,使得企業(yè)的生存和發(fā)展面臨越來(lái)越多的壓力,企業(yè)為了在激烈...
2025-09-24 18:23
【總結(jié)】第一篇:誠(chéng)信文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 誠(chéng)信文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 摘要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的重要性。企業(yè)誠(chéng)信文化是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),是培養(yǎng)...
2025-09-27 22:42