成為企業(yè)人(管理干部)-資料下載頁
2025-01-04 12:27本頁面
【正文】 析 關(guān)鍵問題分析 診斷方法 職業(yè)生涯診斷 職業(yè)生涯 目標與標準 職業(yè)生涯 發(fā)展策略 職業(yè)發(fā)展周期 職業(yè)生涯發(fā)展目標 職業(yè)生涯成功標準 職業(yè)生涯發(fā)展策略 職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換 職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換 職業(yè)生涯規(guī)劃步驟： 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 56 人力資源部 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干； 工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了。 我們到底在為誰工作呢？工作著的我們都應(yīng)該問問自己。 有人說： 我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作？ 我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換而已； 可怕的是你都這么做了： 給我多少錢我跟多少錢的活。 57 人力資源部 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 態(tài)度決定一切 知識、技能、態(tài)度是影響工作進行的三個重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。 主觀意愿 怎么做？ 是什么？ 為什么要做？ 態(tài)度 技能 知識 58 人力資源部 小李在一家貿(mào)易公司工作 1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干”。 “你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒有”！他說 .“ 君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認認真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和工作流程完全搞通，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？” 小李聽從了朋友的建議：一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書的寫法。 一年后，那位朋友偶然遇到他，“現(xiàn)在你大概都學會了，可以準備換工作了嗎？ ” “可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是以委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了”。 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 59 人力資源部 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 企業(yè)人 應(yīng)有的意識 客戶意識 自覺工作的意識 競爭意識 團隊與合作意識 創(chuàng)造性開展工作 的目標意識 學習意識 60 人力資源部 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 如何接受命令？ 01 如何進行有效的匯報？ 03 如何進行你的工作？ 02 a、主管呼叫您的名字時，應(yīng)做注意什么？ b、記錄交辦事項的重點 c、如何正確理解命令？ a、報告對象 b、報告時機 c、如何報告 計劃、執(zhí)行、檢查、改正 . 用有朝氣的聲音回答 帶上記事本，隨時記錄 具有核對功能； 備忘和檢查工作； 避免 “有交待、沒聽到” 不清楚就問，具體化； 6W、 3H； 做好計劃 中間報告 緊急報告 工作結(jié)束 口頭報告 書面報告 61 人力資源部 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 故事： 兩個同齡的年輕人同時受雇于一家零售店，并且拿同樣的薪水：可是做了一段時間之后，名叫約翰的小伙子青云直上，而那個名叫湯姆的卻在原地踏步，湯姆很不滿意老板不公正的待遇，終于有一天忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷，老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別?！皽贰?，“老板開口說了”，“你到集市上去一下，看看今天早上都有什么貨”。湯姆從集市上回來向老板匯報說：“今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣。”“有多少？”老板問。湯姆趕快戴上帽子跑到集市上，然后回來告訴老板一共 40斤?！皟r格是多少”湯姆又第三次跑到集市上問了價格。“好吧，”老板對他說：“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上，一句話也不要說，看看他的是怎么樣做的?！? 62 人力資源部 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 約翰很快就從集市上回來了，并匯報說：“ 到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民賣土豆，一共 40斤，價格每斤 ，質(zhì)量很不錯，他還帶回來一個讓老板看看，他又告訴老板說，昨天那個農(nóng)民鋪子里的西紅柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了，他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購進一些，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在在外面等回話呢？ 此時老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比你高” 63 人力資源部 四、職業(yè)規(guī)劃及如何成為企業(yè)人 a、比上司期待的工作成果做得好 企業(yè)人工作基本守則 b、懂得提升工作效能與效率的方法 c、一定在指定的期限內(nèi)完成工作 d、工作時間，集中精神，專心工作 e、任何工作都要用心去做 i、不斷改進工作的意識 j、養(yǎng)成節(jié)約費用的習慣 f、對上司交辦的工作要注意有反饋 g、要有防止錯誤的警覺心 h、做好整理整頓 64 人力資源部 謝謝各位 65 人力資源部 演講完畢，謝謝觀看！
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