(三級(jí))人員招聘與配置-資料下載頁(yè)
2025-01-04 05:25本頁(yè)面
【正文】 二單元 人力資源的時(shí)間配置 一、工作時(shí)間組織的內(nèi)容 ? 工作時(shí)間組織的主要任務(wù)是建立工作班制，組織好工作輪班，以及合理安排工時(shí)制度。 ? 單班制，每天組織一個(gè)班生產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)工藝過程都是連續(xù)生產(chǎn)，必須實(shí)行多班制。 ? 工藝過程可以間斷進(jìn)行，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益和其他有關(guān)的生產(chǎn)條件而定。 ? 多班制，每天組織兩班或兩班以上的員工輪流生產(chǎn)。 全日制工時(shí)制度 非全日制工時(shí)制度 分職制度 在家做工和野外工作的大班制 二、工作輪班組織應(yīng)注意的問題 工作輪班的組織，應(yīng)從生產(chǎn)的具體情況出發(fā)，以便充分利用工時(shí)和節(jié)約人力。 要平衡各個(gè)輪班人員的配備 建立和健全交接班制度 適當(dāng)組織各班工人交叉上班 工作輪班制對(duì)人的生理、心理會(huì)產(chǎn)生一定的影響 （ 1）適當(dāng)增加夜班前后的休息時(shí)間 （ 2）縮短上夜班的時(shí)間 三、工作輪班的組織形式 （一）兩班制 ? 早、中兩班，不上夜班，每周輪換一下班次 （二）三班制 間斷性三班制 ? 固定公休日的三班制輪班形式 ? 正倒班：早 中 夜；反倒班：早 夜 中 連續(xù)性三班制 ? 四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，八天為一循環(huán)期，四個(gè)輪班，早、中、晚三班輪流生產(chǎn) 四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制的優(yōu)點(diǎn) 提高設(shè)備利用率 縮短工人工作時(shí)間 減少工人連續(xù)上夜班的時(shí)間 增加工人學(xué)習(xí)技術(shù)的時(shí)間 有利于增加用工量 ? 每周 40小時(shí)的工時(shí)制度下，每個(gè)月需要安排一個(gè)公休日。 （三）四班制 四八交叉 ? 前后兩班交叉工作，縮短生產(chǎn)準(zhǔn)備和交接班時(shí)間 四六工作制 五班輪休制 ? 五班四運(yùn)轉(zhuǎn)，員工每工作十天輪休兩天的輪班制度。 ? 早、中、晚、副（白天，不超過 6小時(shí)）班，月平均不超過 169小時(shí)。 77 第四節(jié) 勞務(wù)外派與引進(jìn) ?勞務(wù)外派工作的基本程序 《 勞務(wù)人員申請(qǐng)表 》 ，進(jìn)行預(yù)約登記； ，或?qū)⑸暾?qǐng)人留存的個(gè)人資料推薦給雇主挑選； ，并由雇主對(duì)錄用人員發(fā)邀請(qǐng)函； ； ； 《 健康證明書 》 和《 預(yù)防接種證書 》 ； 、報(bào)批、護(hù)照、簽證等手續(xù)； 。 78 1. 外派勞務(wù)項(xiàng)目的審查 為維護(hù)外派勞務(wù)人員的各方面權(quán)益，我國(guó)政府要求經(jīng)辦勞務(wù)外派的公司必須是具有勞務(wù)外派權(quán)的勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)；同時(shí)還必須能夠提供下列材料進(jìn)行審查。 （ 1）填寫完整的、準(zhǔn)確的 《 外派勞務(wù)項(xiàng)目審查表 》 ； （ 2）與外方、勞務(wù)人員簽訂合同以及外方與勞務(wù)人員簽訂雇傭合同； （ 3）項(xiàng)目所在國(guó)政府批準(zhǔn)的工作許可證證明； （ 4）外方（雇主或中介）的當(dāng)?shù)睾戏ń?jīng)營(yíng)及居住身份證明； （ 5）勞務(wù)人員的有效護(hù)照及培訓(xùn)合格證。 ?外派勞務(wù)的管理 79 根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法 》 第8條規(guī)定，有下列情形之一者不批準(zhǔn)出境。 （ 1）刑事案件的被告人、或公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人； （ 2）人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的； （ 3）被判處刑罰正在服刑的； （ 4）正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的； （ 5）國(guó)務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后將對(duì)國(guó)家安全造成危害或國(guó)家利益造成重大損失的。 80 為提高我國(guó)外派勞務(wù)人員素質(zhì)，適應(yīng)國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)需要，我國(guó)實(shí)行外派勞務(wù)培訓(xùn)制度。 （ 1）培訓(xùn)內(nèi)容。包括國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，愛國(guó)主義教育以及安全、外事紀(jì)律和涉外禮儀教育；進(jìn)行轉(zhuǎn)變觀念的教育，樹立正確的勞務(wù)觀念和職業(yè)道德，遵守駐在國(guó)的勞工制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)外國(guó)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，服從管理，認(rèn)真履行合同等 （ 2）培訓(xùn)方式。根據(jù)不同的勞務(wù)層次和不同國(guó)家對(duì)外籍勞務(wù)的培訓(xùn)要求采取相應(yīng)的培訓(xùn)方式。 81 ? 勞務(wù)引進(jìn)的管理 （ 1） 擬聘用的外國(guó)人履歷證明； （ 2） 聘用意向書； （ 3） 聘用外國(guó)人原因的報(bào)告； （ 4） 擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明； （ 5） 擬聘用外國(guó)人健康狀況證明； （ 6） 法律 、 法規(guī)規(guī)定的其他文件 。 用人單位只有從勞動(dòng)行政部門獲得了 《 中華人民共和國(guó)就業(yè)許可證明 》 ， 方可聘用外國(guó)人。 82 （ 1）年滿 18周歲，身體健康； （ 2）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷； （ 3）無(wú)犯罪紀(jì)錄； （ 4）有確定的聘用單位； （ 5）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。 （ 1）申請(qǐng)就業(yè)許可證（ 15天）。 （ 2）申請(qǐng)居留證（ 30天）。 The End~ 演講完畢，謝謝觀看！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1