員工任職資格評價實施方案-資料下載頁
2025-01-01 14:44本頁面
【正文】 分析模型中存在的所有問題及相應的處理意見，并詳細記錄在“模塊分析評審報告”中 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第五行為模塊：軟件設計 （ 1）設計 理解系統分析報告 確定系統設計的總體思想 在系統分析報告基礎上對系統的結構進行設計 設計系統的行為 系統的各個求解域組成元素的規(guī)格說明 系統設計的合理性、可實現性和可擴展性 系統設計說明書 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第五行為模塊：軟件設計 （ 2）設計評審 系統設計報告是否符合規(guī)范要求 系統設計模型是否正確地反映了納入軟件配置管理的系統分析模型，沒有錯誤和遺漏 系統設計模型內部是一致的，沒有矛盾 系統設計模型的陳述是無歧義的 系統設計模型是可實現的 系統設計模型與納入軟件配置管理的系統分析模型之間的可追蹤性 標出系統設計模型中存在的所有問題及相應的處理意見，并詳細記 錄在“系統設計評審報告”中 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第五行為模塊：軟件設計 （ 4）模塊設計評審 審查模塊設計報告是否符合規(guī)范要求 審查模型設計模型是否正確地反映也納入軟件配置管理的模塊分析模型，沒有錯誤和遺漏 確認模塊設計模型內部是一致的，沒有矛盾 確認模塊設計模型的陳述是無歧義的 確認模塊設計模型是可實現的 確認模塊設計模型與納入軟件配置管理的模塊分析模型之間的可追蹤性 標記出模塊設計模型中存在的所有問題及相應的處理意見，并詳細記錄在“模塊設計評審報告”中 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第六行為模塊：軟件實現 （ 1）系統級實現 在系統設計說明書基礎上對系統的主體結構進行程序編碼，建立各模塊可用的系統構架和接口 程序編寫、調試和架構測試，完成系統設計所要求的指標 編寫系統實現說明書，提交源代碼和程序 （ 2）模塊級實現 在模塊設計說明書基礎上對系統的各個模塊進行程序編碼 程序編寫、調試，完成模塊設計所要求的指標 編寫模塊實現說明書，提交源代碼和程序 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第六行為模塊：軟件實現 （ 3）單元測試 以模塊設計說明書為依據，審查模塊實現說明書，看是否存在實現上的錯誤或遺漏 確定測試目標 確定測試方案和測試計劃 設計測試程序和測試用例 依據模塊設計說明書，確定采用測試程序和測試用例進行測試時應產生的預期結果 用測試程序和測試用例進行測試，記錄測試結果 將測試結果與預期結果進行比較和分析，并將分析結果文檔化 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第六行為模塊：軟件實現 （ 4）集成測試 以系統設計說明書為依據，審查系統實現說明書，看是否存在實現上的錯誤或遺漏 確定測試目標 確定測試方案和測試計劃 設計測試程序和測試用例 依據系統設計說明書，確定采用測試程序和測試用例進行測試時應產生的預期結果 用測試程序和測試用例進行測試，記錄測試結果 將測試結果與預期結果進行比較和分析，并將分析結果文檔化 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第六行為模塊：軟件實現 （ 5）系統測試 以軟件需求規(guī)格說明書為依據，確定測試目標 確定測試方案和測試計劃 設計測試程序和測試用例 依據軟件測試需求規(guī)格說明書，確定采用測試程序和測試用例進行測試時應產生的預期結果 用測試程序和測試用例進行測試并記錄測試結果 將測試結果與預期結果進行比較和分析，并將分析結果文檔化 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第七行為模塊：項目總結 （ 1）總結開發(fā)成果 提取實際軟件產品的功能特征、性能特征和質量屬性 將實際進度與原定計劃進行對比，明確說明實際進度是否與計劃進度吻合，如不吻合，應說明實際進度是提前了還是延遲了，分析主要原因 統計實際軟件產品的規(guī)模和所耗工時 總結開發(fā)經費使用情況 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第七行為模塊：項目總結 （ 2）對開發(fā)工作進行評價 ? 統計實際生產效率，包括文檔的生產效率和代碼的生產效率 ? 統計測試中檢查出來的以每千條語句中的錯誤語句數度量的錯誤發(fā)生率 ? 評價開發(fā)中使用的技術、方法和工具 ? 分析開發(fā)中出現的錯誤的原因 ? 統計產品交付后發(fā)現的問題及排錯所耗費的人力物力 （ 2）總結經驗教訓 ? 總結開發(fā)工作中最主要的經驗和教訓 ? 對今后的項目開發(fā)工作提出建議 ? 謝 謝 :55:1016:5516::55 16:5516:55::55:10 2023年 1月 17日星期二 4時 55分 10秒
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