派遣合同-派遣協(xié)議編號：zpq-資料下載頁
2025-01-01 08:03本頁面
【正文】 得低于北京市上年平均工資的60%。月實(shí)際工作日不滿20日的，工資總額、獎(jiǎng)金按實(shí)際工作日結(jié)算。每個(gè)職位的月派遣費(fèi)用按以下公式結(jié)算：派遣管理費(fèi)= 派遣費(fèi)+管理費(fèi)派 遣 費(fèi) = 工資總額+社會保險(xiǎn)費(fèi)+其它收入社會保險(xiǎn)費(fèi) = 養(yǎng)老保險(xiǎn)+基本醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn) 其 它 收 入= 加班工資+獎(jiǎng)金+津貼等其它列入工資總額的不固定收入。第六章 協(xié)議的變更、解除和終止 本協(xié)議生效后,相應(yīng)條款需要變更的,由變更一方提出書面申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，方可變更。，并提前三十天以書面形式通知對方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，辦理相關(guān)手續(xù)，解除本協(xié)議。本協(xié)議一經(jīng)終止，與本協(xié)議相關(guān)的合同、協(xié)議即同時(shí)終止。甲乙雙方有義務(wù)做好與本協(xié)議相關(guān)的收尾工作，下列情形的，本協(xié)議終止：，雙方或一方書面提出終止的；，或被派遣人員被宣告死亡、宣告失蹤的；（包括被吊銷、注銷、破產(chǎn)，但為逃避繳費(fèi)而惡意解散的情形除外），不能繼續(xù)履行本協(xié)議的；。第七章 爭議與仲裁，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的，可向北京市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章 附 則，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議形式另行約定。，如遇國家和地方政府頒布新的相關(guān)法律、法規(guī)，并與本協(xié)議發(fā)生抵觸時(shí)，應(yīng)以新的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。、員工手冊對協(xié)議任何一方都是公開的。（騎縫章）之日起生效，有效期為年。本協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可另行協(xié)商續(xù)約事宜。，甲乙雙方各執(zhí)一份。、《崗位說明書》、《勞務(wù)派遣結(jié)算表》、《派遣員工手冊》、《用工通知單》作為本協(xié)議之附件，并與本合同具有同等的法律效力。，并無任何歧異。，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)確定雙方具體負(fù)責(zé)派遣工作的人員，并書面告知另一方，工作人員的工作系職務(wù)行為。甲方（蓋章）： 授權(quán)代表（簽字） 簽訂時(shí)間： 年 月 日乙方（蓋章）：北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司授權(quán)代表（簽字）簽訂時(shí)間： 年 月 日第 12 頁 共 13 頁
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