【正文】 方須于每月工資發(fā)放日的前 5 日內(nèi)將派遣員工的《工資清單》和乙方進(jìn)行確認(rèn)，并在工資發(fā)放日的前 2日將工資費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)以轉(zhuǎn)賬方式匯入乙方指定的賬戶。 C、乙方委托甲方直接向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，派遣員工個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后交乙方繳納。甲方應(yīng)當(dāng)在每月的工資發(fā)放后的 3個(gè)工作日內(nèi)，將工資發(fā)放的憑證向乙方書面?zhèn)浒噶舸妗? ，該等福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由 甲方自行決定并承擔(dān) 相應(yīng)的責(zé)任。 ： 戶名： 銀行賬號(hào)： 開戶銀行： 十三、違約責(zé)任 。 ，向乙方按每日應(yīng)付款額 %的比例加付違約金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，應(yīng)當(dāng)賠償甲方及派遣員工的相應(yīng)損失。 ，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失。 協(xié)議約定經(jīng)守約方書面提醒后超過 10 個(gè)工作日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議，協(xié)議 自書面通知發(fā)出之日起即行解除。本協(xié)議解除后甲方應(yīng)按照相關(guān)的法律、行政法規(guī)或地方政府的規(guī)章規(guī)定及協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任等。 十四、雙方約定的其他事項(xiàng) ，協(xié)商不成時(shí)任何一方均可選擇采取以下 A種方式解決（如雙方在合同中沒有明確選 擇則表示雙方同意通過訴訟的方式解決）： ，訴訟費(fèi)用由過錯(cuò)方承擔(dān) 向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁費(fèi)用由過錯(cuò)方 承擔(dān)。 、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均 視為獲得了充分的授權(quán)和認(rèn)可。 （或）英文的形式通過傳真及（或）專人派送（包括快遞）及（或）掛號(hào)信及（或） 郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前 10 個(gè)工作日告知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔(dān)。 、確認(rèn)的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力。 可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。 ： ，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時(shí) 以最后的簽署日期為準(zhǔn)。 ： 附件一 :《員工入職明細(xì)表》 附件二：《員工離職明細(xì)表》 附件三：《社保清單》 附件四：《勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽通知表》 附件五：《勞動(dòng)合同》 其他： （以下無正文） 甲方：乙方： 法定代表人法定代表人 或授權(quán)代理人：或授權(quán)代理人： 簽署日期：年月日簽署日期：年月日 第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣合同 用工單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）派遣單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方） 為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)部分項(xiàng)目所需勞動(dòng)力交由乙方派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式 乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。 二、勞務(wù)派遣的崗位、人數(shù)及期限 崗位，人數(shù)，工作地點(diǎn)。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止，如合同期滿，而項(xiàng)目尚未結(jié)束，同時(shí)甲方需要繼續(xù)用工，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無異議，合同順延，順延至工程結(jié)束。 三、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更 、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同； 、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方可提前 35 個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，將派遣人員退回乙方。由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金； ，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的 “ 三期 ”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。 四、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付 ，實(shí)行同工同酬； ，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)勞務(wù)派遣人員的工資清單足額發(fā)放工資，同時(shí)繳納派遣人員的各種社會(huì)保險(xiǎn)。 五、甲方權(quán)利與義務(wù) ，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況； ； ，甲方可立即通知并退回乙方，且無需向乙方支付任何費(fèi)用： （ 1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的； （ 2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 ，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格 的人員退回乙方，乙方自行安排； ，應(yīng)提前 35 個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第七條第 1款（ 1）、（ 2）、（ 3）項(xiàng)的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)； ； ，若涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任； 、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事 項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)； 、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。 六、乙方的權(quán)利與義務(wù) 、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款； ，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任； 、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人 員簽訂兩年以上固定期限，支付勞動(dòng)報(bào)酬，購買社會(huì)保險(xiǎn)等； ，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案； 。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響； ，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜； ，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提 供必要的協(xié)助； ，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)； 、工作的協(xié)調(diào)處理工作； ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因勞務(wù)派遣人員個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前 30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。 七、費(fèi)用的支付 ： （ 1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬； （ 2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)； （ 3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用； ： （ 1）甲方應(yīng)支付的派遣人員工資費(fèi)用為每人每月 元；（ 2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)每人每月 元； （ 3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：工資的總額收取 % ； ： 勞務(wù)費(fèi)用共計(jì)： 元（大寫：）乙方向甲方提供正規(guī)合法的發(fā)票后以轉(zhuǎn)賬的方式支付一次性支付給乙方。 八、勞務(wù)派遣人員的日常管理 ，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及考核等均由甲方負(fù)責(zé)安排，乙方落實(shí)； 在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。 九、工傷事故處理 ，預(yù)防工傷事故的發(fā)生； ，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由乙方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理，甲方協(xié)助辦理； ，在法律規(guī)定的接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。 十、合同的變更、解除、終止和其他 、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 。甲、乙任何一方如變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用 期內(nèi)提前三日通知用工單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。 ，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元，若給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。 十一、爭(zhēng)議解決 合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交甲方所在地法院解決。 十二、其他 本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，每份均具有同等法律效力，經(jīng)雙方法定代表人（或授權(quán)委托人）簽字并加蓋公章后生效。 甲方（蓋章 ）： 乙方（蓋章）： 法定代表人 /授權(quán)人簽字： 法定代表人 /授權(quán)人簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日