【正文】 （ 5）、工資支付辦法： A 乙方應(yīng)在每月 25 日至次月 5 日期間與甲方核對(duì)派遣人員當(dāng)月實(shí)際所產(chǎn)生的保險(xiǎn)、工資、管理費(fèi)用等，甲方并在次月 5 日前將相關(guān)費(fèi)用足額轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶（節(jié)假日提前）； B 甲方依據(jù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)（見附表）及考勤記錄做當(dāng)月工資，將工資表在次月 5 日前交給乙方，由乙方在次月 10— 15 日前通過銀行發(fā)放工資，甲方將工資單發(fā)給被派遣員工，乙方將支付工資的復(fù)印件提供給甲方備查； C 若甲方未及時(shí)、足 額支付乙方相關(guān)費(fèi)用造成員工工資發(fā)放延遲、相關(guān)保險(xiǎn)未能正常繳納等而引發(fā)相應(yīng)的勞資糾紛、理賠、工傷及大病事宜的損失由甲方負(fù)全責(zé)。 3 保險(xiǎn)費(fèi)用管理 （ 1）、甲方承擔(dān)國家、地方的有關(guān)規(guī)定支付被派遣員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用； （ 2）、乙方負(fù)責(zé)被派遣員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)，并按規(guī)定的時(shí)間辦理； （ 3）、本市城保及鎮(zhèn)保保險(xiǎn)員工，甲方還需支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi) 100 元，及支付城保員工每人每月根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù) %的殘疾人基金費(fèi)； （ 4）、乙方每月 25 日 — 次月 5 日前向甲方報(bào)送加蓋公章的《被派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（社保、綜保等）。 4 費(fèi)用結(jié)算 （ 1）、甲方每月 5 日前將被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)、工資、管理費(fèi)用、其他實(shí)際產(chǎn)生的合理費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。并在確認(rèn)工資已到賬戶后，于 5 個(gè)工作日內(nèi)將工資及派遣管理費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。乙方應(yīng)在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用已到乙方指定帳戶后，于每月 10日前辦理好員工工資轉(zhuǎn)賬、保險(xiǎn)繳費(fèi)及相應(yīng)扣款等手續(xù)； 乙方指定帳戶為： 戶名：上海名江勞務(wù)派遣有限公司 開戶行：上海工商銀行張江高科園區(qū)支行 帳號(hào)： 3127 4761 00098 1346 （ 2）、乙方在收到上述派遣費(fèi)用（勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)）后個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票作為甲方付款憑證； （ 3）、以上費(fèi)用以人民幣形式支付。 六、工傷處理 被派遣員工在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，并同時(shí)通知乙方，乙方接到通知四小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)并負(fù)責(zé)全程處理。 甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。 乙方負(fù)責(zé)工傷的鑒定等手續(xù)的辦理。 3000 元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由乙方墊資處理，超過 3000 元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中正常索賠以外的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 七、其他費(fèi)用承擔(dān) 有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)： A、在服務(wù)期內(nèi)由于甲方原因停工，甲方按上海市的有關(guān)規(guī)定向派遣人員 支付歇崗工資報(bào)酬。 B、乙方已應(yīng)甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙 方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，由此造成的乙方的損失。 C、由甲方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納社保、綜保及工傷或大 病住院等造成的乙方的損失。 D、乙方所派遣員工在派遣期間發(fā)現(xiàn)懷孕后，根據(jù)甲方工作需要，勸其 休假或終止勞動(dòng)關(guān)系的，相關(guān)手續(xù)由乙方辦理，但產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 E、在派遣期限內(nèi)，由于甲方原因未提前 30 日通知乙方需要裁員或批量 裁員，且每月裁員人數(shù)在所派遣人員總數(shù)的 10%以上的，甲方除按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國家或地方法規(guī)規(guī)定的支付勞務(wù)人員的相關(guān)合理費(fèi)用外，還應(yīng)該按照勞務(wù)人員前 12 個(gè)月平均工資的 2 倍支付乙方作為對(duì)乙方的賠償金。 有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)： 因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)，工傷或大病住院等造成的甲方的損失。 八、管理責(zé)任 被派遣人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方負(fù)責(zé)善后工作（工傷認(rèn)定、傷殘鑒定 ）和家屬安撫工作。 乙方每月定時(shí)派專人到甲方處理被派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。 乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。 九、其他事項(xiàng) 本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家上海市有關(guān)法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本協(xié)議未盡事宜再商定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同效。 雙方認(rèn)為需要另選約定的條件。 A、甲方每月 5 日前未及時(shí)足額支付上月所實(shí)際產(chǎn)生的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用的，超時(shí)需按照 2%/天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金，超過 10 天按照 4%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，一個(gè)月以上按照 10%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金（滯納金計(jì)算的時(shí)間為本協(xié)議約定的費(fèi)用支付月的 10 日開始計(jì)算）；同時(shí)造成乙方不能及時(shí)發(fā)放員工工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等引發(fā)的勞資糾紛、工傷理賠、補(bǔ)償金等均由甲方負(fù)全責(zé)。 B、乙方在約定時(shí)間內(nèi)收到甲方相關(guān)費(fèi)用的，而未及時(shí)辦理相關(guān)事宜的，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。 C、乙方員工在甲方發(fā)生工傷病變等突發(fā)事件時(shí)、甲方需要在 12 小時(shí)內(nèi)通 知乙方，緊急事件需要在 5至 240 分鐘內(nèi)通知乙方，以便乙方處理，需要甲方配合或提供相關(guān)資料的，甲方應(yīng)配合和協(xié)助乙方處理；如果甲方未及時(shí)通知或乙方未及時(shí)處理所帶來的相應(yīng)后果由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)后果； D、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有，則按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)支付員工補(bǔ)償金，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。 E、本協(xié)議的附件應(yīng)包括： （ 1）、甲乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證復(fù)印件（加蓋彩?。?； （ 2）、甲方招工簡(jiǎn)章和每月勞務(wù)人員明細(xì)、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 清單為本協(xié)議有效組成部分； （ 3）、乙方與勞務(wù)人員簽訂的《勞動(dòng)合同》副本。 F、本協(xié)議簽字蓋章后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 代表人：（簽名）代表人：（簽名） 年月日年月日 第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書 勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲方： 乙方：廣州市堅(jiān)中建筑工程勞務(wù)有限公司辦事處 為了規(guī)范和完善勞務(wù)用工管理。甲方要求乙方派遣生產(chǎn)作業(yè)人員，到甲方承建的 “ 利通廣場(chǎng)裝修工程施工專業(yè)承包（標(biāo)段 2） ” 工程項(xiàng)目工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定雙方責(zé)任和義務(wù)，特訂協(xié)議如下： 一、甲方責(zé)任： 派遣人員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后又 甲方全面管理，并承擔(dān)一切責(zé)任。包括對(duì)勞務(wù)合同的履行，如發(fā)生工資糾紛的處理，如發(fā)生工作意外的補(bǔ)償?shù)鹊纫磺薪?jīng)濟(jì)責(zé)任。 甲方應(yīng)為派遣人員做好花名冊(cè)，記錄進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和退場(chǎng)時(shí)間。進(jìn)行三級(jí)安全教育和交 底工作。要求每個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同，并盡快把花名冊(cè)傳送勞務(wù)公司。 甲方應(yīng)為派遣人員訂立工資標(biāo)準(zhǔn)和簽訂包干計(jì)算單價(jià)。每月定期發(fā)放工資，做工資 發(fā)放表。發(fā)放表要有領(lǐng)款人簽名并蓋指模，一式兩份，送一份乙方備案。 甲方要做好平安卡的管理工作，每月為派遣人員錄入發(fā)放工資數(shù)目和考勤工作。 甲方如需調(diào)換派遣人員時(shí)，甲方要提前三天用書面通知乙方。由乙方做好平安卡解 聘工作和退保工作。同時(shí)甲方必須為退場(chǎng)人員清算工資。 另外購買員工社會(huì)工傷