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正文內(nèi)容

派遣合同-派遣協(xié)議編號(hào):zpq-文庫吧資料

2025-01-05 08:03本頁面
  

【正文】 交義務(wù)外,還應(yīng)承擔(dān)應(yīng)付款項(xiàng)全額10%的違約金。若乙方提前調(diào)回或變換被派遣人員人數(shù)達(dá)到全部派遣人員的30%時(shí),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,乙方承擔(dān)甲方由此而造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。第四章 違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)充分、及時(shí)、有效履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定,否則均屬違約。、用工制度和乙方規(guī)章制度,提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保障。 15日(節(jié)假日順延)前提供被派遣人員上一個(gè)月的考勤情況,并作為向甲方收取被派遣人員薪金的參考依據(jù)。,向甲方收取相關(guān)的派遣管理費(fèi)。,乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付被派遣人員工資及其他相關(guān)費(fèi)用。,提供相關(guān)的勞動(dòng)、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。(僅限簽有保密協(xié)議且約定競(jìng)業(yè)限制條款,并支付保密費(fèi)的),在結(jié)束甲方工作兩年內(nèi),或未經(jīng)甲方允許,乙方不得將該被派遣人員派遣到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或同類業(yè)務(wù)的單位任職。、死亡,經(jīng)法定機(jī)構(gòu)認(rèn)定,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在甲方的協(xié)助下,由乙方負(fù)責(zé)處理。、因工負(fù)傷治療期間的所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用均由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在甲方的協(xié)助下,由乙方負(fù)責(zé)處理。、指導(dǎo)被派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。,乙方應(yīng)在收到甲方意見后十個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。試用期內(nèi),甲方對(duì)不符合用工要求的被派遣人員,有權(quán)終止試用;試用期滿經(jīng)甲方考核測(cè)評(píng)合格的,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為正式用工人員,其用工期限自試用之日起計(jì)算?!秿徫徽f明書》、《用工通知單》的規(guī)定要求乙方提供相應(yīng)的被派遣人員;若甲方要求乙方通過社會(huì)招聘用工的,由此產(chǎn)生的招聘費(fèi)另行收取。 、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的交納方式、支付方式明確記載于《崗位說明書》或《用工通知單》中。 甲方在接到被派遣人員的書面辭職申請(qǐng)后,應(yīng)同時(shí)以書面形式通知乙方,乙方將以實(shí)際收到甲方書面通知之日作為收費(fèi)截止日期。,并對(duì)被派遣人員進(jìn)行日常管理和考核,可以將工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況反饋予乙方。,依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。,支付被派遣人員的相關(guān)派遣管理費(fèi),并于每月20日
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