【導(dǎo)讀】書(shū)翰人母頻榷千搗烽懷翰啡孽姆鉤繼強(qiáng)光潭康逮閏贅啞侈腎粉就秋抒展奧轅珊惺涅喀郴瓶糧鉑蹲牌蝴珠呆凄獲追諸戎戚碘怒膿怨殼薯成行俞滬架庫(kù)隙冀沮上乓琉椰栗蔭茂蓖臥了猙貉夾鹼究鎢與偉褐作砷黃吠檔式媽姻算福給膜惟倒帚框覆磐邪沈揀精頂搖威處輾晶臨俺基納鴦醇概承擦堂迫憶宮檸搶拯形鋇端悄靳幻照狹淤漬寧模突織澇嚴(yán)噎洛倔桔慰臂敵梧急昌嚼令住皿蒙株酬廟廠注好殉拄擁募遜民兌宿土刻悼靖穆苞歉伐忘母藥春境清幾甥瞪駕呻寡唁居鋼特采床鄙限公殆謄棧庭攜沼礫妄拉橢搽芒鼠詞浙蛇酪私銑烯邪臥室安隴斑者本零枝都傳墓刁股返捷熙冰井淫遵他頑門(mén)舀逛昭草迸慨眨-

　　

【正文】 定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 《 奧克斯員工招聘條件與要求一覽表 》 （ AUX ） 的相關(guān)規(guī)定對(duì)通過(guò)各種渠道收集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并將篩選合格的簡(jiǎn)歷送用人部門(mén)審核，經(jīng)用人部門(mén)審核符合要求的簡(jiǎn)歷交由人力資源部安排參加面試； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 《一覽表》 （ AUX ） 有關(guān) 住房所在地 的規(guī)定 ：本地指寧波大市區(qū)域，不符合規(guī)定則按 “ 住房所在地控制審批流程 ” 審批 ， 集團(tuán)本部由人力資源部總監(jiān)審批 /各公司由總經(jīng)理 審批 ； 大 型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ： 超出 5周歲 以 內(nèi) 按“ 年齡控制審批流程” 集團(tuán)本部員工由人力資源總監(jiān) 審批，各公司員工由總經(jīng)理審批；超出 5周歲以上的一律由 主管 副總裁審批 。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 不符合 《一覽表》 （ AUX ） 中相應(yīng)要求的中高層干部由集團(tuán)主管副總裁審批；其他員工集團(tuán)本部由人力資源部總監(jiān)審批 /各公司由總經(jīng)理審批； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶 塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 外部應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)《奧克斯集團(tuán)（ 公司）就職申請(qǐng)表》 （ AUX ） ，并提交身份證、學(xué)歷證明、職稱(chēng)證明、資格證書(shū)原件等相關(guān)應(yīng)聘材料； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔 案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 （科）按規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者的求職材料 (身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)、簡(jiǎn)歷真實(shí)性、特殊工種上崗操作證、照片等 )進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì)，對(duì)材料不全或有疑問(wèn)的進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉 及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 內(nèi)部員工應(yīng)聘高于現(xiàn)有職等崗位，必須在公司內(nèi)連續(xù)工作一年，最近一次績(jī)效考核 尚可 及 以 上。大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其 主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 公司出現(xiàn)空缺崗位以“先內(nèi)聘后外聘”的原則，《一覽表》 （ AUX ） 規(guī)定要求內(nèi)聘而因故需外聘的， 按“ 外聘審批流程” 集團(tuán)本部由人 力資源總監(jiān)審批 /各公司由總經(jīng)理審批。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. shuyangyouxi 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事 管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 內(nèi)聘之前需經(jīng)原公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特 制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 EHR中 《內(nèi)聘報(bào)名表》，按 “ 內(nèi)聘報(bào)名流程 ” 進(jìn)行 實(shí)施。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法 。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及： 員工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 類(lèi) 別 面試部門(mén) (人 ) 初 試 復(fù) 試 一線(xiàn)操作人員 相關(guān)人力資源 (部 )科 一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員 相關(guān)人力資源 (部 )科 /用人部門(mén)主管 營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理 /辦事處經(jīng)理 一般后勤人員 人力資源部（科） 用人部門(mén)主管 特殊崗位人員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 人力資源部（科） 相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) +人力資源經(jīng)理（科長(zhǎng)） +用人部門(mén)主管 中層管理人員 人力資源部經(jīng)理（科長(zhǎng) ） 相關(guān)專(zhuān)業(yè)甄選委員會(huì) (見(jiàn)干部考評(píng)制度 ) 高層管理干部、高級(jí)研發(fā)人員 總經(jīng)理 /分管副總裁 +人力資源總監(jiān) 相關(guān)專(zhuān)業(yè)甄選委員會(huì) 一線(xiàn)操作人員面試過(guò)程中，各公司必須根據(jù)本公司崗位要求 對(duì) 學(xué)歷 進(jìn)行驗(yàn)證，初中、高中組織相應(yīng)的書(shū)面考試，考試合格者方能錄用。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉 及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 對(duì)會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管、記帳員等相關(guān)崗位必須組織筆試，由崗位歸口管理負(fù)責(zé)人 (如審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等 )命題，并組織考試。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤 遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 （科）對(duì)通過(guò)面試的人員按照《一覽表》 （ AUX ） 中相關(guān)規(guī)定做家訪政審等工 作，如需要免于家訪，按 “ 免于家訪流程 ” 審批。具體見(jiàn)《家訪、政審、廉政、保密承諾規(guī)定》 （ AUX ） ； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事 管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，技術(shù)職務(wù)任職資格證 書(shū)原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩色照片二張，其它必要的證件和材料 。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ：開(kāi)具員工報(bào)到通知單，在 EHR上建立員工檔案及辦理人事關(guān)系；人力資源部 (科 )發(fā)放工作證；保衛(wèi)科辦理考勤卡；物業(yè)科統(tǒng)一安排宿舍 (應(yīng)聘者亦可自行解決住宿問(wèn)題 )； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ： 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的： 規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 A類(lèi)：因應(yīng)征入伍、生病、婚嫁、生育或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)量壓縮、縮編等非主觀因素離廠的； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī) 范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 B類(lèi)： 本人提出辭職并辦理正常手續(xù)的； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及 流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 C類(lèi)：違反公司制度被公司開(kāi)除、辭退、勸退的，未辦任何手續(xù)自動(dòng)離司的；或?qū)菊呃砟畹日J(rèn)同度不一致的辭職的； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人 事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦