【正文】 司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特 制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ：?jiǎn)T工檔案是否齊全，檔案有無(wú)存放錯(cuò)誤。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ，確保檔案的完整性，不得擅自涂改、勾畫(huà)、剪裁、抽取、拆散或損毀。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛 靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ，一般不得復(fù)制、外帶。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事 管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理 制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 《招聘管理制度》規(guī)定，特殊崗位、職務(wù)人員檔案還應(yīng)包括廉政承諾書(shū) （ AUX ） 、家訪記錄表、擔(dān)保協(xié)議、政審表（ AUX ）等； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻 熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼 艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé) 及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 . shuyangyouxi wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 , 明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒 敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 實(shí)行由各公司人力資源部（科）整理歸檔 (各公司無(wú)人力資源科的由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé) )，集團(tuán)人力資源部對(duì)各公司的檔案管理工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與 戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 、詳細(xì)，對(duì)不完整的檔案資料，檔案管理員有權(quán)予以退回； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 （科）要用專(zhuān)用的檔案柜存放檔案； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 , 明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本 辦法。如確需復(fù)制、外帶檔案，必須事先寫(xiě)明理由，報(bào)人力資源部（科）經(jīng)理批準(zhǔn) (AUX )。檔案交還時(shí)，須當(dāng)面查看清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)責(zé)任人按檔案遺失予以處罰。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī) 范公司勞動(dòng)人事管理 , 明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理 工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪 搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 . 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 后勤員工續(xù)簽合同前 45 天必須進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)合格可續(xù)簽合同。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定 本辦法。任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，視其后果和責(zé)任根據(jù)合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金和賠償金。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確 人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事 管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要 內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ： 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)收到員工的離職申請(qǐng)后，與辭職員工溝通， 簽署意見(jiàn)并發(fā)送人力資源部（科）領(lǐng)導(dǎo)審批， 人力資源部（科）領(lǐng)導(dǎo)收到員工離職申請(qǐng)后，組織相關(guān)人員進(jìn)行離職面談。集團(tuán)公司普通員工由人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)，各公司普通員工由總經(jīng)理批準(zhǔn)，總裁任命人員由總裁批準(zhǔn)。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理 制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 工資福利結(jié)算。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人 力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任本職工作 (考核不合格 )，根據(jù)合同規(guī)定公司可以辭退該員工。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 對(duì)自動(dòng)離職人員（連續(xù)曠 工 3 天以上者），各部門(mén)一周內(nèi)上報(bào)“ 員工自動(dòng)離職情況表 （ AUX ） 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管 理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 , 明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。如：合同期 5年，工作 2 年零 3 個(gè)月離職，則應(yīng)支付違約金為乙方上年月平均薪酬 3個(gè)月。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的 政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 6． 員工調(diào)動(dòng)規(guī)定 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容 涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 ，由集團(tuán)人力資源部直接開(kāi)具調(diào)令單。 管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 （適用于后勤員工）： 調(diào)入部門(mén)已有需求崗位報(bào)到集團(tuán)人力資源部。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)：?jiǎn)T工向本公司人力資源部（科）申請(qǐng)，經(jīng)初試基本條件合格的，個(gè)人在 EHR 人事調(diào)動(dòng)模塊上申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)出調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理（集團(tuán)由人力資源總監(jiān)）審批同意后允許調(diào)動(dòng)。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶(hù)籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉?lè)Q芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話(huà)藉啦 部門(mén)內(nèi)調(diào)動(dòng)（后勤、一線均適用） :本人