【正文】 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 C類：違反公司制度被公司開除、辭退、勸退的，未辦任何手續(xù)自動(dòng)離司的；或?qū)菊呃砟畹日J(rèn)同度不一致的辭職的； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人 事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 ： 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。具體見《家訪、政審、廉政、保密承諾規(guī)定》 （ AUX ） ； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事 管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉 及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 對(duì)會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管、記帳員等相關(guān)崗位必須組織筆試，由崗位歸口管理負(fù)責(zé)人 (如審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等 )命題，并組織考試。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法 。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. shuyangyouxi 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事 管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 不符合 《一覽表》 （ AUX ） 中相應(yīng)要求的中高層干部由集團(tuán)主管副總裁審批；其他員工集團(tuán)本部由人力資源部總監(jiān)審批 /各公司由總經(jīng)理審批； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 《 奧克斯員工招聘條件與要求一覽表 》 （ AUX ） 的相關(guān)規(guī)定對(duì)通過(guò)各種渠道收集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并將篩選合格的簡(jiǎn)歷送用人部門審核，經(jīng)用人部門審核符合要求的簡(jiǎn)歷交由人力資源部安排參加面試； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)必須重新確定人員需求并按相關(guān)審批流程及時(shí)上報(bào)； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事 管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。招聘形式上選擇原則上采取“先內(nèi)后外”的順序，同時(shí)根據(jù)人才需求分析和招聘成本等因素來(lái)綜合考慮。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零 貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 為滿足本公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，補(bǔ)充空缺職位、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，使招聘工作規(guī)范化、制度化，特制定本制度來(lái)明晰人員招聘流程。 ，其主要內(nèi)容涉及 ：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 “親情號(hào)”的使用做擔(dān)保，如發(fā)生“親情號(hào)”使用者對(duì)公司其他虛擬網(wǎng)用戶進(jìn)行騷擾電話等破壞行徑，一經(jīng)查明，即收回該“親情號(hào)”，員工亦對(duì)此后果承擔(dān)責(zé)任。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京 禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 后勤員工：本人 OA提出申請(qǐng)→報(bào)各人力資源部門虛擬網(wǎng)管理人員審核→人力資源部（科）經(jīng)理審批； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī) 范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 “親情號(hào)”管理 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。回收的號(hào)碼由人力資源部門保存一個(gè)月后，轉(zhuǎn)給新申請(qǐng)短號(hào)員工。離職員工號(hào)碼從離職下月起統(tǒng)一改為金卡神州行，并取消除公司虛擬網(wǎng)外的話費(fèi)套餐等各種業(yè)務(wù)。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明 確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。各公司員工報(bào)總經(jīng)理審批；集團(tuán)本部員工報(bào)集團(tuán)人力資源總監(jiān)審批；董事長(zhǎng)任命人員報(bào)董事長(zhǎng)審批。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 ：未履行合同年限，每 1 年按乙方上年平均月薪支付 1個(gè)月月薪的違約金，不足1 年按 1 年計(jì)付。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 離 (辭 )職 流程 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 ，離職員工辦好交接工作和移交手續(xù) 。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 5. 員工辭職、辭退規(guī)定及離職手續(xù)辦理 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 《奧克斯集團(tuán)人力資源管理業(yè)務(wù)流程分權(quán)手冊(cè)》 。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 ：后勤員工合同期限為 13年，一線員工合同期限為 1年。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅 話藉啦 15天內(nèi)須到人力資源部（科）辦理好勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)；各分廠在每月 25日完成當(dāng)月進(jìn)司的生產(chǎn)人員勞動(dòng)合同簽訂，并填寫勞動(dòng)合同鑒證登記表交至人力資源部（科）。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 ： 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事 管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 ：應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生；與公司簽訂勞動(dòng)合同（大專學(xué)歷或初級(jí)職稱及以上）的調(diào)。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公