otc二級市場開發(fā)方案-資料下載頁
2025-11-05 03:49本頁面
【導(dǎo)讀】管轄區(qū)域綿陽市，廣元市，德陽，銷售，維護(hù)與開發(fā)。對公司產(chǎn)品的安全負(fù)責(zé)，制定銷售計(jì)劃，完成銷售。任務(wù)，維護(hù)終端的陳列，客情的融洽。促銷活動的執(zhí)行，貨款的安全，以及行政關(guān)系的維持，妥善處理消費(fèi)者的投訴與其它一系列的突發(fā)事件。管理，協(xié)調(diào)與促進(jìn)業(yè)務(wù)員的工作，建立一個高效，團(tuán)結(jié)的銷售隊(duì)伍。商，確定1—2家經(jīng)銷商，簽定合同。5．銷售回款------按公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，貨款安全責(zé)任有業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)。及時上報(bào)公司請求支援，若拖延不報(bào)，后果自負(fù)。2．每周寫周工作計(jì)劃，周總結(jié)。4．每月回總部述職一次。3，在重點(diǎn)終端設(shè)專職促銷，并加強(qiáng)管理。4，在重點(diǎn)終端長期開展產(chǎn)品展示活動，此工作重點(diǎn)在于必須持之以恒。關(guān)展示要求必須統(tǒng)一化，標(biāo)準(zhǔn)化。證其它分銷商不斷貨。6．不斷創(chuàng)新開展促銷活動，經(jīng)常變換促銷贈品。
【正文】 50 6．全勤獎 50 30 7．行政工作考核 80 50 注：基本工資按 631比例發(fā)放，市場開發(fā)前兩月考核行政工作，以后按低工資 +高提成發(fā)放。 六．市場拉動： 1．終端的陳列必須嚴(yán)格考核，按公司的終端管理辦法進(jìn)行監(jiān)控。 2．客情關(guān)系必須融洽。 3，在重點(diǎn)終端設(shè)專職促銷，并加強(qiáng)管理。 4，在重點(diǎn)終端長期開展產(chǎn)品展示活動，此工作重點(diǎn)在于必須持之以恒。而且相關(guān)展示要 求必須統(tǒng)一化，標(biāo)準(zhǔn)化。 5．注重經(jīng)銷商的管理，特別對其間的流通渠道要勤于疏通，防止竄貨，又要保證其它分銷商不斷貨。 6．不斷創(chuàng)新開展促銷活動，經(jīng)常變換促銷贈品。 七．其它：日常工作考核請參見公司相關(guān)管理制度。
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