人力資源管理師三級(jí)-人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)人力資源規(guī)劃模塊主講人：趙靜E-mail：Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結(jié)構(gòu)題量分值答題時(shí)間職業(yè)道德25

2025-08-05 00:03

人力資源管理師三級(jí)重點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過程.：1戰(zhàn)略規(guī)劃:即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資

2025-04-19 01:45

三級(jí)人力資源管理師概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/67第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析【知識(shí)要求】1、人力資源規(guī)劃的基本概念(一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵（P1）：是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃（即具體的實(shí)施計(jì)劃）的統(tǒng)一。：能使企業(yè)人力資源供給需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過程。劃的期限：長(zhǎng)期規(guī)劃（五年以上的計(jì)劃）

2025-06-24 01:02

人力資源管理師三級(jí)試卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2009年11月人力資源管理師三級(jí)試卷第一部分?職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)l、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作(???)。?(A)陰陽(yáng)相和???(B)鳥之兩翼(C)主仆相隨??? 

2025-04-15 22:07

助理人力資源管理師三級(jí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】⑴廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。⑵狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過程。①戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)企業(yè)人力資源

2025-04-17 07:30

三級(jí)人力資源管理師課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過程。2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容：1、對(duì)各類工作

2025-04-15 03:05

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(請(qǐng)刪除此行)第一章人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過程.：在企業(yè)企業(yè)中，每一個(gè)工作崗位都有它的名稱、工作條件、工作地點(diǎn)、工作范圍、工作對(duì)象以及所使用的工作資料。

2025-04-19 01:57

人力資源管理師三級(jí)重點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理師三級(jí)重點(diǎn) ： 1工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2工作崗位分析為員工的考評(píng)、晉升提供了依據(jù)。 3工作崗位分析是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條...

2024-11-15 12:27

企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）績(jī)效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭(zhēng)取記住主要知識(shí)點(diǎn)?平時(shí)復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時(shí)要熟悉教材人力師鑒定簡(jiǎn)要說明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況，如職業(yè)的定義、職業(yè)等級(jí)的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場(chǎng)

2025-01-10 13:06

人力資源管理師三級(jí)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第－章人力資源規(guī)劃第－節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容及與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的概念、類型和設(shè)置的原則，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后實(shí)施的要?jiǎng)t，以及組織結(jié)構(gòu)圖繪制的程序和基本方法。【知識(shí)要求】－、人力資源規(guī)劃(－)人力資源規(guī)劃的概念人力資源規(guī)劃的概念有廣義和狹義之分，廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有各類各種人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃

2025-04-15 22:04

人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)講義1、職業(yè)介紹職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）三級(jí)企業(yè)人

2025-01-14 08:14

人力資源管理師三級(jí)全部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】LOGO熱烈歡迎各位學(xué)員來參加工合助理人力資源管理師考前培訓(xùn)主講：陳書俊時(shí)間：2/6/2022專注人力資源培訓(xùn)CompanyLogo人力資源管理在企業(yè)中的重要性（戰(zhàn)略、發(fā)展、企業(yè)文

2025-01-10 05:04

人力資源管理師三級(jí)案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師三級(jí)第一~三章廈門理工學(xué)院姜麗1、07年5月份考題-技能–某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書，其主要內(nèi)容如下：–1、負(fù)責(zé)公司的勞資管理，并按績(jī)效考評(píng)情況實(shí)施獎(jiǎng)罰；–2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、評(píng)估公司人力資源需求情況同，制定人員招聘計(jì)劃并按計(jì)劃招聘公司員工；–3、按實(shí)際情況完善公

2025-06-21 07:46

人力資源管理師三級(jí)串講-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員HR管理助師(職業(yè)三級(jí))考前總復(fù)習(xí)串講內(nèi)容之一?一、考試題型、題量與時(shí)間把握?二、復(fù)習(xí)有幾本書要看?三、輕松應(yīng)對(duì)職業(yè)道德考試?四、單項(xiàng)選擇題\多項(xiàng)選擇題答題時(shí)間

2024-10-19 09:51

助理人力資源管理師英語(yǔ)閱讀理解-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】閱讀理解（每題3分，共30分）--第一套（一）Bargainingingoodfaithisthecornerstoneofeffectivelabormanagementrelations.Itmeansthatbothpartiesmunicateandnegotiate.Itmeansthatproposalsarematched

2025-04-04 00:06

人力資源管理師三級(jí)考證必備——閱讀理解材料(留存版)

人力資源管理師三級(jí)考證必備——閱讀理解材料-文庫(kù)吧

人力資源管理師三級(jí)考證必備——閱讀理解材料-wenkub

人力資源管理師三級(jí)考證必備——閱讀理解材料(已修改)