廈門(mén)市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理試行辦法-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】第一條為履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，建立市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)與約束機(jī)制，酬管理暫行辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等人員。負(fù)責(zé)人收入分配的市場(chǎng)化、貨幣化與規(guī)范化；與業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。因企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果造成國(guó)有資本減值的,由市國(guó)資委按減值率的4～。上年度市直管國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資由市國(guó)資委根。據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)決算結(jié)果統(tǒng)計(jì)提供?；灸晷较禂?shù)取值范圍為2～6，由市國(guó)資委會(huì)同企業(yè)主管部門(mén)或管委會(huì)確定。致確定基本年薪的因素發(fā)生變化，其負(fù)責(zé)人的基本年薪已確定的在當(dāng)年內(nèi)不予調(diào)整。案報(bào)其主管部門(mén)或管委會(huì)并抄報(bào)市國(guó)資委。關(guān)規(guī)定由企業(yè)董事會(huì)界定其本職和兼職，報(bào)市國(guó)資委批準(zhǔn)，不得領(lǐng)取兼職薪酬。市國(guó)資委審核年度薪酬方案所列收入以外的其它貨幣性收入。企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為。和相關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)并相應(yīng)扣減其當(dāng)年的績(jī)效年薪。
【正文】 責(zé)人，視情節(jié)輕重予以處理： (一 )超核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放企業(yè)負(fù)責(zé)人收入的，責(zé)令企業(yè)收回超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放部分，并對(duì)企業(yè)、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。 (二 )在企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬 制度改革過(guò)程中，超提、超發(fā)工資的，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)并相應(yīng)扣減其當(dāng)年的績(jī)效年薪。 (三 )違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定、弄虛作假的，除依法處理外，相應(yīng)扣減企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年和任期內(nèi)的績(jī)效年薪。 (四 )發(fā)生重大決策失誤，重大安全與質(zhì)量事故，嚴(yán)重環(huán)境污染事故，重大違紀(jì)事件等，給企業(yè)造成不良影響或造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，相應(yīng)扣減企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人部分或全部當(dāng)年薪酬和任期內(nèi)延期績(jī)效年薪；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。 第二十四條 市國(guó)資委將建立 企業(yè)負(fù)責(zé)人特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)企業(yè)和社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，具體辦法另行制定。 第五章 附則 第二十五條 企業(yè)專職黨委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席的薪酬管理參照本辦法執(zhí)行。 第二十六條 除市直管國(guó)有企業(yè)、委托主管部門(mén)和管委會(huì)管理的國(guó)有企業(yè)之外的其他市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬管理制度，由其履行出資人職責(zé)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、主管部門(mén)或出資企業(yè)參照本辦法的基本原則，并結(jié)合實(shí)際情況制訂和實(shí)施。 第二十七條 本辦法由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。 第二十八條 本辦法市直 管國(guó)有企業(yè)自 2020 年 1 月 1 日起試行，委托主管部門(mén)和管委會(huì)管理的國(guó)有企業(yè)自 2020 年 1 月 1 日起施行。
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