【導(dǎo)讀】通過對方針和目標(biāo)的制訂實(shí)施規(guī)定,以便質(zhì)量/環(huán)境管理體系的落實(shí)和實(shí)現(xiàn);。適用于公司內(nèi)整個運(yùn)行過程中質(zhì)量/環(huán)境方針與目標(biāo)的管理;管理者代表負(fù)責(zé)方針和目標(biāo)的擬制和審核及組織定期評審;方針由最高管理者制訂或組織制訂,并形成書面文件。1)與公司總的宗旨相適應(yīng);2)包括對滿足要求和持續(xù)改進(jìn)的承諾;4)在組織內(nèi)相應(yīng)的層次溝通和理解;5)得到持續(xù)適宜的評審;環(huán)境方針反映了公司在環(huán)境保護(hù)方面的宗旨和方向,就表明企業(yè)對環(huán)保的態(tài)度和責(zé)任,的思想;承諾出遵守現(xiàn)地有關(guān)的環(huán)境法律法規(guī)和其他要求;3)法律法規(guī)及其它要求;4)可選技術(shù)方案、財務(wù)風(fēng)險、運(yùn)行和經(jīng)營要求;2)質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)盡可能量化,對于指標(biāo)要有限時規(guī)定,具有可驗(yàn)證性;當(dāng)相關(guān)方需要索取時,由行政人事部負(fù)責(zé)提供并登記;控制程序》發(fā)放控制。4)相關(guān)方要求變化;