【導讀】司的規(guī)章制度及門店各環(huán)節(jié)流程的執(zhí)行力度,全面提高顧客的滿意度與ktv在行業(yè)內(nèi)的美譽度,服務流程與公司制度、計劃、方針政策得到貫徹執(zhí)行。明確門店經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、服務員、保潔員等工作職責,各司其職,使門店運營達到保持良好的狀態(tài)。態(tài),建立良性的品質(zhì)管理體系。評估,結(jié)果轉(zhuǎn)交營運主管部門,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出獎懲決定及意見。出改善建議方案。3巡店,a問題記錄,包括內(nèi)容、門市主管簽字確認、時間、地點,b改善建議、時間,c評估;營管理,提供培訓參考與意見。此外門店運營流暢程度,人力安排利用合理度。門店業(yè)績目標制定、成本費用的預算與。接待及干部階以上人員,長發(fā)過肩者需以發(fā)包固定。