醫(yī)院護(hù)士能級(jí)管理實(shí)施方案-資料下載頁
2024-11-13 12:34本頁面
【導(dǎo)讀】護(hù)理人員的積極性。挖掘其工作潛力，為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)，確保整體護(hù)理服務(wù)水平的不斷提高。臨床科室根據(jù)護(hù)理部要求制定出切合吱聲實(shí)際情況的崗位能級(jí)要求，級(jí)護(hù)士的崗位職責(zé)?；颊撸浞謱?duì)應(yīng)。以及其他區(qū)崗位，給予不同的權(quán)限，履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。同病人、不同病情的需要，確保護(hù)理質(zhì)量?？剖铱荚u(píng)小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考評(píng)等。技能考核：科內(nèi)按能級(jí)考試平均成績≥90分，護(hù)理部組織的各項(xiàng)考試平均。年出勤率≥95%、同行評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)結(jié)果同意率≥80%、年終考。能繼續(xù)擔(dān)任原有任職級(jí)別，按降級(jí)處理，待下一輪評(píng)定時(shí)本人在提出晉級(jí)申請(qǐng)。
【正文】 （ 90%）達(dá)標(biāo)，掌握病情全面（七知道），滿意度調(diào)查無批評(píng)意見，二級(jí)崗護(hù)士護(hù)理缺陷≤ 2 例 /年，無嚴(yán)重差錯(cuò)及有效投訴，理論考核：科內(nèi)按能級(jí)考試平均成績≥ 90 分，護(hù)理部組織的各項(xiàng)考試平均成績≥ 80分。技能考核：科內(nèi)按能級(jí)考試平均成績≥ 90 分，護(hù)理部組織的各項(xiàng)考試平均成績≥ 85 分。年出勤率≥ 95%、同行評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)結(jié)果同意率≥ 80%、年終考評(píng)合格以上。 晉級(jí)與降級(jí) 按照晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定若達(dá)標(biāo)準(zhǔn)將繼續(xù)擔(dān)任原有任職級(jí)別，若未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者則不能繼續(xù)擔(dān)任原有任職級(jí)別，按降級(jí)處理，待下一輪評(píng)定時(shí)本人在提出晉級(jí)申請(qǐng)。 人民醫(yī)院 2020 年 1 月 8 日
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