醫(yī)院護(hù)士能級管理實施方案-資料下載頁
2024-11-13 12:34本頁面
【導(dǎo)讀】護(hù)理人員的積極性。挖掘其工作潛力，為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)，確保整體護(hù)理服務(wù)水平的不斷提高。臨床科室根據(jù)護(hù)理部要求制定出切合吱聲實際情況的崗位能級要求，級護(hù)士的崗位職責(zé)。患者，充分對應(yīng)。以及其他區(qū)崗位，給予不同的權(quán)限，履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。同病人、不同病情的需要，確保護(hù)理質(zhì)量?？剖铱荚u小組對申請人進(jìn)行考評等。技能考核：科內(nèi)按能級考試平均成績≥90分，護(hù)理部組織的各項考試平均。年出勤率≥95%、同行評價、同事評價結(jié)果同意率≥80%、年終考。能繼續(xù)擔(dān)任原有任職級別，按降級處理，待下一輪評定時本人在提出晉級申請。
【正文】 （ 90%）達(dá)標(biāo)，掌握病情全面（七知道），滿意度調(diào)查無批評意見，二級崗護(hù)士護(hù)理缺陷≤ 2 例 /年，無嚴(yán)重差錯及有效投訴，理論考核：科內(nèi)按能級考試平均成績≥ 90 分，護(hù)理部組織的各項考試平均成績≥ 80分。技能考核：科內(nèi)按能級考試平均成績≥ 90 分，護(hù)理部組織的各項考試平均成績≥ 85 分。年出勤率≥ 95%、同行評價、同事評價結(jié)果同意率≥ 80%、年終考評合格以上。 晉級與降級 按照晉級標(biāo)準(zhǔn)評定若達(dá)標(biāo)準(zhǔn)將繼續(xù)擔(dān)任原有任職級別，若未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者則不能繼續(xù)擔(dān)任原有任職級別，按降級處理，待下一輪評定時本人在提出晉級申請。 人民醫(yī)院 2020 年 1 月 8 日
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