科技發(fā)展有限公司員工招聘流程-資料下載頁(yè)
2025-08-23 11:54本頁(yè)面
【正文】 轉(zhuǎn)正通知 發(fā)出轉(zhuǎn)正通知至相關(guān)部門(mén)，請(qǐng)各相關(guān)部門(mén)做員工轉(zhuǎn)正準(zhǔn)備工作。 試用期不合格者提前7天書(shū)面告知，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。人力資源崗當(dāng)日10季度總結(jié)每季度總結(jié)匯報(bào)。人力資源崗當(dāng)天第三章 招聘操作流程圖第四章 補(bǔ)充說(shuō)明。，無(wú)法按照流程辦理情況，需經(jīng)人力主管核準(zhǔn)，報(bào)備人力經(jīng)理后方可辦理。，需知會(huì)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人，如無(wú)合理解釋者，經(jīng)報(bào)人力經(jīng)理、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可通知薪資崗暫停發(fā)放工資。，可根據(jù)需求人員的到崗日期提前半個(gè)月發(fā)布招聘信息，并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整招聘需求發(fā)布相關(guān)手續(xù)。第五章 附件1. HRDT01《人力資源規(guī)劃表年度》2. HRDT02《人員需求表》3. HRDT03《應(yīng)聘登記表》4. HRDT04《筆試題庫(kù)表》5. HRDT05《面試評(píng)估單》6. HRDT06《面試通知單》7. HRDT07《復(fù)試通知單》8. HRDT08《背景調(diào)查表》9. HRDT09《錄用通知》10. HRDT10《到崗?fù)ㄖ罚ㄗⅲ涸摗秷?bào)到通知》用于公司內(nèi)部新員工報(bào)到使用，便于各部門(mén)對(duì)新員工入職辦理各項(xiàng)手續(xù)，做提前準(zhǔn)備工作。）11. HRDT11《年度招聘及費(fèi)用預(yù)算表》12. HRDT12《招聘流程圖》13. HRDT13 《員工錄用審批》
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