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科技發(fā)展有限公司員工招聘流程-展示頁(yè)

2024-09-07 11:54本頁(yè)面
  

【正文】 pment CO.,LTD.員工招聘操作流程 二O一一年八月二十二日制定日期生效日期制 定 / 修 定 內(nèi) 容 摘 要頁(yè)數(shù)版本擬稿審 查批準(zhǔn)2011/8/222011/8/30制定和發(fā)布7張揚(yáng)劉小兵 8 / 8目 錄第一章、前言 2第二章、招聘操作說(shuō)明 2第三章、招聘操作流程圖 5第四章、補(bǔ)充說(shuō)明 7第五章、附件 7 第一章 前言1.目的 企業(yè)各部門提出人員缺口需求,由人力資源部門制定招聘計(jì)劃,然后通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、電視、廣播、招聘會(huì)、獵頭、其它等渠道來(lái)進(jìn)行招聘。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行登記、錄用維護(hù),并建立企業(yè)人才儲(chǔ)備。3.本手冊(cè)發(fā)放范圍人力資源部各人事崗、公司各部門經(jīng)理4. 控制目標(biāo)通過(guò)招聘管理,可以進(jìn)行招聘渠道的有效性分析,對(duì)企業(yè)的招聘統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一招聘管理,并建立起企業(yè)人才庫(kù)。第二章 招聘操作說(shuō)明1. 招聘計(jì)劃/需求,每年最后一個(gè)季度,即每年的10月份,各部門經(jīng)理應(yīng)根據(jù)公司及本部門的發(fā)展規(guī)劃向人力
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