【正文】 以外出接聽電話。倡導(dǎo)：尊重同事、積極發(fā)言、認(rèn)真記錄、堅(jiān)決執(zhí)行；嚴(yán)禁：衣冠不整、坐姿不正、工牌不帶、態(tài)度不端。 二、公共場(chǎng)所紀(jì)律（一）修德家人在公司公共場(chǎng)所嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉戲打鬧，違者樂(lè)捐5元/次；（二）修德家人辦公環(huán)境衛(wèi)生需按照公司辦公用品擺放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，做到辦公桌面整潔無(wú)雜物（食物殘?jiān)?、紙屑）；地面干凈無(wú)明顯污漬；垃圾桶內(nèi)無(wú)異味（做到隨滿隨清）。（八）請(qǐng)假請(qǐng)假人請(qǐng)假天數(shù)審 批 人辦公室職員N≤2直屬主管N＞2直屬主管→總監(jiān)部門主管/經(jīng)理N≥1總監(jiān)（九）全勤員工不遲到、不早退、不請(qǐng)假、不調(diào)休（因公調(diào)休不計(jì)入考核）發(fā)放全勤獎(jiǎng)。出差前，須填寫《出差確認(rèn)單》，交由直屬上級(jí)、人資行政部簽字確認(rèn)，最后交給人事行政部考勤員進(jìn)行備案。外出前，至前臺(tái)處填寫外出表，注明離崗時(shí)間，歸崗后補(bǔ)填歸崗時(shí)間。（六） 調(diào)班、調(diào)休調(diào)班、調(diào)休需填寫《調(diào)班申請(qǐng)表》/《調(diào)休單》，并交由直屬上級(jí)、人事行政部簽字確認(rèn)，最后交給人事行政部考勤員進(jìn)行備案。（四） 曠工曠工：以下情況視作為曠工處理；；，且無(wú)事先調(diào)班申請(qǐng)；；，或?qū)嶋H休假日期與申請(qǐng)日期不符；曠工處罰規(guī)定：基層員工曠工一次，部門主管罰款50元；部門主管曠工一次，部門經(jīng)理罰款80元；部門經(jīng)理曠工一次，直屬領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。部門經(jīng)理第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)15元，第二次早退15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)30元，每增加一次早退加扣15元以此類推；部門經(jīng)理早退15分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。（三） 早退基層員工第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰主管5元，第二次早退15分鐘以內(nèi)，處罰主管10元，每增加一次早退加扣5元以此類推；基層員工早退15分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)，處罰早退20元。部門經(jīng)理第一次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)15元，第二次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)30元，每增加一次遲到加扣15元以此類推；部門經(jīng)理遲到15分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。（二） 遲到基層員工第一次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰主管5元，第二次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰主管10元，每增加一次遲到加扣5元以此類推；基層員工遲到15分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)，處罰主管20元。周六上午8:3012:00；下午13:3017:00。修德標(biāo)桿修德的標(biāo)志是蜜蜂，蜜蜂是勤勞和智慧的象征，修德人將用實(shí)際行動(dòng)踐行“蜜蜂”精神，特制訂以下要求，克己求進(jìn)。我們的使命：推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，點(diǎn)燃公益希望，放飛教育夢(mèng)想。我們的口號(hào)：給我們一份期許，還您一個(gè)未來(lái)！我們的精神：團(tuán)結(jié)共進(jìn)、活潑認(rèn)真、知責(zé)有為、勇于創(chuàng)新。50 / 54目錄修德文化 1修德標(biāo)桿 2一、考勤紀(jì)律 2二、公共場(chǎng)所紀(jì)律 5三、會(huì)議紀(jì)律 6四、行為規(guī)范 6修德福利 11一、年休假福利 11二、培訓(xùn)福利 11三、薪酬福利 11四、體檢福利 11五、團(tuán)建福利 12六、生日福利 12七、喪、婚、產(chǎn)福利 12八、法定假日福利 14修德財(cái)務(wù)報(bào)銷制度 15一、報(bào)銷流程 15二、報(bào)銷權(quán)限 15三、報(bào)銷原則 15四、明細(xì)說(shuō)明 17五、不予報(bào)銷事項(xiàng) 17六、附 則 18修德之星 19一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 19二、修德獎(jiǎng)勵(lì) 19修德涵養(yǎng) 20一、每周分享 20二、助學(xué)基金 20修德筆力 21一、標(biāo)題 21二、正文 21三、附件 22五、裝訂 23教務(wù)、教學(xué)管理制度 24一、教務(wù)常規(guī)管理工作制度 24二、修德學(xué)員管理制度 28三、教師管理制度 31編輯發(fā)布規(guī)范 32一、內(nèi)容編輯基本方針 32二、 關(guān)于微信發(fā)布的編輯規(guī)范 32三、 關(guān)于網(wǎng)站發(fā)布的編輯規(guī)范 33校園代理管理制度 35一、總則 35二、申請(qǐng)程序 35三、代理資格認(rèn)定和取消 35四、權(quán)利和義務(wù) 36五、違規(guī)處罰 37六、附則 38招生及代理/兼職費(fèi)用明細(xì) 39一、招生提成標(biāo)準(zhǔn) 39二、代理/兼職費(fèi)用 39修德文化修德是一個(gè)富有朝氣的公司，修德人是一群帶有“狼性”的年輕人，80、90后的我們帶著理想而來(lái)，向著希望前進(jìn)，不達(dá)目的，決不罷休。我們的目標(biāo)：將修德教育打造成世界知名教育品牌，開創(chuàng)教育培訓(xùn)行業(yè)新旗艦！我們的宗旨：做良心教育，傳播文化力量。我們的理念：以德得人，以業(yè)聚人，敬業(yè)職守，共創(chuàng)未來(lái)。我們的態(tài)度：公司利益高于一切，修德目標(biāo)放在第一；星火可以燎原，堅(jiān)韌方能取勝；團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上，團(tuán)結(jié)就有力量；主動(dòng)就是效率，專注才能成功；永葆進(jìn)取之心，保持開放心態(tài)；狼性根植我心，凡事就看結(jié)果。一、考勤紀(jì)律（一） 出勤正常出勤時(shí)間：周一至周五上午8:3012:00；下午13:3018:00。打卡時(shí)間：上班打卡8:30之前（含8:30）；下班打卡18:00以后（周六17:00以后）。部門主管第一次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰經(jīng)理10元，第二次遲到15分鐘以內(nèi)處罰經(jīng)理20元，每增加一次遲到加扣10元以此類推；部門主管遲到15分以上2小時(shí)以內(nèi)，處罰經(jīng)理30元。注：普通員工遲到懲罰主管，主管遲到懲罰經(jīng)理，遲到者不被罰款。部門主管第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰經(jīng)理10元，第二次早退15分鐘以內(nèi)處罰經(jīng)理20元，每增加一次早退加扣10元以此類推；部門主管早退15分以上2小時(shí)以內(nèi)，處罰經(jīng)理30元。注：普通員工早退懲罰主管，主管早退懲罰經(jīng)理，早退者不被罰款。（五） 未打卡未打卡時(shí)間措 施說(shuō) 明早上上班30元按照時(shí)間2小時(shí)計(jì)算其余時(shí)間10元/次無(wú)時(shí)間段忘記打卡時(shí)可填寫未打卡申請(qǐng)表，每月有一次機(jī)會(huì)提交申請(qǐng)。（七）外出、出差外出條件：工作時(shí)間因公事外出的員工。工作時(shí)間外出兩天以上者（含兩天）視為出差。修德成員在工作時(shí)間嚴(yán)禁擅自離開工作崗位，時(shí)間1小時(shí)以上需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可離開，未經(jīng)同意擅自離崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)例會(huì)予以通報(bào)批評(píng)。員工當(dāng)月不遲到、不早退、不請(qǐng)假、不調(diào)休帶薪休假發(fā)放全勤獎(jiǎng)100元；季度全勤300元；部門全體員工當(dāng)月不遲到、不早退、不請(qǐng)假、不調(diào)休帶薪休假發(fā)放團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)200元。三、會(huì)議紀(jì)律(一)修德家人會(huì)議本著公司利益高于一切，修德目標(biāo)放在第一的態(tài)度，倡導(dǎo)活潑認(rèn)真的會(huì)議精神，應(yīng)做到“四倡導(dǎo)”、“四嚴(yán)禁”。（二）部門會(huì)議需于例會(huì)前一天與公司人事協(xié)調(diào)好會(huì)議時(shí)間，在會(huì)議開始前需安排相關(guān)人員檢查會(huì)議室設(shè)施，保證會(huì)議需要和準(zhǔn)時(shí)開始。（四）會(huì)議結(jié)束，需保持會(huì)議室衛(wèi)生，離會(huì)時(shí)凳子放回原處，關(guān)閉儀器、燈光。男員工嚴(yán)禁留怪異發(fā)型，發(fā)型前不遮眉，后不壓衣領(lǐng)，兩側(cè)不蓋耳，不留胡須。 （3）保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換內(nèi)衣，身體要自然清新，不能有異味。 （5）指甲應(yīng)修剪整齊并保持干凈，不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，不要染怪異、艷麗的指甲油，要隨時(shí)保持手部清潔、衛(wèi)生。 （2）不可佩戴夸張飾物。 （4）手表樣式不得過(guò)于夸大、鮮艷，直徑不應(yīng)超過(guò)4公分。收腹挺胸，兩肩展平，下頜微收，頭，頸挺直，平視前方，面部保持微笑。（3）步姿：身體平直，姿態(tài)端正，有急事可小步快走，但決不允許跑步。 （5）手勢(shì)：不可用手指向客戶或同事，正確的指引手勢(shì)應(yīng)是：五指并攏，掌心向上，手肘彎曲約45度（不可超過(guò)肩高）斜上方指引。 （7）交談：使用普通話，尊重對(duì)方，謙虛禮讓、認(rèn)真傾聽，不可觸及他人私事。 、下班，不得遲到、早退、礦工，工作時(shí)間不得擅離職守。