【正文】 小暫未定。6. 正文字體暫定為宋體，字號(hào)為14號(hào)，段落標(biāo)題最好加粗，可適當(dāng)添加顏色凸出內(nèi)容；段落標(biāo)題字號(hào)依次變大。7. 文章要層次分明，避免一段式文章出現(xiàn)。8. 文章正文避免出現(xiàn)外站鏈接；復(fù)制過來的文章要注意格式代碼。9. 每篇文章發(fā)布出去后一定要及時(shí)檢查預(yù)覽，如有問題及時(shí)更改。10. 網(wǎng)站視/音頻的發(fā)布原則，與微信視/音頻的發(fā)布原則保持一致。市場(chǎng)部管理制度 市場(chǎng)部職責(zé) 嚴(yán)格遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)開發(fā)。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員個(gè)人所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)招生、客戶維護(hù)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合工作等全部事項(xiàng)。 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按業(yè)務(wù)操作規(guī)定作業(yè)。 熱情對(duì)待客戶，文明禮貌。 協(xié)助公司收回所管轄客戶的應(yīng)收款項(xiàng)。 業(yè)務(wù)操作規(guī)定 市場(chǎng)人員應(yīng)盡最大努力，通過各種渠道搜集客戶資料。 不得抄襲他人的客戶聯(lián)系資料，不得將其他市場(chǎng)人員管轄的客戶據(jù)為己有。 對(duì)待任何客戶來電或來訪，都應(yīng)積極、熱情地接待。 主動(dòng)與客戶取得聯(lián)系，向客戶發(fā)送、傳遞公司資料與信息，作好記錄，并保持聯(lián)系，必要時(shí)上門拜訪。 不得擅自做主承諾客戶免費(fèi)、降低價(jià)位或者改變結(jié)算方式。 外出拜訪客戶，需實(shí)事求是，并做好記錄，不得拒絕客戶的拜訪需求。 時(shí)刻保持手機(jī)暢通。24小時(shí)有人接聽（不能接聽次數(shù)不超3次，咨詢應(yīng)15分鐘內(nèi)回復(fù)）。 盡最大努力滿足客戶要求，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵。 處理超過市場(chǎng)人員權(quán)限之外的日常業(yè)務(wù)，需要請(qǐng)示部門領(lǐng)導(dǎo)。 市場(chǎng)人員紀(jì)律要求 市場(chǎng)人員必須實(shí)行“四明確”崗位目標(biāo)責(zé)任制，即：明確崗位、明確責(zé)任、明確任務(wù)、明確獎(jiǎng)懲，公開辦事制度，接受監(jiān)督。 在工作時(shí)間內(nèi)，市場(chǎng)人員必須佩帶工牌上崗，做到衣冠整潔、舉止端正、文明管理、禮貌服務(wù)。 市場(chǎng)人員上班不準(zhǔn)遲到、早退、辦私事，違者按規(guī)定處罰。 市場(chǎng)人員早晨必須打卡，禁止代打、代簽。如有特殊情況提前一天通過釘釘提交申請(qǐng)，上級(jí)確認(rèn)回復(fù)后方可進(jìn)行（直接匯報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），申請(qǐng)通過后方可實(shí)行；月度早上最多不超過6次未打卡 市場(chǎng)人員由于市場(chǎng)任務(wù)晚上不能及時(shí)回公司打卡，要進(jìn)行記錄，并通過釘釘對(duì)上級(jí)進(jìn)行時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)的工作匯報(bào)。 市場(chǎng)工作人員嚴(yán)格落實(shí)晨會(huì)、日?qǐng)?bào)、周報(bào)制度，自行制定工作目標(biāo)同時(shí)完成上級(jí)指示。日?qǐng)?bào)直接通過釘釘直接發(fā)送至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處。 外出的市場(chǎng)人員出發(fā)前要匯報(bào)工作任務(wù)，市場(chǎng)工作結(jié)束要向上級(jí)匯報(bào)工作情況、任務(wù)完成程度、問題反思、發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，必須做到信息交流的全面、無誤、通暢、及時(shí)。 懲罰制度 工作期間在辦公室內(nèi)不帶工牌者罰款5元。 遲到、早退1次罰款5元，2次10元，3次15……依次類推（此罰款需另行提交與公司考核無關(guān)）。 利用工作時(shí)間辦私事者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。 月度早晨未打卡超過6次者，罰款50元。（申請(qǐng)有效者除外） 未申請(qǐng)或者申請(qǐng)未通過早晨不打卡者，罰款10元。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度招生旺季（4/5/6/9/10/11月），每月增加績(jī)效獎(jiǎng)金300元，績(jī)效考核項(xiàng)目見下表：評(píng)分項(xiàng)目解釋說明比例計(jì)劃性對(duì)工作有計(jì)劃，安排分配的合理性、有效性7%應(yīng)變力針對(duì)客觀變化，采取措施（行動(dòng)）的主動(dòng)性、有效性7%職務(wù)技能對(duì)擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識(shí)的掌握、運(yùn)用，工作的熟練程度8%周全縝密工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率8%工作態(tài)度自覺性、積極性；對(duì)工作的投入程度、勤奮程度、責(zé)任心等10%執(zhí)行力對(duì)上級(jí)指示、決議、計(jì)劃的執(zhí)行程度10%月業(yè)績(jī)根據(jù)每月所定任務(wù)要求完成70%實(shí)發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=300元*績(jī)效評(píng)價(jià)百分比（績(jī)效評(píng)分低于60%不予發(fā)放）校園代理管理制度 總則第一條 本制度對(duì)修德教育校園代理的權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范，旨在通過制度規(guī)范，明確雙方的債、權(quán)、利，使本公司和校園代理之間保持良好關(guān)系，共同進(jìn)步、互利共贏。第二條 校園代理自與公司簽訂協(xié)議之日起，應(yīng)按照協(xié)議約定并服從公司管理制度。 申請(qǐng)程序第三條 申請(qǐng)人向公司提供有關(guān)個(gè)人證明資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件以及近期一寸免冠照片一張）。第四條 校園代理申請(qǐng)條件：，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮。，有一定的銷售基礎(chǔ)，從事過銷售或者業(yè)務(wù)方面工作的可優(yōu)先考慮。、組織協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力并能認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展思路。、政法干警、事業(yè)編、教師等學(xué)生優(yōu)先考慮。 代理資格的實(shí)現(xiàn)和取消第五條 代理資格的實(shí)現(xiàn)：。，且經(jīng)本人同意，方可簽訂協(xié)議并為公司在校代理。，視為代理資格的實(shí)現(xiàn)。第六條 代理資格的取消：校園代理違反公司政策有關(guān)規(guī)定，公司將終止其代理資格，收回代理授權(quán)證明，協(xié)議自動(dòng)終止，視為代理資格取消。 權(quán)利和義務(wù)第七條 公司的權(quán)利，隨時(shí)對(duì)代理產(chǎn)品和其他待遇的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改與補(bǔ)充，并提前通知乙方。、管理、檢查，對(duì)乙方不正確的宣傳、推廣行為給予糾正，若乙方拒不配合甲方的相關(guān)要求，甲方可以隨時(shí)終止本協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。，甲方有權(quán)在乙方代理區(qū)域內(nèi)另招代理。第八條 校園代理享有權(quán)利。，例如海報(bào)、傳單、條幅等。，包括榮譽(yù)證書、實(shí)習(xí)證明以及職位推薦等。，物品支持和共享相關(guān)信息。第九條 校園代理需要履行的義務(wù)。，并自行承擔(dān)在代理活動(dòng)中因其行為所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。，不得私自擴(kuò)大代理區(qū)域。、客戶對(duì)公司的服務(wù)情況信息的收集與整理。，積極參與公司的代理的代理精英學(xué)習(xí)及公司組織的各種活動(dòng)。，對(duì)公司有關(guān)的一切資料嚴(yán)格保密。 違規(guī)處罰第十條 出現(xiàn)下列情況之一者，公司對(duì)校園代理給予警告處分。，不參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。，沒有及時(shí)通知公司的。第十一條 出現(xiàn)下列情況者公司要取消校園代理當(dāng)年參加公司各類先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)的參選資格。第十二條 出現(xiàn)以下情況之一者，公司將取消校園代理的代理資格。，不參加公司培訓(xùn)會(huì)議，且沒有請(qǐng)假的。，并造成嚴(yán)重后果的。，合作過程中一方存在重大隱瞞與欺詐行為，致使合作無法繼續(xù)的。 附則第十三條 公司本著“誠(chéng)信為本、長(zhǎng)期合作、互惠互利、共同進(jìn)步”的原則對(duì)大學(xué)代理進(jìn)行管理。第十四條 本制度的解釋權(quán)歸北京修德敬業(yè)教育文化發(fā)展有限公司所有，本制度自公布之日起執(zhí)行。招生及代理/兼職費(fèi)用明細(xì)為了更好的發(fā)揮員工積極能動(dòng)性、激勵(lì)員工全心投入到招生工作中，結(jié)合修德實(shí)際情況，特對(duì)招生及代理/兼職費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行說明：一、招生提成標(biāo)準(zhǔn)招收渠道提成標(biāo)準(zhǔn)老師推薦工作人員及代理招收老學(xué)員推薦注：老師推薦3人及以下返 元；3人至6人返 元；6人及以上返 元。二、代理/兼職費(fèi)用（一）海報(bào)張貼：：平均 元/人/天，包含海報(bào)張貼、傳單發(fā)放、串宿舍（自習(xí)室）；：平均 元/月/學(xué)校。（二）公司員工兼職： 元/天，1周至少工作3天。（三）校園代理： 元/月底薪（視情況而定），根據(jù)績(jī)效定 元獎(jiǎng)勵(lì)，如果獨(dú)立完成招生，提成金額由市場(chǎng)部工作人員酌情分配。如果完成任務(wù)達(dá)不到下達(dá)任務(wù)的 %，則酌情扣除 元以內(nèi)底薪。（四）兼職收集學(xué)生有效信息（主要是電話）則給予 元/條的提成；促使意向?qū)W員參加測(cè)評(píng)，則 元/人給予提成。