【正文】 50 / 54目錄修德文化 1修德標(biāo)桿 2一、考勤紀(jì)律 2二、公共場所紀(jì)律 5三、會議紀(jì)律 6四、行為規(guī)范 6修德福利 11一、年休假福利 11二、培訓(xùn)福利 11三、薪酬福利 11四、體檢福利 11五、團(tuán)建福利 12六、生日福利 12七、喪、婚、產(chǎn)福利 12八、法定假日福利 14修德財務(wù)報銷制度 15一、報銷流程 15二、報銷權(quán)限 15三、報銷原則 15四、明細(xì)說明 17五、不予報銷事項(xiàng) 17六、附 則 18修德之星 19一、評選標(biāo)準(zhǔn) 19二、修德獎勵 19修德涵養(yǎng) 20一、每周分享 20二、助學(xué)基金 20修德筆力 21一、標(biāo)題 21二、正文 21三、附件 22五、裝訂 23教務(wù)、教學(xué)管理制度 24一、教務(wù)常規(guī)管理工作制度 24二、修德學(xué)員管理制度 28三、教師管理制度 31編輯發(fā)布規(guī)范 32一、內(nèi)容編輯基本方針 32二、 關(guān)于微信發(fā)布的編輯規(guī)范 32三、 關(guān)于網(wǎng)站發(fā)布的編輯規(guī)范 33校園代理管理制度 35一、總則 35二、申請程序 35三、代理資格認(rèn)定和取消 35四、權(quán)利和義務(wù) 36五、違規(guī)處罰 37六、附則 38招生及代理/兼職費(fèi)用明細(xì) 39一、招生提成標(biāo)準(zhǔn) 39二、代理/兼職費(fèi)用 39修德文化修德是一個富有朝氣的公司，修德人是一群帶有“狼性”的年輕人，80、90后的我們帶著理想而來，向著希望前進(jìn)，不達(dá)目的，決不罷休。我們的目標(biāo)：將修德教育打造成世界知名教育品牌，開創(chuàng)教育培訓(xùn)行業(yè)新旗艦！我們的宗旨：做良心教育，傳播文化力量。我們的口號：給我們一份期許，還您一個未來！我們的精神：團(tuán)結(jié)共進(jìn)、活潑認(rèn)真、知責(zé)有為、勇于創(chuàng)新。我們的理念：以德得人，以業(yè)聚人，敬業(yè)職守，共創(chuàng)未來。我們的使命：推動行業(yè)發(fā)展，點(diǎn)燃公益希望，放飛教育夢想。我們的態(tài)度：公司利益高于一切，修德目標(biāo)放在第一；星火可以燎原，堅韌方能取勝；團(tuán)隊至高無上，團(tuán)結(jié)就有力量；主動就是效率，專注才能成功；永葆進(jìn)取之心，保持開放心態(tài)；狼性根植我心，凡事就看結(jié)果。修德標(biāo)桿修德的標(biāo)志是蜜蜂，蜜蜂是勤勞和智慧的象征，修德人將用實(shí)際行動踐行“蜜蜂”精神，特制訂以下要求，克己求進(jìn)。一、考勤紀(jì)律（一） 出勤正常出勤時間：周一至周五上午8:3012:00；下午13:3018:00。周六上午8:3012:00；下午13:3017:00。打卡時間：上班打卡8:30之前（含8:30）；下班打卡18:00以后（周六17:00以后）。（二） 遲到基層員工第一次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰主管5元，第二次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰主管10元，每增加一次遲到加扣5元以此類推；基層員工遲到15分鐘以上2小時以內(nèi)，處罰主管20元。部門主管第一次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰經(jīng)理10元，第二次遲到15分鐘以內(nèi)處罰經(jīng)理20元，每增加一次遲到加扣10元以此類推；部門主管遲到15分以上2小時以內(nèi)，處罰經(jīng)理30元。部門經(jīng)理第一次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)15元，第二次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)30元，每增加一次遲到加扣15元以此類推；部門經(jīng)理遲到15分鐘以上2小時以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。注：普通員工遲到懲罰主管，主管遲到懲罰經(jīng)理，遲到者不被罰款。（三） 早退基層員工第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰主管5元，第二次早退15分鐘以內(nèi)，處罰主管10元，每增加一次早退加扣5元以此類推；基層員工早退15分鐘以上2小時以內(nèi)，處罰早退20元。部門主管第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰經(jīng)理10元，第二次早退15分鐘以內(nèi)處罰經(jīng)理20元，每增加一次早退加扣10元以此類推；部門主管早退15分以上2小時以內(nèi)，處罰經(jīng)理30元。部門經(jīng)理第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)15元，第二次早退15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)30元，每增加一次早退加扣15元以此類推；部門經(jīng)理早退15分鐘以上2小時以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。注：普通員工早退懲罰主管，主管早退懲罰經(jīng)理，早退者不被罰款。（四） 曠工曠工：以下情況視作為曠工處理；；，且無事先調(diào)班申請；；，或?qū)嶋H休假日期與申請日期不符；曠工處罰規(guī)定：基層員工曠工一次，部門主管罰款50元；部門主管曠工一次，部門經(jīng)理罰款80元；部門經(jīng)理曠工一次，直屬領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。（五） 未打卡未打卡時間措 施說 明早上上班30元按照時間2小時計算其余時間10元/次無時間段忘記打卡時可填寫未打卡申請表，每月有一次機(jī)會提交申請。（六） 調(diào)班、調(diào)休調(diào)班、調(diào)休需填寫《調(diào)班申請表》/《調(diào)休單》，并交由直屬上級、人事行政部簽字確認(rèn)，最后交給人事行政部考勤員進(jìn)行備案。（七）外出、出差外出條件：工作時間因公事外出的員工。外出前，至前臺處填寫外出表，注明離崗時間，歸崗后補(bǔ)填歸崗時間。工作時間外出兩天以上者（含兩天）視為出差。出差前，須填寫《出差確認(rèn)單》，交由直屬上級、人資行政部簽字確認(rèn)，最后交給人事行政部考勤員進(jìn)行備案。修德成員在工作時間嚴(yán)禁擅自離開工作崗位，時間1小時以上需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可離開，未經(jīng)同意擅自離崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)例會予以通報批評。（八）請假請假人請假天數(shù)審 批 人辦公室職員N≤2直屬主管N＞2直屬主管→總監(jiān)部門主管/經(jīng)理N≥1總監(jiān)（九）全勤員工不遲到、不早退、不請假、不調(diào)休（因公調(diào)休不計入考核）發(fā)放全勤獎。員工當(dāng)月不遲到、不早退、不請假、不調(diào)休帶薪休假發(fā)放全勤獎100元；季度全勤300元；部門全體員工當(dāng)月不遲到、不早退、不請假、不調(diào)休帶薪休假發(fā)放團(tuán)隊全勤獎200元。 二、公共場所紀(jì)律（一）修德家人在公司公共場所嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉戲打鬧，違者樂捐5元/次；（二）修德家人辦公環(huán)境衛(wèi)生需按照公司辦公用品擺放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，做到辦公桌面整潔無雜物（食物殘渣、紙屑）；地面干凈無明顯污漬；垃圾桶內(nèi)無異味（做到隨滿隨清）。三、會議紀(jì)律(一)修德家人會議本著公司利益高于一切，修德目標(biāo)放在第一的態(tài)度，倡導(dǎo)活潑認(rèn)真的會議精神，應(yīng)做到“四倡導(dǎo)”、“四嚴(yán)禁”。倡導(dǎo)：尊重同事、積極發(fā)言、認(rèn)真記錄、堅決執(zhí)行；嚴(yán)禁：衣冠不整、坐姿不正、工牌不帶、態(tài)度不端。（二）部門會議需于例會前一天與公司人事協(xié)調(diào)好會議時間，在會議開始前需安排相關(guān)人員檢查會議室設(shè)施，保證會議需要和準(zhǔn)時開始。（三）會議期間不準(zhǔn)遲到早退，中途離會需打報告說明原因，手機(jī)調(diào)整為震動或靜音，違者樂捐5次/元；內(nèi)勤總務(wù)及時摘掉辦公電話，禁止會議期間鈴聲響起；特殊情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以外出接聽電話。（四）會議結(jié)束，需保持會議室衛(wèi)生，離會時凳子放回原處，關(guān)閉儀器、燈光。 四、行為規(guī)范 （一）儀容、儀表、儀態(tài) （1）女員工發(fā)型端莊、文雅頭發(fā)梳理整齊，不然怪異發(fā)色。男員工嚴(yán)禁留怪異發(fā)型，發(fā)型前不遮眉，后不壓衣領(lǐng)，兩側(cè)不蓋耳，不留胡須。 （2）女員工可淡妝上崗，禁止?jié)鈯y艷抹，不得在上班時間化妝。 （3）保持個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換內(nèi)衣，身體要自然清新，不能有異味。 （4）保持口腔清潔，上崗前不得飲酒，吃帶有異味的食品。 （5）指甲應(yīng)修剪整齊并保持干凈，不準(zhǔn)留長指甲，不要染怪異、艷麗的指甲油，要隨時保持手部清潔、衛(wèi)生。 （1）工作時要求服裝干凈、整齊、大方、無破損、無異味合理佩戴工牌。 （2）不可佩戴夸張飾物。 （3