科技發(fā)展有限公司員工招聘流程-閱讀頁
2024-09-11 11:54本頁面
【正文】 需求申請。是否內(nèi)部推薦。 發(fā)布招聘信息。人力資源崗2天3面試/復(fù)試 收齊應(yīng)聘資料。（人力資源部、用人部門領(lǐng)導(dǎo)） 總監(jiān)級以上人員（含總監(jiān)級）VP復(fù)試。人力資源崗2個工作日4談薪/背景調(diào)差 面試通過，薪酬組談薪，并進(jìn)行背景調(diào)查。人力資源崗當(dāng)日6記錄跟蹤表將錄用人員信息記錄跟蹤表內(nèi)。(用人部門、行政部、IT部、財務(wù)部) 如遇10人以上同天到崗需要提前3天發(fā)出。 確定試用期轉(zhuǎn)正名單。 試用期不合格者提前7天書面告知，解除勞動合同關(guān)系。人力資源崗當(dāng)天第三章 招聘操作流程圖第四章 補(bǔ)充說明。，需知會用人部門負(fù)責(zé)人，如無合理解釋者，經(jīng)報人力經(jīng)理、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可通知薪資崗暫停發(fā)放工資。第五章 附件1. HRDT01《人力資源規(guī)劃表年度》2. HRDT02《人員需求表》3. HRDT03《應(yīng)聘登記表》4. HRDT04《筆試題庫表》5. HRDT05《面試評估單》6. HRDT06《面試通知單》7. HRDT07《復(fù)試通知單》8. HRDT08《背景調(diào)查表》9. HRDT09《錄用通知》10. HRDT10《到崗?fù)ㄖ罚ㄗⅲ涸摗秷蟮酵ㄖ酚糜诠緝?nèi)部新員工報到使用，便于各部門對新員工入職辦理各項手續(xù)，做提前準(zhǔn)
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