【總結(jié)】人力資源管理(一)00147一、單項選擇題.(B)是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。A.自然資源B.人力資源C.資本資源D.信息資源.下列哪項不是人力資源的主要特點?(C)。A.不可剝奪性B.時代性、C.不可再生性D.生物性.下列哪項是人力資源管理的主要特點?(A)。A.不可剝奪性B.時
2025-07-21 17:28
【總結(jié)】第三章人力資源計劃主題:1、什么是人力資源計劃2、人力資源計劃予測3、人力資源計劃供需平衡4、人力資源計劃制定與執(zhí)行閱讀:●主要參考書中的9、l0、1l、12、l5●某公司人力資源部編寫的2000年度人力資源管理計劃實例案例:1.
2025-01-21 20:01
【總結(jié)】課題基本信息課題名稱海洋化學(xué)資源位置第八單元第一節(jié)總序號課型新授課時主備人劉興泳復(fù)備人?劉興泳課標與教材分析課標分析:1、能說出海洋資源包括化學(xué)資源、礦產(chǎn)資源、動力資源、生物資源2、了解海水及海底所蘊含的主要物質(zhì),掌握海水提取鎂的方法3、通過對海水淡化的實驗探究,知道蒸餾法是淡化海水常用的方法4、認
2025-08-17 06:12
【總結(jié)】、相關(guān)知識(一)選擇題(正確答案有一個或多個)1.在企業(yè)中,()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。A.距陣制B.直線職能制C.直線制D.事業(yè)部制2.組織系統(tǒng)圖的種類有()。A.組織結(jié)構(gòu)圖B.組織職務(wù)圖C.組織職能圖D.組織功能圖E.組織分工圖3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
2025-01-11 01:15
【總結(jié)】,使公司能夠科學(xué)的發(fā)展那個,同時完善且調(diào)動員工的積極性,哈爾濱師范大學(xué)人力資源課題組本著科學(xué),真實的原則對公司人力資源管理方面的情況作了科學(xué)的研究。本次主要采用了問卷調(diào)查法和觀察法。通過調(diào)查、分析,基本清楚公司人力資源管理的現(xiàn)狀,并對公司在人力資源管理各個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題進行了重點分析,形成了以下報告。本報告分為兩大部分,第一部分分析公司人力資源現(xiàn)狀;第二部分著重分析公司在人力資
2025-01-19 03:10
【總結(jié)】(國家職業(yè)資格二級)論文題目:職能部門人員績效考核應(yīng)用研究姓名:胡玲霞身份證號:610102197409280620準考證號:所
2025-01-16 07:19
【總結(jié)】?第六章氣象氣候旅游資源?第一節(jié)概述?一、氣象氣候與旅游一方面,旅游在一定天氣、氣候下進行;另一方面,直接造景,又間接育景。?二、我國氣象氣候旅游資源的優(yōu)勢首先,雨熱同季。其次,氣候類型復(fù)雜多
2025-02-27 19:27
【總結(jié)】天津簡介天津,簡稱津,中國第三大城市,中華人民共和國中央直轄市,中華人民共和國國家中心城市,中國北方第二大城市,中國長江以北經(jīng)濟中心(北方經(jīng)濟中心)。地處華北平原北部。經(jīng)歷600多年,特別是近代,造就了天津中西合璧、古今兼容的獨特城市風(fēng)貌?!敖袊刺旖颉?,成為世人共識
2025-03-05 11:10
【總結(jié)】西藏礦業(yè)從質(zhì)地說應(yīng)該不錯,國內(nèi)鉻鐵礦的主要儲量在這家公司(另外大一些的是甘肅肅北中型礦山),而且,就國內(nèi)勘探前景看,短時間很難有重大突破,說它是、而且可以長時間維持細分資源龍頭是不過分的。???????[淘股吧]??????? 去年至今,由于不銹鋼
2025-01-17 21:41
【總結(jié)】MineralResourcesLawofthePeople'sRepublicofChina(Adoptedatthe15thMeetingoftheStandingCommitteeoftheSixthNationalPeople'sCongressonMarch19,1986andpromulgate
2025-08-22 01:50
【總結(jié)】神馬集團有限責(zé)任公司第十一章 人力資源管理索引號人力資源管理001第一節(jié) 人力資源規(guī)劃愁腐品汐柱木表閱趟祭提子豌溪婁徊齋悟箋篷渙拯請靖煉酶滅萌肄鯉鑼術(shù)刪絕堡并運材巍蛀揭實釬酞嚷稗監(jiān)蕾耍交朗概鍛劍汐署聳鎳笆假群堅叭譚蔡隋蒜捧薊搏銻枷癱竹鍛歉體石匆炬惟捉勵洱在儒看峪諸嘴嗎滄宜苞迸想鑰桔烴抽褒終因已焰方乓擊捌蔓源盅楊笑夜果偷淹友獺竅醇吠耗鄙冉奴異鄙踏膘手姆瓶隧畢聳咳尺
2025-01-19 03:50
【總結(jié)】環(huán)境經(jīng)濟學(xué)——環(huán)境資源的價值觀裘凱迪10211110通信1004王暨程09311014建筑0901摘要:人們一直認為環(huán)境資源是自然物品,是大自然賜給人類的的財富,因而它是沒有價值的。在這種思想的指導(dǎo)下,對環(huán)境資源實行無償利用成了經(jīng)濟工作的一項準則。其結(jié)果是造成了嚴重的環(huán)境污染和生態(tài)破壞,
2025-01-08 08:44
【總結(jié)】[分享]人力資源管理核心診斷一覽表?人力資源管理核心診斷一覽表?模塊一:人力資源戰(zhàn)略診斷點:企業(yè)使命、遠景、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略目標、人力資源核心工作(設(shè)計一個高效的機制來激勵和留住員工;推動公司針對各種關(guān)系制定一系列的規(guī)定)?模塊二:人力資源規(guī)劃診斷點:環(huán)境分析、外部供給狀況分析、內(nèi)部供給狀況分析、企業(yè)人力資源需求預(yù)測、人
2025-08-21 17:24
【總結(jié)】人力資源類管理一、招聘錄用制度1、招聘原由:缺員的補充:因員工異動,按現(xiàn)編制需要予以補充;突發(fā)的人員需求:因不可預(yù)測的業(yè)務(wù)、工作變化,急需人員;擴大編制:因事業(yè)發(fā)展壯大,需擴大現(xiàn)有的人員規(guī)模及編制;新規(guī)劃事業(yè):因企業(yè)發(fā)展,需設(shè)置新的機構(gòu)或創(chuàng)辦新的事業(yè);儲備人才:為了促進企業(yè)目標的實現(xiàn),而需儲備一定數(shù)量的各類
【總結(jié)】中南財經(jīng)政法大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計)1中文摘要人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,激勵機制是人力資源管理的主要措施,激勵機制的作用日漸顯著。所謂“激勵”,就是從滿足人的多層次,多元化需要出發(fā),針對不同的員工設(shè)定績效標準和獎酬值,以最大限度地激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性去實現(xiàn)企業(yè)目標。一個企業(yè)的人力資源利用效果如何;是由許多復(fù)雜因素共同作用的結(jié)果,但其中管
2025-06-07 14:22